78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Relativ faires Gehalt für diese Branche.
Angesprochene Kritik wird zwar angehört, aber irgendwie nicht ernst genommen, es wird einem eher das Gefühl vermittelt man muss sich dafür noch rechtfertigen.
Wie bereits erwähnt sollte das Thema Work-Life-Balance dringlichst angegangen werden, speziell wenn man Fachkräfte sucht. Dies funktioniert in zahlreichen anderen Dienstleistungsbetrieben auch.
Es wirkt auf den ersten Blick sehr familiär, jedoch scheint das Verhältnis zwischen Angestellten und Vorgesetzten/Teamleitern teilweise sehr angespannt zu sein. Die Räumlichkeiten könnten Ausstattungstechnisch auch besser da stehen (ergonomisch anpassbare Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Funk-Maus und Tastatur wären angebracht mMn).
Das Image der Firma leidet intern schon soweit ich dies mitbekommen habe. Viele Mitarbeiter sind genervt von den starren Arbeitszeiten, hängen jedoch emotional sehr an der Branche. Für mich war dieser Kompromiss nicht möglich.
Mit einer Arbeitszeit im Kundenservice von Montag bis Freitag jeweils von 09 bis 18 Uhr und einer Stunde Mittagspause mehr als antiquiert. Eine Work-Life-Balance ist hier alles andere als denkbar zumal man nichts spontan machen kann ohne vorher bei der Teamleitung um Erlaubnis gebeten zu haben. Kurzfristige Termine ohne vorherige Rücksprache sind daher nicht realisierbar, geschweige denn andere private Dinge zu organisieren. Hier sollte wirklich dringend etwas getan werden und sei es in Form von Schichtdiensten. Jedoch wird stattdessen überlegt eventuell bei Bedarf auch noch Samstag-Dienste wieder einzuführen. Home-office wird gewährt, jedoch nur tageweise.
Es gibt prinzipiell die Möglichkeit sich intern fortzubilden und auch z.B. die Abteilungen zu wechseln.
Wenn man gut verhandelt ist das Gehalt in dieser Niedriglohnbranche fair. Sozialleistungen nicht genutzt.
Dahingehend relativ gut aufgestellt, es gibt kostenfrei einmal wöchentlich Bio-Obst, Wasseranlage, Solar auf dem Dach.
Die Angestellten im Team unterstützen sich so weit es geht sehr gut und versuchen mit Rat und Tat beiseite zu stehen.
Soweit ich mitbekommen habe sehr gut.
Empfand ich persönlich schwierig da teilweise Kritikpunkte unmittelbar vor dem gesamten Team angesprochen wurden statt einzelne Personen kurz beiseite zu holen.
Großraumbüro, sehr hellhörig und laut. Die Atmosphäre generell sehr anonym und unfreundlich. Technische Ausstattung eher mittelmäßig. Zig Systeme verwirren eher als dass sie helfen, hier sollte definitiv reduziert werden auf ein Minimum (zwei Mail-Programme, zwei chat-Programme, zwei telefon-programme). Im Sinne eines gesunden Arbeitens sollten hochwertige ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische Standard sein, leider nicht vorhanden.
Die Kommunikation wirkt teils recht forsch und bestimmend.
Frauen sind in höheren Positionen nicht zu finden. Weiterhin sind gerade im Kundenservice viele der Kolleginnen nur Teilzeitkräfte, was auf Grund der starren Arbeitszeit vermutlich auch gar nicht anders möglich ist. Etwas mehr Flexibilität würde hier garantiert dafür sorgen dass einige dann auch mehr Stunden arbeiten würden (wollen).
Das Aufgabenfeld ist super interessant und faszinierend.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir schätzen den kollegialen Zusammenhalt in unserem Team sehr und freuen uns,
dass du deine Aufgaben bei uns als super interessant und faszinierend empfunden hast.
Es freut uns zu hören, dass du das Gehalt in unserer Branche als fair bewertest.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du das Gefühl hast, deine Kritikpunkte wurden nicht ausreichend ernst genommen.
Als sehr serviceorientierter Reiseveranstalter gegenüber unseren Gästen und Reisebüropartnern, ist uns eine gute, durchgehende Erreichbarkeit sehr wichtig. Unsere Kunden und Kundinnen sowie unsere Reisebüropartner wissen, dass sie sich auf unseren Service verlassen können, dies ist uns sehr wichtig. Bezüglich der Work-Life-Balance verstehen wir deine Bedenken und haben daher ein Gleitzeitmodell, so verbinden wir Service mit flexibler Freizeitgestaltung. Darüber hinaus diskutieren wir aktuell weitere Möglichkeiten, um mehr Spielraum für spontane Aktivitäten zu schaffen.
