Schade, das Mitarbeiter nicht einbezogen werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Von Vorgesetzten wird empfohlen, dass man gut bei Kununu bewerten soll, obwohl die GMSH dies bestreitet.
- Umsetzung von allem. Bitte ziehen Sie die MItarbeiter ein und fragen diese was die wollen
Verbesserungsvorschläge
Remote arbeiten. Wann kann man endlich Remote auch aus dem Ausland arbeiten?
Warum gibt es in der Zentrale gefühlt 40 Dienstwägen, wovon 5 gebraucht werden täglich? Keine Mitarbeiterparkplätzen, wenn man spontan ist Büro will
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden leider überhaupt nicht einbezogen seit/ bei dem Umzug
Kommunikation
Wie in den vorherigen Kommentaren: Nur noch Homeoffice, keine Präsenz mehr. Die Idee ist gut und zwingend, aber die Umsetzung mangelhaft. Leider zu viele Theoretiker, die es entscheiden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte greifen nicht durch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gepredigt, aber leider kaum umgesetzt. Viele leerstehende Schreibtische
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist offen und transparent. Damit lockt man keine Mitarbeiter mehr
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie mit vielen Bereichen nicht zufrieden waren.
Hinsichtlich Ihrer Verbesserungsvorschläge können wir Ihnen mitteilen, dass das Arbeiten aus dem Ausland bereits seit längerer Zeit möglich ist und mehrere Beschäftigte dieses Angebot bereits genutzt haben.
Weiterhin haben wir insbesondere bei dem Umzug in die neue Kieler Zentrale viele Formate genutzt, um die Beschäftigten mit einzubeziehen. Neben der Projektgruppe und vielen Workshops wurden Delegierte/Teamsprecher für jeden Bereich ernannt, die die Wünsche der Beschäftigten aufgenommen und vertreten haben. Weiterhin gab es viele Umfragen, z.B. hinsichtlich der Farbgestaltung. Jeden Sommer erfolgt eine weitere Mitarbeitenden-Befragung, um die Zufriedenheit abzufragen. Es wurden/werden Retrospektiven durchgeführt und jedes Team hat ein Budget für die Flächengestaltung erhalten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Malena Göbbel