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Gebeco GmbH & Co. KG Logo

Gebeco 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score93 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebeco
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gebeco
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Reisen, die begeistern

Wer wir sind

Erleben. Begegnen. Verstehen.

​Seit über 45 Jahren entwickeln wir Reiseangebote mit unseren weltweiten Partnern. Wir bieten Rundreisen in höchster Qualität, verantwortungsvoll und authentisch. Unsere facettenreichen Reisen stehen für ein verständnisvolles, positives Miteinander ​über Grenzen hinweg – stets durch unsere passionierte und erfahrene​ Reiseleitung vermittelt. Gemeinsam legen wir eine beständige Grundlage

für Toleranz, Austausch und Begegnung. Auf unseren Reisen erleben Gäste die​ Welt aus einer neuen Perspektive und schlagen nachhaltig Brücken zwischen den Kulturen.

Unser Versprechen: Reisen, die begeistern. Begegnungen, die bleiben.

Die bewusste Art zu reisen

Alle unsere Reisen werden von unseren Länderexperten sorgfältig geplant und werden stetig optimiert. Denn die Welt ist im Wandel und unsere Reisen bilden genau das ab. Zusammen mit Ihrer Reiseleitung lassen Sie sich auf die Vergangenheit eines Landes und seine Kulturen ein, um die Gegenwart zu verstehen und einen Blick in die Zukunft zu wagen. Spüren Sie selbst, wie der rote Faden Sie durch jede Reise begleitet und immer aufs Neue von unserer Gebeco Reiseleitung zum Leben erweckt wird. Denn wo die Funde aus der Vergangenheit nicht mehr zu Ihnen sprechen können, erzählt Ihnen Ihre Reiseleitung die "Geschichte hinter der Geschichte" und enthüllt die kleinen und großen Geheimnisse am Wegesrand.

Wegbegleiter aus Leidenschaft

Unsere erfahrenen Reiseleiterinnen und Reiseleiter sind wie Dirigenten, die die einzelnen Teile des Orchesters zusammenführen. Sie erwecken die Reise und die Philosophie zum Leben, die das Gebeco-Team in Kiel gemeinsam mit unseren weltweiten Partnern sorgfältig zusammengestellt hat. Sie ermöglichen Begegnungen und Austausch mit den Menschen im Reiseland, mit deren Geschichte und Kultur sie bestens vertraut sind. Auch für die Anliegen unserer Gäste sind sie stets vor Ort ansprechbar und lösen als begnadete Organisatoren jede Situation.

Der Zauber der Begegnung

Das Glück einer Reise liegt in den besonderen Erlebnissen. Und gerade im Zwischenmenschlichen liegt ein besonderer Zauber. Da sind die eindrucksvollen Begegnungen vor Ort, der Austausch mit Ihren Mitreisenden und mit unserer Reiseleitung sowie der verlässliche Kontakt zu unseren weltweiten Partnern und Gebeco Mitarbeitenden in Kiel. Sie alle werden durch unsere besondere Art des Reisens zu Brückenbauern zwischen den Kulturen und tragen zu Austausch und Verständnis bei. Dazu gehört auch, dass wir uns unserer Rolle entlang der gesamten Wertschöpfungskette bewusst machen. Denn all unser Handeln hat Auswirkungen, nicht nur auf die Menschen, die uns umgeben und denen wir begegnen, sondern auch auf die Natur, von der auch wir ein Teil sind.

Verantwortungsvoll reisen und handeln

Die Qualität unserer Reisen, die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden und die Kompetenz unserer Partner sind die Garanten für unseren nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Wir leben den Grundsatz: Nur was wir achten und bewahren, können wir wirklich erleben! Nachhaltig zu reisen bedeutet, soziale, ökologische und ökonomische Verantwortung zu übernehmen.

Produkte, Services, Leistungen

Reisevielfalt, die begeistert.

