Der Rückwärtsgang ist eingelegt und die Beschleunigung nimmt zu.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen, Getränke, Luft zum Atmen gibts auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führungskultur, Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Holt euch Leute von außen, die wissen wie es geht. Ob per Beratung oder in Führungspositionen. Fangt an konsistent und wertschätzend zu kommunizieren, persönlich und schriftlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark schwankend. Kommt immer drauf an, wie die "Entscheider" so gelaunt sind. Das ist dann maßgeblich für die restliche Firma.
Kommunikation
Transparent steht zwar drauf, jedoch ist das häufig nur die halbe Wahrheit. Zwischen persönlicher und schriftlicher Kommunikation liegen manchmal Welten. Was persönlich super klingt, ist dann schriftlich das Gegenteil. Konsistenz würde hier gut tun.
Kollegenzusammenhalt
Es wird getuschelt und hinterm Rücken geredet. Die, die sich verstehen, halten auch zusammen. Sonst wird gerne auf eine subtile Art und Weise ausgegrenzt.
Work-Life-Balance
Das passt soweit. Wer den Mund aufmacht, dem wird in der Regel geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten fehlt es hier schlichtweg an Erfahrung und Professionalisierung. Es scheint als hätten sie allesamt keine wirklich Eignung dafür, angefangen bei der Geschäftsführung. Alle sind teilweise lang im Unternehmen und man merkt, dass ihnen die Welt da draußen und wie es in anderen erfolgreichen Unternehmen läuft, nicht bekannt ist. Emotion steht fast immer über Verstand, ein gesundes Gleichgewicht findet in der Führung nicht statt, sodass es schwer ist als Mitarbeiter richtig zu handeln. Viele halten sich dann lieber bedeckt, um nicht Benachteiligter der Launen zu werden.
Interessante Aufgaben
Am Ende doch sehr viel Monotonie und immer wieder das Gleiche. "Haben wir schon immer so gemacht" wird hier groß geschrieben, obwohl anders behauptet.
Gleichberechtigung
Ja das passt soweit und hier wird keiner aufgrund seines Seins benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das passt soweit. Ein paar Ältere gibt es.
Arbeitsbedingungen
Soft- und Hardware ist oft defekt und steinalt. Towerrechner, Kabelmaus und -Tastatur, abgeranztes Headset sind sicher kein State of the Art mehr. Immerhin gibt es zwei Bildschirme. Schreibtische sind höhenverstellbar, allerdings sind die Stühle zusammengewürfelt und man muss Glück haben, was gutes abzubekommen, damit der Rücken danke sagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts negatives zu berichten, aber auch nichts was besonders erwähnenswert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt und in keinem Fall marktgerecht. Du arbeitest hier nicht, um das Geld zu verdienen, was du verdienst. Woanders bekäme man sicher mehr, für das gleiche an Aufgaben.
Image
Ich kannte sie vorher nicht, sonst auch niemand, dem ich erzählt habe, wo ich arbeite. Also schwierig hier von einem vorhandenen Image zu sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Das ist hier bisher nicht möglich gewesen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben und uns ehrliches Feedback zu geben. Wir wissen Deine Rückmeldung sehr zu schätzen, denn sie hilft uns, gezielt besser zu werden.
Es tut uns leid zu hören, dass Du in einigen Bereichen unzufrieden warst. Gerne möchten wir auf Deine Punkte eingehen:
Kommunikation und Führung
Wir legen großen Wert auf eine klare und offene Kommunikation. Dazu gibt es regelmäßige Teammeetings, eine strukturierte Führung durch Team- und Abteilungsleitungen sowie die Geschäftsführung, bei der jederzeit ein offenes Ohr gefunden wird, wenn man will. Hinzu kommen jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßiges Feedback und viele weitere Maßnahmen. Da uns Kommunikation besonders wichtig ist, nehmen wir jedes Feedback ernst und nutzen den konstruktiven Austausch, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Vielen Dank für die positive Rückmeldung zu unserer Arbeitsatmosphäre – das freut uns sehr!
Ausstattung und Arbeitsbedingungen
Deine Kritik an der technischen Ausstattung ist in Teilen nachvollziehbar. Wir arbeiten stets daran, diesen Bereich zu modernisieren, damit unsere Mitarbeitenden mit zeitgemäßer und funktionaler Hardware ausgestattet sind. Aus verschiedenen Gründen kann natürlich nicht sofort und stets jede Hardware ausgetauscht und ersetzt werden.
Gehalt und Weiterentwicklung
Dass Du das Gehalt sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten als verbesserungswürdig ansiehst, nehmen wir uns sehr zu Herzen. Sowohl Gehälter als auch Weiterbildungsangebote werden individuell abgestimmt und mit jedem Mitarbeitenden besprochen und hätten dies gerne auch mit Dir näher getan. Natürlich ist es möglich, dass die Meinungen zu fachlicher Kompetenz voneinander abweichen und entsprechend unterschiedliche Meinungen zu Zukunftsperspektiven vorliegen - das ist völlig normal und kann in einem gemeinsamen Arbeitsverhältnis durchaus entstehen. Wir hätte uns gefreut, wenn du deine Meinung in einem unserer Austauschmöglichkeiten entsprechend geäußert hättest, damit wir dies gemeinsam hätten eruieren können. Dies hätte sicherlich zu mehr Nachvollziehbarkeit für gewisse Entscheidungen geführt.
Deine Anregungen, externe Expertise einzubinden und Führungsstrukturen kritisch zu hinterfragen, sind generell berechtigten Hinweise, die wir ohnehin schon wahrnehmen. Dass externe Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings der Führungsetage nicht mit jedem Mitarbeiter besprochen werden, kann natürlich zu deiner Annahme führen, dass dies bisher nicht umgesetzt wird. Dennoch sind wir dankbar, dass wir hier die selbe Meinung haben und wir viel Wert auf die Ausbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden legen, die nur durch offene und ehrliche Kommunikation erfolgen kann.
Wir arbeiten bereits daran, unsere Prozesse weiter anzupassen, um neue Perspektiven für unser Unternehmen zu gewinnen. Entsprechend sehen wir jede personelle Veränderung als eine Möglichkeit für neue Chancen und frische Impulse.
Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und wir eine transparente Kommunikation - egal wie schwierig diese manchmal sein mag - leben. Am liebsten natürlich während des gemeinsamen Arbeitsverhältnisses, um dieses auch weiterhin aufrecht erhalten zu können, aber auch gerne noch im Nachgang; wenn Du möchtest, freuen wir uns, Deine Erfahrungen und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch noch detaillierter zu besprechen.
Nochmals herzlichen Dank für Deine Offenheit – und für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!