442 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
245 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 148 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Every employee is heard and inputs are taken from everyone
Nothing
Very friendly
A lot to learn and implement in your life
Supportive colleagues
The best mentor so far
On point communication
Too diverse team as it comes in Global Category
You are encouraged to think more about what can be done more
Arbeitsklima und Gehalt
Anspruchsvoller Job - entsprechend kommt die Freizeit wegen Überstunden auch öfter mal zu kurz. Nichtsdestotrotz ist anzumerken, dass die gesammelten Stunden in freie Gleitzeittage umgewandelt werden können.
Arbeitstechnisch: bessere Vernetzung der einzelnen Abteilungen.
Nebensächliches: Küchen auf den einzelnen Stockwerken könnten besser ausgestattet sein.
GEA als Arbeitgeber bietet viel
GEA Konzern-Entscheidungen den Möglichkeiten der Unit anpassen
Viel zu oft zu kurzfristige Informationen
Kollegialität im Team
nicht gut
Einkommen, Atmosphäre in d Abteilung (sehr individuell)
S. O.
Bessere Sozialleistungen
Personal einstellen
Auf MA hören und nicht nur nach Kennzahlen bewerten
Wird als AG immer fleißig dran gearbeitet
Seit Corona und damit Homeoffice besser. Gleitzeit möglich, jedoch Luft nach oben
Ganz schlechte HR! Um Karriere u Weiterbildung muss man sich selber kümmern
Monetär gut, Sozialleistungen ganz schwach
Sehr individuell. Ich hatte Glück, geht aber auch anders. Zunehmender Druck d GF wird in Teams getragen
Stehschreibtische sind gängig geworden. Ansonsten gibt es viele positivere Beispiele in d Wirtschaft
Kenne keine Benachteiligung
Entwicklungsmöglichkeiten. Man lernt echt viel. Auch in einem guten Team.
Gehalt. Mit Abstand.
Ich kann wirklich nur für Werkstudenten sprechen: Zahlt mehr! Dann kann man auch mehr Leistung erwarten. Bei leicht über Mindestlohn, kann man auch nur leicht über Mindestarbeit erwarten. Ist zumindest meine Auffassung.
Der Rest ist wirklich gut oder zumindest okay.
meistens locker, aber man sieht Leuten an, dass Sie viel zu tun haben.
Wenn man in der Branche ist, dann kennt man die GEA. Wenn nicht, dann kennt die GEA gefühlt niemand.
An sich ja, aber manchmal hatte man wirklich viel zu tun, dass ich zmd längergeblieben bin, um die Aufgaben fertig zu kriegen. Die Überstunden abzufeiern war aber nie ein Problem.
Ich hatte für einen Werkstudenten relativ viele Schulung. Ist nicht selbstverständlich. Es wurde auch Interesse bekundet, dass die Bachelorarbeit auch gerne bei der GEA geschrieben werden kann.
einen Stern extra, weil ich anstatt von 12 Urlaubstagen, 15 gekriegt habe.
Das Gehalt lag bei 13,50€ mit keine garantierten Möglichkeit mehr zu kriegen. Evtl vielleicht, wenn man dauerhaft 130% gibt, kriegt man wirklich nur vielleicht max 15€ die Stunde. Bei anderen Unternehmen ist das idr. Standart bei 15€ einzusteigen oder zmd darauf zu erhöhen nach einigen Monaten... War auch mein Hauptgrund zu gehen. Mein neuer AG hat ohne Wiederworte mich mit 16€ eingestellt. Ohne Diskussion.
Ambitionierte Ziele. Wenn diese wirklich umgesetzt werden, dann würde ich 5* geben.
Es wurde sich immer geholfen.
Aufgrund des Alters wurde nie jemand benachteiligt. Egal ob jünger oder älter.
3,5 Sterne würden es denke ich am besten treffen. Es wurde immer Rücksicht auf das Studium genommen und man hatte immer ein offenes Ohr für einen. Selbst als Student. In der Home-Office Regelung, wurde ich als Student auch nie in irgendeiner Art und Weise benachteiligt. Das Feedback war meistens konstruktiv und auch wirklich fair. Manche Kommentare hätte man auch sein lassen können. Es wurde, meiner Meinung nach, viel zu viel erwartet in Relation zum Gehalt. Es musste immer mehr mehr und mehr werden. Bei 13,50€ Stundenlohn (aktueller Mindestlohn liegt bei 12,41 beim Verfassen dieser Bewertung) dann noch zu behaupten, dass man "fürstlich" verdient ist halt auch faktisch nicht korrekt. Viele vergleichbare Unternehmen zahlen locker 14-17€ (beim Verfassen dieser Bewertung). Das man früher als Student weniger Geld hatte, ist auch wirklich kein Vergleichswert, wenn das Studium 10-20 Jahre her ist... Stichwort Inflation; besonders in den letzten Jahren.