Erlebnisreisen - unterwegs in einer Gruppe Gleichgesinnter mit Zeit für eigene Aktivitäten – authentisch, gemeinschaftlich, begeisternd.

Studienreisen - an der Seite unserer Studienreiseleitung Länder in ihrer ganzen Vielfalt erleben - intensiv, anspruchsvoll und inspirierend

piccolo Reisen - im kleinen Kreis von maximal 16 Personen große Momente erleben

Wanderreisen - Land und Leuten so nah: Per pedes die Natur und Kultur des Reiselandes entdecken

Radreisen - das Urlaubsziel auf zwei Rädern erleben, aktiv und doch entspannend

Privatreisen - zu zweit, mit der Familie oder mit Freunden fremde Länder und ihre Kulturen entdecken

Perspektiven für die Zukunft

Gebeco ist ein etabliertes Unternehmen der Tourismusbranche und zählt zu den führenden Veranstaltern von Studien- und Erlebnisreisen. Die Persönlichkeiten unserer Mitarbeitenden und unserer Reiseleitung prägen unsere Reisen, die nicht normiert, sondern individuell sein dürfen und auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden und Umstände Rücksicht nehmen. Wir gestalten den Markt mit. Ambitionierte Ziele bestimmen unseren Auftritt. Dafür setzen wir unsere Fähigkeiten gezielt ein und nutzen unsere langjährige Erfahrung im Organisieren von Reisen.

Erfolg bedeutet für uns nachhaltiges Wachstum

Unsere Position unter den Mitbewerbern bauen wir weiter aus und agieren flexibel auf dem Markt der Reiseveranstalter. Wir entwickeln unsere Produktpalette kontinuierlich weiter und sprechen damit bestehende und neue Gäste an. Es ist unser Ziel, als führender Anbieter auf dem Markt für Studien- und Erlebnisreisen beurteilt zu werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter150 (ohne Reiseleiter*innen und Beteiligungen)
Umsatz92 Mio €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • CoachingCoaching
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was Gebeco GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Sportangebote:

  • Kostenlose S Pro Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Kiels Fitness Center Grasweg Rabatt
  • Unterstützung von Betriebssport (z.B. Startgebühr für den Kiel.Lauf)
  • M.A.N.D.U. Rabatt und kostenloses Probetraining

Gesundheit

  • zweimal wöchentlich frisches Obst und Gemüse
  • Bezuschussung Mobile Massage im Büro
  • Mitarbeitertarife bei der DEVK
  • Bildschirmbrille
  • kostenlose Grippeschutzimpfung
  • kostenlose Augenuntersuchung
  • Bonusprogramm der BKK
  • Drogen- und Suchtberatung
  • jährliche Theraband Übungen im Büro
  • jährliche Ergonomie-Beratung für den eigenen Arbeitsplatz

Mobilität

  • Gebeco-Fahrräder für die Pause
  • Jobfahrrad
  • Job bzw. Deutschlandticket
  • Verleih Fahrradgepäckträger fürs Auto (formlos bei Joannis melden, 280)
  • Lernen und weiter entwickeln
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Rosetta Stone - Online-Sprachtraining

Sozialleistungen

  • Beteiligung an Kinderunterbringungs- und betreuungskosten (Einzelfallentscheidung)
  • freiwillige Weihnachtsgratifikation
  • freiwilliges Urlaubsgeld
  • Mitarbeiterbelobigungen

Mehr erleben mit Gebeco

  • Private Mitarbeiterreisen
  • Lufthansa Travelgate
  • Bis zu 60% Rabatt für Event- und Freizeitangebote Details (Zugangscode: Traumreise)

Weiteres

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter - 500 € Prämie
  • Private Post nach Gebeco liefern lassen
  • Interne Tauschbörse „Dies und Das“
  • Aufenthaltsräume (Dachterasse, Sky Lounge, Ruheraum, Innenhof)
  • Küche für die Zubereitung oder das Aufwärmen des Lunchs
  • voll ausgestattete Küchenzeilen inkl. Geschirr und Brotdosen
  • gratis Wasserautomaten in jeder Küchenzeile
  • Azubi-Lunch mit der Geschäftsführung einmal im Jahr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Worauf du dich freuen kannst:

