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Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) Logo

Gebäudemanagement 
Schleswig-Holstein 
AöR 
(GMSH)
Bewertung

Naja

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebäudemanagement Schleswig-Holstein in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit und Workload

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, was man aus Vorurteilen über den öffentlichen Dienst hört, trifft auch auf die GMSH zu.

Verbesserungsvorschläge

- Anträge nicht monatelang unbearbeitet lassen und auf einmal ohne Kommentar abschließen.
- Die Diensthandys sind eine Katastrophe. WLAN für Updates nicht verfügbar, Mails können nicht abgerufen werden.
- Braucht man einen speziellen Stift/Tesafilm oder sonstiges absolut normales Bürozubehör muss man hoffen, dass die zuständige Person grade am Platz ist. Überflüssig kompliziert.
- Kaffee und Wasser anzubieten ist heutzutage eigentlich Standard, da könnte man nachbessern.
- Bei Neueinstellung hat es etwas gedauert, bis alle benötigten Dinge vorhanden waren. Man wusste bereits 2 Monate vorher, dass eine neue Person kommt, das hätte man besser vorbereiten können.

Arbeitsatmosphäre

Ist in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Sitzt leider nicht am selben Ort, daher eher unbekannt

Gehalt/Sozialleistungen

Das weiß man ja vorher

Image

Von extern gibt es nur wenige, die die GMSH als positiv wahrnehmen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind okay, allerdings nicht für jede Stelle


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Malena Göbbel, Personalcontrollerin
Malena GöbbelPersonalcontrollerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr damit verbundenes Feedback.

Es freut uns sehr, dass Sie die Kategorien Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen mit der maximalen Anzahl an Sternen bewerten können.

Auch für Ihre Verbesserungsvorschläge möchten wir uns bedanken. Diese nehmen wir sehr Ernst und sie helfen uns, unsere Prozesse stetig zu verbessern. Hinsichtlich der Anträge hoffen wir, dass die Bearbeitung über das neue Service-Portal der IT transparenter nachzuvollziehen ist. Auch beim Thema Onboarding wird es in Kürze Neuerungen geben.

Viele Grüße
Malena Romahn

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