Flex-Office Plätze. 40% Home-Office. Moderne Ausstatung / Höhenverstellbare Tische an den Flex-Office Plätzen. An sich kann man da echt nicht viel meckern. Es waren allerdings zu wenig dedizierte Flex-Office Plätze. So dass man auf weniger "angenehme" Arbeitsplätze zurückgreifen musste.
Bis zum mittleren Management waren die Geschlechterrollen gut durchgemischt. Wie höher es ging, desto mehr Männer waren es im Vergleich zu Frauen. So mein Gefühl
Ich habe schon viele Verantwortungsvolle Aufgaben gekriegt, auf die sich die Kollegen auch verlassen. Hat auch wirklich Spaß gemacht. Manchmal gab es auch Aufgaben sehr repetitive Aufgaben, wo ich die Sinnhaftigkeit nicht so ganz verstanden habe... War aber eher eine Außnahme.
War mal besser.
Kein Kommentar. Ergibt sich aus meiner vorangegangenen Bewertung.
Leider nicht mehr. Der Pfad der Seriosität wurde wohl verlassen.
Einzelgesellschaft ja. Konzern heiße Luft.
Wenn es dann eintrifft.
Man spart sich doof.
Ist ok. IGM Tarif.
Na ja man schreibt sich ja Nachhaltig auf die Fahne. Ist ja wohl jetzt Vorstands Prämisse. Bei der letzten Hauptversammlung war das ja Tenor und wurde drüber abgestimmt. War wie eine MOAMA Abstimmung. Was wollt ihr mehr. Wofür wird der Vorstand bezahlt?
Bei langjährigen ja.
Gibt es die noch?
Sehr interessant. Man rettet sich selber. Und schiebt ohne Detailkenntnis zum FTE durch.
Ok. Wenn es dann eintrifft.
Wenn es dann eintrifft.
Wenn man Glück hat.
Das Unternehmen hat Potential durch seine Vielfältigkeit, interessante Technologien, modern, global, spannend.
Die Bürokratie hat in den letzten Jahre wahnsinnig zugenommen, das nervt und frisst unheimlich viel Zeit.
Das Chaos der letzten Monate und die offensichtliche Planlosigkeit sind frustrierend. Aber niemand scheint das ändern zu wollen.
Ich bedauere das, werde mich aber nach etwas anderem umsehen müssen.
Von ganz oben sollte sich jemand ansehen was bei uns gerade unter dem
Label "Umstrukturierung" passiert. Das verstehe ich nicht. Auch der Betriebsrat scheint die Misere nicht verbessern zu können. Es gibt bei Kununu andere Kommentare und Statements von HR - Beschwichtigungen helfen sicher nicht weiter - es gibt wohl für den Verursacher des Chaos keine Grenzen oder Konsequenzen. Ich will an Projekten arbeiten - aber so kommen sicher keine mehr. Das sollte der Arbeitgeber ernst nehmen.
Wir waren mal ein tolles Team, aber die Planlosigkeit der letzten Monate (Umstrukturierung) hat seine Spuren hinterlassen.
Bisher noch hoch
Easy
Viele Angebote, man könnte sich alleine damit den ganzen Tag beschäftigen, gut.
Mehr geht immer, aber ok
Ist der Firma ganz wichtig
Empfinde ich als in Ordnung
Menschlich fair, neu in die Verantwortung gekommen und mit der Situation völlig überfordert.
Die Büros sind nicht wirklich attraktiv, aber ok.
Peinlich, ich habe Mitleid mit den Vorgesetzten, die irgendwie das Chaos, das gerade von oben verordnet wird, erklären müssen - offensichtlich gibt es da Null Planung.
Empfinde ich als in Ordnung
Schöne Projekte, internationale Atmosphäre, spannend, aber seit der Umstrukturierung unter der neuen Führung - immer mehr Flaute.
Bezahlung nach Tarif, sehr gute Work Life Balance (35 h/Woche, Gleitzeit), sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Organigramm des Grauens. Kurze Dienstwege sind kaum möglich.
So verdient kununu Geld.