  • Willkommen im Team: Gemeinsame Aktivitäten, wie Sommerfeste, Weihnachtsfeste, Get together-Abende und abteilungsinterne Events, bringen uns regelmäßig zusammen sowie eine Menge Spaß.
  • Work-Life-Balance: Dich erwarten flexible Arbeitszeiten mit einer Kernzeit von 10-16 Uhr.
  • Rundum versorgt: Für dich stehen gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Betriebssport, mobile Massagen, Grippeschutzimpfungen und kostenlose Leih-Fahrräder sowie kostenlose PKW-Parkplätze zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir frisches Obst und gefiltertes Wasser zur Stärkung für zwischendurch! Tolle Zusatzleistungen wie ein Jobticket werden dir auch Angeboten.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Wir bieten dir aktiv Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie beispielsweise System- oder Länderschulungen an.
  • Gut aufgehoben: Das betriebliche Eingliederungsmanagement sorgt dafür, dass du nach einem Krankheitsfall wieder gut durchstartest.
  • Gemeinsam an Morgen denken: Unsere betriebliche Altersvorsorge unterstützt dich dabei.

Arbeite dort, wo andere Urlaub machen! - Kiel hat eine Menge zu bieten.

Worüber wir uns freuen:

  • Arbeite in einem gemeinschaftlichen Umfeld. Verwirkliche mit uns ambitionierte Ziele. Dabei übernimmst du Verantwortung und arbeitest selbstständig!
  • Bring dich ein. Du gestaltest die Zukunft des Unternehmens und kannst dein Engagement in verschiedensten Arbeitsgruppen einbringen.
  • Liebe zum Reisen. Die Erfüllung in dem, was du tust, ist ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeit und das macht sich bemerkbar.
  • Setz dich für Nachhaltigkeit ein. Wie Nachhaltigkeit bei uns gelebt wird, erfährst du hier.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben spannende Jobs in unterschiedlichen Bereichen, z.B.:

  • Produktmanagement
  • Service-Center
  • Flugabteilung
  • Marketing- und Vertriebs
  • Qualitätsmanagement
  • Sondergruppenabteilung
  • Unternehmenskommunikation

Außerdem bildet Gebeco schon seit über 30 Jahren erfolgreich aus. Ausbildungsberufe bei Gebeco sind:

  • Tourismuskauffrau/ -mann
  • Bürokauffrau/ -mann
  • Fachkauffrau / -mann Marketing
  • FachlageristIn
  • IT-FachinformatikerIn
  • Duales Studium

Gesuchte Qualifikationen

Die Tätigkeiten bei Gebeco sind vielfältig und abwechslungsreich. Dementsprechend unterscheiden sich auch die Anforderungen:
Persönlichkeit
Die Persönlichkeiten unserer MitarbeiterInnen und ReiseleiterInnen prägen unsere Reisen. Deshalb achten wir sehr auf die „Soft Skills“, mehr als auf jede Abschlussnote. Offen, engagiert und mit Freude bei der Arbeit sind die Persönlichkeiten, die wir suchen.
Abschlüsse
Personen mit Fachausbildungen (z.B. Tourismuskaufleute und Bürokaufleute) und mit Studienabschluss (z.B. BWL, Tourismus, Informatik) sind bei uns herzlich willkommen. Wer seine Ausbildung bei Gebeco machen möchte, sollte einen Realschulabschluss oder Abitur haben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gebeco GmbH & Co. KG.

  • Christoph Tode, Personalleiter
    personal@gebeco.de

  • Persönlichkeiten prägen unsere Reisen – und die suchen wir für alle Abteilungen bei Gebeco. Engagement, Interesse, Aufgeschlossenheit und Teamgeist sind dabei hervorzuhebende Eigenschaften.

