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Gebäudemanagement 
Schleswig-Holstein 
AöR 
(GMSH)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 151 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 319 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

151 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf unterster Eben gut. Je höher, desdo gruasamer.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Veränderrungen kommen schneller, als sie kommuniziert werden

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemanden lässt dies jahrelange Gezerre im Landesbau mehr kalt.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir beschäftigen uns nur mit uns selbst. Gelder zum Bauen? Fehlanzeige.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angst - Verunsicherung - innere Kündigung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur preisgegeben, was nicht mehr zu leugnen ist

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