Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenAb einen gewissen Alter hat man dort etwas mehr Freizeit
Tut mir leid für mich waren die Arbeitszeiten gut aber mittlerweile spielt es keine Rolle
Mittlerweile kaum noch etwas.
Die Vielfalt an Aufgaben und Möglichkeiten
Die strategische Ausrichtung
Den Willen Dinge zu verbessern
Das Verbesserungen aktiv umgesetz werden
Gehalt ist total unpünktlich mal zum 10ten obwohl vertraglich zum 3ten steht aber es gibt leute den ist es zu stressig wohl rest darf man nicht sagen.
Und wenn der Ersteller dieser Bewertung schon fordert, dass Ex-Kollegen "mal Flagge bekennen sollten", hätte dieser ja mal mit guten Beispiel voran gehen können. Oder man hätte sich einmal die Kununu Richtlinien angesehen, dann wüsste man warum man keine Namen etc. angibt.
Ich denke jeder der sich über diese Plattform ein Bild über das Unternehmen machen möchte, bekommt gerade durch diese Bewertung ein noch schöneren Eindruck.
Danke also an den unbekannten Ersteller, der zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion ...
Die Wertschätzung fehlt etwas dort .
Kollegen die sich auf Kosten anderer ausruhen
Leider sind nicht alle Kollegen offen für Veränderungsprozesse und eine lockere Kultur
Grundsätzlich werden hier Bewertungen aus den Erfahrungen von Mitarbeitern/Ex-Mitarbeitern gemacht. Diese können natürlich positiver oder negativer sein. Dies ist immer eine individuelle Einschätzung.
Interessant ist aber, dass nach schlechteren Bewertungen sofort positive auftauchen. Es ist schon bezeichnend, dass offensichtlich vom Unternehmen selber oder von den wenigen Ja-Sagern/Mitläufern solche überaus positiven Bewertungen reingestellt werden, teilweise wird dann aber nicht ins Detail gegangen.
Weiterhin werden Behauptungen aufgestellt, es hätte niemand in dem Zeitraum, wo schlechte Bewertungen eingestellt worden sind, z.B. in der ...
Der Arbeitgeber hat da wohl seine eigenen Vorstellungen
Sich gegegen FAKES schützen. Interessant, dass gleich zwei vermeintliche (EX-)Kollegen aus dem Bereich Forschung und Entwicklung schlechte Bewertungen schreiben. Die sollten mal Flagge bekennen. Ich weiss genau, dass niemand in dem Zeitraum aus F&E gekündigt hat. Bin schon länger da. So nicht Freunde!
Keine. Diese werden ohnehin nicht angenommen. Die Führungsriege steht eben über den Dingen !!!
Vllt mal zu den Angestellten den Umgang verbessern. Und nicht wie die letzten behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von G.E. HABICH's Söhne ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team ist bunt gemischt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.E. HABICH's Söhne ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Also Nachbarn sagen omg wird wohl was heißen und kann es bestätigen
Eine Identifikation mit dem Unternehmen fand nie statt.
Leider nicht mehr so gut
War mal sehr gut. In den letzten Jahren wurde jedoch stark am Negativ-Image gearbeitet. Man sehe sich die hohe Mitarbeiter-Fluktuation an...
Es könnte besser sein, positive Veränderungen werden aktuell umgesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden kaum aktiv gefördert.
Unten bleiben ist die Devise
Wohl eher nicht so gut
Hier wird viel versprochen. Weiterbildungen müssen meiner Meinung nach häufig "ausdiskutiert" werden.
Wer Einsatz zeigt wird auch gefördert