  • Informiere dich im Vorfeld gut über Gebeco, z.B. auf unserer Unternehmens-Homepage. Wenn du dir dann noch überlegst, warum du dir ausgerechnet Gebeco als neuen Arbeitgeber wünschst, bist du schon sehr gut vorbereitet.

  • Online-Bewerbungen, entweder initiativ oder auf ausgeschriebene Stellen. Hier findest du unsere aktuellen Stellenangebote: https://www.gebeco.de/karriere

  • Ob sich beide Seiten eine gemeinsame Zukunft vorstellen können, finden wir am besten in einem persönlichen Gespräch heraus.

Standort

Standorte Inland

1, Kiel

Standorte Ausland

internationale Beteiligungen (APTC in Sydney/Wellington/Fiji, ATC in Kapstadt/Windhoek)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe hier bei Gebeco meinen Platz gefunden und könnte darüber nicht glücklicher sein. Gebeco hat eine großartige Philosophie, hinter der ich mit vollem Herzen stehe. Und nicht nur unsere Reisenden und die Menschen und Partner in unseren Destinationen vor Ort stehen hier im Mittelpunkt, auch die Mitarbeitenden in Kiel werden für ihre tolle Arbeit entsprechend wertgeschätzt und dabei immer auch als individuelle Menschen wahrgenommen. Wenn ich ein Problem habe, kann ich mich jederzeit offen mit der Geschäftsführung oder meinen ...
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Das Miteinander ist mit keinem anderen Unternehmen zu vergleichen. Noch nie hatte ich so herzliche Kollegen und eine einladende Arbeitsatmosphäre. Jeder hier ist freundlich, hilfsbereit und kommunikativ. Ich habe immer Spaß auf der Arbeit und fühle mich hier pudelwohl.
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Echt sympathische und nette Kolleg*innen in jeder Abteilung, mit denen ich sehr gerne zusammenarbeite.
Gute Ideen finden Gehör
Jobticket, Bio-Obst und Bio-Gemüse für Alle, Mineralwasser und Tee for free.
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Relativ faires Gehalt für diese Branche.
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Der Reise-spirit von GeBeCo ist unschlagbar. Die Duz-Kultur auch in Hinsicht auf die Geschäftsführung führt zu einem Angenehmen arbeitsklima. Jede Abteilung sorgt für Ihre Mitarbeiter*innen und ihre Anliegen. Es werden Verbesserungsvorschläge wahrgenommen und nach Prüfung des Bedarfs demnach umgesetzt. Allgemein wird auf eine soziale Komponente und Teamförderung sehr geachtet, sodass man sich wohl fühlt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Angesprochene Kritik wird zwar angehört, aber irgendwie nicht ernst genommen, es wird einem eher das Gefühl vermittelt man muss sich dafür noch rechtfertigen.
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Gebeco hat sich von seinen Wurzeln und der eigenen Philosophie entfernt. Sowohl im internen Miteinander als auch bzgl. Kunden- und Marktnähe. Werte auf einen Würfel zu schreiben reicht nicht, man muss sie leben. Ehrlichkeit und Miteinander müssten zurück kehren und die Technik dürfte nicht vorgeben, was möglich ist, sondern die Bedürfnisse der Kunden. Ob das mit der aktuellen Führung inkl. Gesellschafter möglich ist? Würde Erkenntnis voraus setzen...
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vieles wurde auf dem Rücken der Kunden und Mitarbeiter ausgetragen, um sich aus der Pandemie zu retten und es wurde einfach nicht besser.
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Die Schlossallee
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Es geht scheinbar am Arbeitgeber vorbei, dass sehr viele Abteilungen in der Kurzarbeit stark überlastet sind. Einige Mitarbeiter sind am Rande eines Burnouts, weil sie ihre Arbeit nicht schaffen, durch Unterbesetzung.Es haben schon Mitarbeiter gekündigt, aufgrund von Überlastung, nachdem sie nicht angehört wurden. Im Moment scheint man dankbar zu sein, für jeden der freiwillig geht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits erwähnt sollte das Thema Work-Life-Balance dringlichst angegangen werden, speziell wenn man Fachkräfte sucht. Dies funktioniert in zahlreichen anderen Dienstleistungsbetrieben auch.
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Es wäre ratsam mehr Stellen auf Teilzeit anzubieten. Es wird nicht mehr lange die Generation voller 40-Stunden-Woche Arbeitswütiger geben. Die jungen Leute schauen auf eine gute Work-Life-Balance, in der sich Freizeit und Arbeit gut verknüpfen lässt.
Zudem sollte ein Weihnachtsgeld mit doppelten Gehalt wieder eingeführt werden, um den Arbeitsplatz attraktiver zu bewerben.
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Im Thema Nachhaltigkeit und Modernisierung kann noch erheblich mehr getan werden.
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Es sollten nur PraktikantInnen eingestellt werden, wenn die Person sich betreut werden kann. Ggf. Ist eine Rotation durch andere Abteilungen sinnvoll, wenn man die Person in der eigenen Abteilung nicht beschäftigen kann.
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Es herrschte eine schlechte Stimmung. Es wurde nichts dafür getan Mitarbeiter zu halten. Man hörte sogar, dass es gewünscht ist, dass noch mehr Mitarbeiter freiwillig gehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Gebeco ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


