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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEALAN Fenster-Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation innerhalb der Abteilungen funktioniert gut, aber abteilungsübergreifend kommt es jedoch öfter vor, dass nicht ausreichend oder oft genug kommuniziert wird. Hier besteht aus meiner Sicht noch etwas Luft nach oben.
Ich kann nur über meine Vorgesetzten reden und bin hier mehr als glücklich. Es wird sich die Zeit für Mitarbeiter genommen und auch regelmäßig berichtet, was aktuell im Gange ist. Auch auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter wird eingegangen und die Möglichkeiten offen und ehrlich kommuniziert.
je nach Abteilung sehr gut bis sehr schlecht. Meine Abteilung ist sehr nett, sehr guter Zusammenhalt und man fühlt sich wohl
stets unterstützende Mitarbeiter und Vorgesetzte
Kommunikation rückt immer mehr in den Vordergrund
Im Großen und Ganzen sehr gut.