Gemeinsam für die schönsten Tage des Jahres
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine gute Atmosphäre. Alle Gebecos gehen fair und kollegial, oft fast freundschaftlich miteinander um. Noch offenere Ansprache von Dingen, die nicht funktionieren, wäre manchmal in der Sache hilfreich.
Kommunikation
Jahresversammlung, Führungskräfte-Runden, Abteilungs-/Teammeetings aber auch regelmäßige Get togethers (Gebeco Feierabend) sind eine gute Basis für direkten Austausch. Dass in einem stark arbeitsteiligen Prozess trotzdem immer wieder Informationen nicht zur rechten Zeit am richtigen Ort sind, ist bei anderen Firmen dieser Größe nicht anders.
Kollegenzusammenhalt
Seit vielen Jahren der besondere Mehrwert von Gebeco. Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen, manchmal familienähnliche Stimmung.
Work-Life-Balance
Hier gubt es nichts zu meckern. Es gibt keine Urlaubssperren, Familien werden bei der Planung bevorzugt. Ein prima Gleitzeitmodell ermöglicht Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen alle respektvoll mit ihren Mitarbeitern um. Bezüglich der Klarheit und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen und der Stringenz bei der Umsetzung gibt es noch Potenzial.
Interessante Aufgaben
Wie interessant man seinen Job findet ist etwas sehr subjektives. Ich persönlich kann mir nichts besseres vorstellen. Wir gestalten für Menschen die schönsten Wochen des Jahres. Und nicht nur platten Strandurlaub, sondern durchdachte Reisen, die zu unvergesslichen Erlebnissen und Erinnerungen werden. mehr geht nicht!
Gleichberechtigung
Geschäftsführung und Abteilungsleitung sind durchgehend männlich. Dafür Teamleiter weitgehend weiblich. Etwas mehr Durchmischung wäre belebend.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird durchaus geschätzt. Allerdings gilt auch für sie: Stillstand ist Rückschritt. Veränderungsbereitschaft gilt insofern für alt und jung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, gute Technik (auch wenn gern auf die IT geschimpft wird). Großartig wäre ein Duschraum, um auch weiter entfernt wohnenden Mitarbeitern Anreiz zu geben, umweltorientiert mit dem Fahrrad zur Arbei tzu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist Teil der Philosophie udn wird sehr ernst genommen. Nicht umsonst ist Gebeco der größte CSR zertifizierte Reiseveranstalter in Deutschland.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, es könnte immer mehr sein. Aber das Gehalt kommt pünktlich, auch in schwierigen Jahren gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zudem Vergünstigungen bei Reisen und etlichen Unternehmen in Kiel (Tankstellen, Restaurant, etc.)
Image
Sehr gutes Image in der Branche, weil Qualitätsanbieter, nachhaltig und mit hohem Serviceanspruch.
Karriere/Weiterbildung
Wo keine große Hierarchie ist, sind Aufstiegschancen eingeschränkt. Aber Weiterentwicklung im eigenen Fachbereich wird immer unterstützt - wenn man sie einfordert.