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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungIm Nachhinein nur der einfache Bewerbungsprozess.
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz in Ordnung. Aber auch nicht immer gut.
Alle Punkte oben aufgelistet, insgesamt bin ich froh, dass die Zeit vorbei ist.
Man wird ausgenutzt bis zum geht nicht mehr. Man muss immer Überstunden machen. Wenn man nicht nach der Nase des Chefs tanzt wird man Ruck zuck rausgeschmissen.
Liebe Führungskräfte, in Zukunft solltet ihr die Mitarbeiter viel mehr schätzen. Anstelle dessen Mitarbeiter mit einem strafenden Blick oder schweigen abzustrafen, ist eine offene und ehrliche Kommunikation angebracht. Professioneller Umgang erfordert auch die Trennung von privaten und geschäftlichen Ansichten.
Einigen Leuten mal mehr über die Schulter gucken
Man sollte mehr auf die Richtigkeit der Löhne achten.
Der am besten bewertete Faktor von Gebäudereinigung Reils & Wahl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit den richtigen Leuten hat die Arbeit Spaß gemacht
Unter den Mitarbeitern tatsächlich ganz gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudereinigung Reils & Wahl ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Führungskräfte habe ich teilweise nur aus dem Augenwinkel gesehen. Mehrere Tage ohne Kommunikation ist keine Seltenheit gewesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gegeben.
