5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionalität und Inkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein nur der einfache Bewerbungsprozess.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte oben aufgelistet, insgesamt bin ich froh, dass die Zeit vorbei ist.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Führungskräfte, in Zukunft solltet ihr die Mitarbeiter viel mehr schätzen. Anstelle dessen Mitarbeiter mit einem strafenden Blick oder schweigen abzustrafen, ist eine offene und ehrliche Kommunikation angebracht. Professioneller Umgang erfordert auch die Trennung von privaten und geschäftlichen Ansichten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder neue Mitarbeiter wird für die ersten Monate mit Samthandschuhen angefasst, danach sind Ungerechtigkeiten, Willkürlichkeit und Unfreundlichkeit an der Tagesordnung.
Image
Reils & Wahl hat im Umkreis von Mettmann kein besonders gutes Image.
Work-Life-Balance
Überstunden im Büro sind nicht an der Tagesordnung gewesen. Die Work Lifebalance ist in Ordnung, das Unternehmen bietet allerdings keine zusätzlichen Leistungen an.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Eine unterdurchschnittliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir fällt kein anderes Wort als Greenwashing ein.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern tatsächlich ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, ältere Mitarbeiter haben im Unternehmen ihren festen Platz.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden vertraglich abgestimmte Zusagen nicht eingehalten. Regeln werden willkürlich aufgestellt, je wie die Laune und die Lust der Führungskräfte ist. Ausreden sind Standard im Unternehmen. Es wird nicht ehrlich und offen kommuniziert, Probleme werden unter den Teppich gekehrt. Man wird mit schweigen und bösen Blicken abgestraft. Ich glaube eine nicht vorhandene Struktur im gesamten Unternehmen erschwert es den Führungskräften tatsächlich selbst einen geordneten und funktionierenden Tagesablauf für Mitarbeiter einzuhalten.
Arbeitsbedingungen
Datenschutz ein Fremdwort. Private Geräte werden für die Erstellung anfallender Aufgaben benutzt. Schlicht weg, weil die Ausstattung zu schlecht ist. Büroräume, veraltet aber in Ordnung.
Kommunikation
Die Führungskräfte habe ich teilweise nur aus dem Augenwinkel gesehen. Mehrere Tage ohne Kommunikation ist keine Seltenheit gewesen.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter erhalten schnell Sonderregelungen, die für langjährige Mitarbeiter nicht in Erwägung gezogen werden. Lästereien und starke Differenzen zwischen den Mitarbeitern sind die Folge.
Interessante Aufgaben
Über die gesamte Zeit von fast knapp zwei Jahren habe ich keine einzige interessante Aufgabe erhalten. Zielgruppen? Fehlanzeige! Strategie? Fehlanzeige! Aus operativer und strategischer Marketingperspektive ein komplettes Desaster.
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Miserabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einigen Leuten mal mehr über die Schulter gucken
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ein schöner Job, aber wehe man sagt das man am Wochenende nicht arbeitet, da wird dann versucht die Leute unter Druck zu setzen. Da ist es dann egal, ob man schon in der Woche an die 60 Stunden gearbeitet hat oder nicht
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Leuten hat die Arbeit Spaß gemacht
Vorgesetztenverhalten
Leider hat der Betroffene nicht viel mitbekommen, da Vorarbeiterin ihm die Probleme oder die Anliegen nicht mitgeteilt hat
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit und den Zeitaufwand ( morgens um 5 anfangen bis mittags und dann wieder nachmittags bis Ende offen)viel zu wenig, Überstunden werden auch nicht immer komplett ausgezahlt und wenn dann alles als Sonderzahlung
Gleichberechtigung
Leider wird dort mit zweierlei Maß gemessen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Knochenmühle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz in Ordnung. Aber auch nicht immer gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird ausgenutzt bis zum geht nicht mehr. Man muss immer Überstunden machen. Wenn man nicht nach der Nase des Chefs tanzt wird man Ruck zuck rausgeschmissen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Richtigkeit der Löhne achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Leider sehr umzufrieden
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebäudereinigung Reils & Wahl durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebäudereinigung Reils & Wahl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.