Deine Hinweise zu Gleichberechtigung sind uns wichtig. Wir setzen uns dafür ein, diese Aspekte zu optimieren und Frauen in höheren Positionen zu fördern.
Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation und dem Umwelt-/Sozialbewusstsein sind ebenfalls wertvoll. Wir werden prüfen, wie wir diese verbessern können und weiterhin umweltbewusst agieren können.
Deine konstruktiven Vorschläge sind uns wichtig und wir sind dankbar für die Möglichkeit, uns kontinuierlich zu verbessern. Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback.
Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft alles Gute und dass du einen Arbeitgeber findest, der perfekt zu dir passt.
Dein Gebeco-Team
Tolle Teams, die gut zusammenarbeiten
Gleitzeit und Home-Office-Regelung ermöglichen vieles. Klar, zu Spitzenzeiten im eigenen Arbeitsbereich bleibt mal etwas wenig Energie fürs Privatleben, aber es wird aktiv dafür gesorgt, dass aufgebaute Überstunden auch wieder in Freizeit umgewandelt werden.
in guten wie in schlechten Zeiten!
Fair und wertschätzend. Größtenteils nachvollziehbar.
Die Technik ist etwas in die Jahre gekommen und macht manchmal mehr Arbeit, als sie löst. Da merkt man aber in der letzten Zeit Bemühungen um Verbesserung.
Kommunikation zu manchen Themen etwas dünn oder wenig nachvollziehbar, alles in allem aber transparent und fair!
Für die Branche wirklich gut. Benefits werden stetig ausgebaut (Obst/Gemüse, Wasser, Dtl.Ticket, Jobrad, Rabattprogramme, vergünstigte Sportangebote, und und und ) Auch das Weihnachtsgeld gibt es nach der harten Corona-Zeit wieder
Aktuell eine Frau in der Abteilungsleitung. Da geht 2023 noch mehr.
Vielen herzlichen Dank für deine außerordentlich positive Bewertung! Es erfüllt uns mit großer Freude zu sehen, dass du eine so positive Erfahrung als Teil unseres Teams machst.
Wir sind stets bestrebt, ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Es ist unser Ziel, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt und gut aufgehoben fühlen. Dein Feedback bestärkt uns darin, dass wir mit unseren Bemühungen auf dem richtigen Weg sind.
Es freut uns besonders zu hören, dass du unsere Unternehmenskultur, das Teamwork und die Work-Live-Balance so positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, dass sie zu einer bereichernden Arbeitsumgebung beitragen.
Wir schätzen dich als Teil unseres Teams und sind dankbar für dein Engagement und deinen Beitrag zum Erfolg. Wenn es weitere Anliegen, Fragen oder Anregungen gibt, stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback und deine Unterstützung. Wir sind stolz darauf, dich als Teil unseres Teams zu haben und freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit.
Dein Gebeco-Team
Der freundlicher, offener und vertrauensvoller Umgang sticht heraus!
Alle sind füreinander da
Total freundlich! Viel in Absprache mit den Mitarbeitern
Modern und die Technik ist auf einem super Zustand
Ein sehr respektvolles und herzliches Miteinander
Papierloses Büro, Solaranlage auf dem Dach, Leih-Fahrräder, TourCert
Frisches Obst, frisches Gemüse, Wasserspender, Jobticket, Job-Fahrrad, Inflationsausgleich
Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung und deine Empfehlung.
Wir sind dankbar für deine ehrliche Rückmeldung und freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Als Traditionsunternehmen in der Tourismusbranche wollen wir uns gemeinsam als Team immer weiter entwickeln und die Zukunft des Reisemarkts aktiv mitgestalten. Dein Feedback hilft uns dabei sehr. Vielen Dank für deinen Arbeitseinsatz bei uns im Haus und alles Gute für deine Zukunft bei uns. Wir freuen uns, dass du Teil unseres engagierten Teams bist,
Dein Gebeco-Team
Der Reise-spirit von GeBeCo ist unschlagbar. Die Duz-Kultur auch in Hinsicht auf die Geschäftsführung führt zu einem Angenehmen arbeitsklima. Jede Abteilung sorgt für Ihre Mitarbeiter*innen und ihre Anliegen. Es werden Verbesserungsvorschläge wahrgenommen und nach Prüfung des Bedarfs demnach umgesetzt. Allgemein wird auf eine soziale Komponente und Teamförderung sehr geachtet, sodass man sich wohl fühlt.
Es wäre ratsam mehr Stellen auf Teilzeit anzubieten. Es wird nicht mehr lange die Generation voller 40-Stunden-Woche Arbeitswütiger geben. Die jungen Leute schauen auf eine gute Work-Life-Balance, in der sich Freizeit und Arbeit gut verknüpfen lässt.