in guten wie in schlechten Zeiten!
5
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Alle sind füreinander da
5
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Es wird darauf hohen Wert gelegt eine soziale Gemeinschaft zu bilden. Kollegen werden zu Freunde, mit denen man sich gerne nach der Arbeit trifft. Für einen Neustart in der Stadt Kiel ist dies auch ein Ort neue Bekanntschaften zu knüpfen mit dem selben Reise-Spirit.
5
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Die Angestellten halten zusammen
Rückhalt durch Vorgesetzte fehlt (gibt nur wenige Ausnahmen).
4
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Seit vielen Jahren der besondere Mehrwert von Gebeco. Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen, manchmal familienähnliche Stimmung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebeco ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Wenn man gut verhandelt ist das Gehalt in dieser Niedriglohnbranche fair. Sozialleistungen nicht genutzt.
3
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Das Gehalt ist ausreichend zum Leben, aber viel leisten drum herum kann man sich nicht bei der aktuellen Beschaffungspreisen. Das doppelte Gehalt an Weihnachten hat normalerweise alle Umkosten, für Versicherungen jegliche Bezahlung derart, rausgehauen. Jedoch wurde dies während der Pandemie abgeschafft.
3
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Das Geld steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufkommen. Wenn ihr könnt, sucht euch eine andere Branche
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Gehälter liegen trotz fehlender Tarifbindung auf dem - leider traurigen - Branchenniveau. Viele KollegInnen würden ohne Nebenjobs nicht über die Runden kommen.
2
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Lächerlich für daß, was man leistet
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Es gibt prinzipiell die Möglichkeit sich intern fortzubilden und auch z.B. die Abteilungen zu wechseln.
2
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Karriere im Sinn von "Aufstieg" ist aufgrund der Struktur schwierig. Horizontale Weiterentwicklung durch zusätzliche Aufgaben und z.T. Projektarbeit möglich. Jahresmitarbeitergespräche dienen hier als Grundlage. Weiterbildung ist möglich, wird aber erstaunlich selten genutzt.
2
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Es gibt genügend Weiterbildungsmöglichkeiten von der Firma geboten und auch eigene Ideen und Fortbildungen können angeregt und der Personalabteilung vorgelegt werden.
5
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Karriere bei GeBeCo? Da zählen nur die Dicken. Der Rest: Mitläufer.
1
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seit längerem wird den Mitarbeitern nichts geboten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebeco wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Gebeco schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Gebeco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gebeco als eher modern.
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