Gut bezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Rest.
Arbeitsatmosphäre
Schwer in der Gruppe angenommen oder gar angesprochen zu werden. Ausländischen MA werden "hallo/guten Morgen" usw nicht erwidert.
Kommunikation
Man muss sich einiges zusammenreimen, Nachfragen werden behandelt als ob man das doch wissen müsste (verbales Augenrollen invlusive).
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, aber hauptsächlich weil es angeordnet ist. Wobei den ausländischen MA die Hilfsbereitschaft glaubhaft ist, auch ohne Anordnung.
Work-Life-Balance
11,5 Stunden pro Arbeitstag. Die freien Tage benötige ich zur Regeneration.
Vorgesetztenverhalten
Schichtführer OK. Vertreter fährt mit Hand in der Hosentasche gerne i.d. Halle auf dem Hirsch spazieren und kontrolliert. Lässt die ausländischen MA durch entsprechende Mimik/Ton/Gesten spüren wer der "Boss" ist.
Interessante Aufgaben
Routine, wie überall. Jeden Tag werden die 2er Teams neu bestimmt. So kann jeder auch alles und die Kollegen kommen untereinander in Kontakt. Stärkere/erfahrene supporten so neue und/oder schwächere Kollegen.
Gleichberechtigung
Jeder wird an alle Bereiche herangeführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemessen an dem Verhalten der Kollegen die sich länger kennen, schätze ich den Umgang untereinander gut ein. Über die anderen wird geredet, nicht immer positiv.
Arbeitsbedingungen
Die Aufenthaltsräume sind zum angewöhnen. Lieblos Tische und Bänke im Raum hingestellt. Kahle Wände. Grelle Beleuchtung. Ständig sind Handschuhe der gleichen Größe vergriffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat diverse Preise zum Thema Nachhaltigkeit erhalten. Verschiedene ISO Zertifikate vorhanden, Thema "enkelgerecht" usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung, vermögenswirksames Sparen gibt es Zuschuss. Kilometergeld. Ausbezahlen Überstunden gibt der AG prozentual das drauf was der Staat einnimmt.
Image
Die MA reden offen negativ über Verhalten der nächsten Chefs, Geschäftsführung, Anordnung zur Mehrarbeit, Abläufen usw.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist bisher dahingehend nichts aufgefallen. Versprochene Einführung zum Arbeitsstart in die Produktpalette wurden nicht gehalten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
danke für die Rückmeldung und die umfangreichen Ausführungen. Zunächst freut es mich, dass Sie die Vergütung als gut bewerten. Wenn ich die Beschreibungen lese und mir auch die Sterne ansehe, ist es nicht so, dass alles Andere "der Rest" schlecht in Ihren Augen schlecht ist. Insbesondere heben Sie die Gleichberechtigung und den Zusammenhalt sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein deutlich hervor.
Nicht zu entschuldigen ist das Verhalten des Schichtführers. Hier wurden bereits Gespräche geführt. Jeder unser Mitarbeiter leistet einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Wir wollen einen Dialog auf Augenhöhe und nicht einen Monolog von oben herab.
Die Renovierung der Aufenthaltsräume steht auf der Agenda.
Hinsichtlich Weiterbildung gibt es unser Qualifikationsmodell. Hier würde ich Sie bitten, einfach bei Ihrer Führungskraft oder unserer Ausbildung nachzufragen. Die Einführung in die Produktpalette lässt sich sicherlich nachholen. Es tut mir leid, dass diese nicht bereits am Anfang erfolgte.
Bei der Kommunikation melden uns viele Kollegen, dass der Informationsfluss durch Einführung von GEALAN INSIDE deutlich besser geworden ist. Ich kann nur animieren, dort rein zu sehen und auch Fragen zu stellen.
Ich würde mich gerne mit Ihnen zu weiteren Details austauschen. Vielleicht haben Sie Ideen, wie wir besser werden können. Kommen Sie auf mich zu!
Ich hoffe, dass wir die von Ihnen wahrgenommenen negativen Punkte beheben können und würde mich freuen, wenn Sie Ihren Beitrag dann aktualisieren.
Freundliche Grüße,
Michael Grüner
Arbeitsbedingungen – hier kann ich leider nur zustimmen. Hier ist handlungsbedarf.
Kommunikation – gehört bestimmt zu dem Punkt Vorgesetztenverhalten. Nachfragen sind jederzeit möglich und auch erwünscht.