19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 5%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ex GE MA
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei GE Power in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Ruhe in die Firma bringen um ohne Existenzsorgen arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch permanente Personalreduzierungsprogramme
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hire and Fire
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GE Power in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nur die Kollegen(innen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsschliessungen mangels langfristiger Strategie.
Verbesserungsvorschläge
Endlich Ruhe und eine langfristig tragfähige Strategie zu wege bringen.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Personalabbaumassnahmen und Betriebsschliessungen. Lassen langfristig keine Ruhe und verhindern Familienplanung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Ansprechperson und keine Wertschätzung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Forschung / Entwicklung bei GE Power in Mannheim abgeschlossen.
Karrierechancen
Keine Übernahme
Arbeitszeiten
Tarifvertrag 35h+Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Tarifvertrag
Die Ausbilder
Andere Dinge sind immer wichtiger wie der Auszubildende.
Aufgaben/Tätigkeiten
Teils interessante Arbeit, teils Praktikanten Arbeit.
Variation
Unterschiedlichste Abteilungen
Respekt
Keine persönliche Verabschiedung nach 3 Jahren Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
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Viel tiefer geht's nicht mehr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei GE Power in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quetscht mitarbeiter bis aufs Blut aus, gibt Know-How an China und setzt die Profis auf die Strasse
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind noch menschlich, je höher die Hierachie desto geldgesteuerter und unmenschlich
Gleichberechtigung
Wenn du ein studierter Mann bist, ist es recht angenehm.
Frauen sind die ersten die gehen müssen. Bekommst du ein Kind, wird dir nahegelegt, selbst zu kündigen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Repair Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GE Power in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Struktur, wenig drive
Verbesserungsvorschläge
Benefits, Boni und Entwicklunsmöglichkeiten für Angestellte einrichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher mal guter Arbeitgeber, heute warten aufs Ende und die Abfindung (wahrscheinlich ca. 2021)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei GE Power in Mannheim gearbeitet.
Image
Viel braucht man bei den Nachrichten der letzten Zeit ja nicht sagen.
Work-Life-Balance
take it easy. Druck ist zwar da, aber du kannst auch langsam arbeiten. Sind nach den ganzen Restrukturierungen eh auf dich angewiesen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es für die normalen Arbeitstiere nicht. Karriere macht man nur mit Schleimen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt verhältnismäßig viel Geld, sonst wäre ich schon längst weg.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser werden, da bei der letzten Restrukturierung die Faulenzer und Assozialen ziemlich ausgesiebt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso mies behandelt wie alle Jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
falls sich dein Vorgesetzter überhaupt interessiert. Viel Druck machen kann der eh nicht. Weil eigentlich wartest du darauf, dass du mal rausfliegst und die Abfindung kassierst.
Arbeitsbedingungen
Gibt gratis Kaffee und noch die gute alte ABB-Kantine.
Kommunikation
unterirdisch. Außer Spam vom Vorstand...
Gleichberechtigung
Als Frau muss man Glück haben mit den Vorgesetzten (wie überall in technischen Berufen). Es gibt welche, die mit denen nicht umgehen können oder auch welche, die bei Frauen geil werden, und die deshalb bevorzugt werden...
Interessante Aufgaben
Können interessant sein
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Stillstand ist gleich Rückstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GE Power AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Investieren in die Zukunft aber nicht vergessen, die Mitarbeiter haben extremsten schulungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen Jammern viel aber trauen sich nicht etwas zu verändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe noch nie so wenig verdient für die gleiche aufgabe. Es gibt auch keine Verhandlungen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn darauf ankommt bestimmt nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Viel eltere Herr im Betrieb. Die werden auch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Eine derartige Respektlosigkeit gegenüber der Mitarbeiter habe ich noch nie in andere Betriebe gesehen. Es wird bewußt falsch interpretiert. Hat schon beim Einstellungsgespräch angefangen.
Arbeitsbedingungen
So kann ich mir die Produktion zur DDR Zeiten vorstellen.
Selbst die Messmitteln sind noch aus dem Osten.
Mann muss sich schon was anhören wenn mann ein stinknormale Messschieber haben will.
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Ich Füll mich da sehr fremd
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der Umgang mit Mitarbeitern ist erschreckend.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei GE Power in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld wird am Ende des Monats pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht als Individuen, sondern als Ware betrachtet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber in schwiriger Situation
Ex-FreelancerHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GE Power AG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückendeckung durch Management
Kommunikation
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen nahezu unmöglich
Interessante Aufgaben
Neue Ideen für Produkte werden nicht weiterentwickelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitsplatzabbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GE Power in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschäftigte bekommen keine faire Chance. Alstom Standorte wurden gekauft um sie anschließend auszuschlachten. Die zur Vernichtung ausstehenden Arbeitsplätze werden zur Nebensache. Gewinne sind wichtiger als Menschen.
Im Artikel 14 GG steht: Eigentum verpflichtet. Sein Gebrauch soll zugleich dem Wohle der Allgemeinheit dienen.
Verbesserungsvorschläge
Die Rechte der Beschäftigten, Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften sollen eingehalten werden.
Das von der IG-Metall und dem Betriebsrat ausgearbeitete und vorgelegte „Zukunftskonzepts“ sollte nochmals geprüft und umgesetzt werden. Die Restrukturierungspläne müssen zurückgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen zum Management.
Gekauft und vernichtet
Image
Ist als Arbeitsplatzvernichter bekannt
Work-Life-Balance
Kurzarbeit: Management steuert Arbeit am Standort vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsplätze sollen vernichtet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobkiller!
Umgang mit älteren Kollegen
Beschäftigte sollen als Dank für gute Arbeit die Kündigung erhalten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber will keine Arbeit an den Standort, bringen. Unerträglicher Druck auf die Beschäftigten.
Kommunikation
Der Standort wird vom Management schlecht dargestellt
Gleichberechtigung
Beschäftigte bekommen keine faire Chance!
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GE Power durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden GE Power als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GE Power als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.