Zudem sollte ein Weihnachtsgeld mit doppelten Gehalt wieder eingeführt werden, um den Arbeitsplatz attraktiver zu bewerben.
Die Arbeit ist aufwändig und manchmal stressig, aber durch das Team macht es Spaß. Von einem monatlichen Frühstücksbuffet (mittlerweile nach Themen "Dip-Day", "Tapas", usw.) bis hin zuTeamabende in der Skylounge, im Restaurant oder in der Lille-Brauerei, findet immer etwas statt.
Überwiegend reden die Mitarbeiter gut über die Firma. Das Image, dass nach außen getragen wird, ist Realität.
Mit 40 Stunden ist es schwierig noch in der freien Zeit seinen Hobbys nachzugehen. Mit 30 Stunden ist die Work-Life-Balance definitiv gegeben, sodass Zeit gefunden werden kann neben dem Bürojob noch eine ausgleichende Bewegungsaktivität auszuführen.
Es gibt genügend Weiterbildungsmöglichkeiten von der Firma geboten und auch eigene Ideen und Fortbildungen können angeregt und der Personalabteilung vorgelegt werden.
Das Gehalt ist ausreichend zum Leben, aber viel leisten drum herum kann man sich nicht bei der aktuellen Beschaffungspreisen. Das doppelte Gehalt an Weihnachten hat normalerweise alle Umkosten, für Versicherungen jegliche Bezahlung derart, rausgehauen. Jedoch wurde dies während der Pandemie abgeschafft.
Es wird vermehrt auf nachhaltiges, umweltbewusstes Reisen geachtet und auf eine möglichst nachhaltige Abwicklung im Verkauf geachtet.
Es wird darauf hohen Wert gelegt eine soziale Gemeinschaft zu bilden. Kollegen werden zu Freunde, mit denen man sich gerne nach der Arbeit trifft. Für einen Neustart in der Stadt Kiel ist dies auch ein Ort neue Bekanntschaften zu knüpfen mit dem selben Reise-Spirit.
Manchmal ist die Denkweise und Vorgehensweise der älteren Kollegen leicht starr, sodass manche Arbeitsweisen und Strukturen überholt sind. Ein paar ältere Kollegen sitzen gefühlt ihre Zeit ab bis sie in Rente gehen und haben keine Motivation nochmal neue Fortbildungen oder neue Gedanken anzunehmen.
Vorgesetzte verhalten sich ganz unterschiedlich, je nach Abteilung, Alter und Geschlecht. Im Grunde genommen wird darauf geachtet, dass jeder fair und gleichberechtigt behandelt wird. In Gehaltsverhandlungen kommt man auch einen Nenner. Als Einzelner bzw. als Team wird man für die Tätigkeit gewertschätzt.
Die Bürostühle sind nicht gerade Rückenschonend. Hier würde ich empfehlen auf einen ergonomischen Stuhl zurückzugreifen. Für das lange sitzen sind noch nicht optimale Arbeitsplatzbedingungen geschaffen.
Hier kann jedoch mit der Personalabteilung abgestimmt werden, denn hier bekommt jeder seinen eigenen Arbeitsplatz, der persönlich eingerichtet werden kann.
Im Unternehmen herrscht eine allgemeine Duz-Kultur. In der Personalabteilung wird jedes Anliegen ernst genommen und man fühlt sich gut aufgehoben. In der Geschäftsführung steht die Tür offen für Mitarbeiterangelegenheiten.
Das Gehalt zwischen Mann und Frau ist nicht gleichberechtigt für die selbe Tätigkeit. Es gibt zu wenig Frauen in der Führungspostition.
Das Unternehmen ist von Marketing, Flugeinkauf bis Operations, Produktmanagement sowie Buchhaltung, Qualitätsmanagement und Verkauf breit aufgestellt. Wer sich weiterbilden will und in anderen Abteilungen hospitieren möchte, ist hier an der richtigen Stelle. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung und dein detailliertes Feedback.
Wir sind dankbar für deine ehrliche Rückmeldung und freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Als Traditionsunternehmen in der Tourismusbranche wollen wir uns gemeinsam als Team immer weiter entwickeln und die Zukunft des Reisemarkts aktiv mitgestalten. Dein Feedback hilft uns dabei sehr. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankbar entgegen und werden diese im Team mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung noch einmal besprechen. Es ist uns bewusst, dass wir an der ein oder anderen Stellschraube noch drehen müssen und hoffen, dass wir das ein oder andere schon zeitnah umsetzen können.
