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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebäudereinigung Naheland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter im Stich lassen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die ach so schreckliche Betriebsleitung ist sogar im Krankenhaus erreichbar gewesen und hilft immer bei Problemen !
Wer an einem Strang zieht , wird niemals gekündigt und findet gute Kollegen .
Man kann immer mit der Chefin und dem Betriebsleiter sprechen . Sie lassen einen nie hängen ! Als bei uns in Saarbrücken Hochwasser war , wollten mir beide helfen .
Alles Menschen wie du und ich . Keiner trägt die Nase oben .
Wenn man bereit ist auch mal ein wenig mehr zu arbeiten , lernt man neues dazu und das wird auch entlohnt !
Wie überall auch . Nur faule werden ausgestoßen