Ideen sind nur gut, wenn sie von bestimmten Mitarbeitern kommen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitern schulen, Büros vergrößern bzw die Zahl der Mitarbeiter darin verringern, Büros ergonomischer gestalten
Arbeitsatmosphäre
Viel Zeitdruck, zu wenig Personal
Kommunikation
Unklare Zielvorgaben
Kollegenzusammenhalt
Druck schweißt eben zusammen
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeitregelungen, über Home Office entscheidet der Chef mehr oder weniger nachvollziehbar
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach Bereich. Hier gibt es auch noch die Chefs der ganz alten Schule
Interessante Aufgaben
Viel Routine, aber auch wirklich spannende Projekte
Gleichberechtigung
Für ein Metallunternehmen erstaunlich weit ausgeprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen tragen sehr viel zum Erfolg bei und sind hoch angesehen. Andere jammern viel auf hohem Niveau
Arbeitsbedingungen
Ruhige Lage, moderner Maschinenpark, einige Büros viel zu klein und voll gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Produktionsstätte auf hohem Niveau
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif
Image
Häufig unbekannte und gilt als altbacken
Karriere/Weiterbildung
Wer Fürsprecher in der Führungebene findet, wird gefördert