Vielen Dank für deinen Arbeitseinsatz bei uns im Haus und alles Gute für deine Zukunft bei uns. Wir freuen uns, dass du Teil unseres engagierten Teams bist,
Dein Gebeco-Team
Echt sympathische und nette Kolleg*innen in jeder Abteilung, mit denen ich sehr gerne zusammenarbeite.
Gute Ideen finden Gehör
Jobticket, Bio-Obst und Bio-Gemüse für Alle, Mineralwasser und Tee for free.
Vielen Dank für deine positive Bewertung.
Wir sind dankbar für dein ehrliches Feedback und freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Als Traditionsunternehmen in der Tourismusbranche wollen wir uns gemeinsam als Team immer weiter entwickeln und die Zukunft des Reisemarkts aktiv mitgestalten. Dein Feedback hilft uns dabei sehr. Wir freuen uns, dass du Teil unseres engagierten Teams bist. Vielen Dank für deinen Arbeitseinsatz bei uns im Haus und alles Gute für deine Zukunft bei uns,
Dein Gebeco-Team
Ich habe hier bei Gebeco meinen Platz gefunden und könnte darüber nicht glücklicher sein. Gebeco hat eine großartige Philosophie, hinter der ich mit vollem Herzen stehe. Und nicht nur unsere Reisenden und die Menschen und Partner in unseren Destinationen vor Ort stehen hier im Mittelpunkt, auch die Mitarbeitenden in Kiel werden für ihre tolle Arbeit entsprechend wertgeschätzt und dabei immer auch als individuelle Menschen wahrgenommen. Wenn ich ein Problem habe, kann ich mich jederzeit offen mit der Geschäftsführung oder meinen Vorgesetzten austauschen und weiß mich dabei jederzeit gut aufgehoben. Obendrauf kommt ein fantastisches Team aus Kolleginnen und Kollegen, die jeden Tag für super Stimmung sorgen - sogar in stressigen Zeiten. Ich fühle mich rundum wohl hier und möchte Gebeco daher gern weiterempfehlen!
Vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt. Super, dass unsere Philosophie so gut zu dir passt und du dich in unserem Team so wohl fühlst. Wir sind dankbar für deine offenen Worte und dein ehrliches Feedback. Als Traditionsunternehmen in der Tourismusbranche wollen wir uns gemeinsam als Team immer weiter entwickeln und die Zukunft des Reisemarkts aktiv mitgestalten. Dein Feedback hilft uns dabei sehr. Wir freuen uns, dass du Teil unseres engagierten Teams bist. Vielen Dank für deinen Arbeitseinsatz bei uns im Haus und alles Gute für deine Zukunft bei uns,
Dein Gebeco-Team
Das Miteinander ist mit keinem anderen Unternehmen zu vergleichen. Noch nie hatte ich so herzliche Kollegen und eine einladende Arbeitsatmosphäre. Jeder hier ist freundlich, hilfsbereit und kommunikativ. Ich habe immer Spaß auf der Arbeit und fühle mich hier pudelwohl.
Nichts!
Im Thema Nachhaltigkeit und Modernisierung kann noch erheblich mehr getan werden.
Bei Gebeco fühlt man sich, als würde man zu seinen Freunden gehen und nicht auf die Arbeit.
Vielen Dank für deine positive Bewertung.
Wir sind dankbar für deine offenen Worte und dein ehrliches Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Als Traditionsunternehmen in der Tourismusbranche wollen wir uns gemeinsam als Team immer weiter entwickeln und die Zukunft des Reisemarkts aktiv mitgestalten. Dein Feedback hilft uns dabei sehr. Wir freuen uns, dass du Teil unseres engagierten Teams bist. Vielen Dank für deinen Arbeitseinsatz bei uns im Haus und alles Gute für deine Zukunft bei uns,
Dein Gebeco-Team
Die KollegInnen haben einen tollen Umgang untereinander und man findet als neue Person schnell Anschluss
Es sollten nur PraktikantInnen eingestellt werden, wenn die Person sich betreut werden kann. Ggf. Ist eine Rotation durch andere Abteilungen sinnvoll, wenn man die Person in der eigenen Abteilung nicht beschäftigen kann.
Lautes Großraumbüro
Ein paar Kolleg:innen
Die Schlossallee
Erste Ebene weg
Ein Rudel von inneren Gekündigten
Zu gut. Zu Unrecht.
Viel Arbeit, wenig Geld
Karriere bei GeBeCo? Da zählen nur die Dicken. Der Rest: Mitläufer.
Lächerlich für daß, was man leistet
Solaranlage auf dem Dach. Der Rest ist show.
Vorne hui, hinten pfui
Bald keine mehr da
Beschämend
Unpersönlich
Keine
Hahahahha
Datenpflege...sexy
So verdient kununu Geld.