11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Rückwärtsgang ist eingelegt und die Beschleunigung nimmt zu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen, Getränke, Luft zum Atmen gibts auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führungskultur, Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Holt euch Leute von außen, die wissen wie es geht. Ob per Beratung oder in Führungspositionen. Fangt an konsistent und wertschätzend zu kommunizieren, persönlich und schriftlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark schwankend. Kommt immer drauf an, wie die "Entscheider" so gelaunt sind. Das ist dann maßgeblich für die restliche Firma.
Image
Ich kannte sie vorher nicht, sonst auch niemand, dem ich erzählt habe, wo ich arbeite. Also schwierig hier von einem vorhandenen Image zu sprechen.
Work-Life-Balance
Das passt soweit. Wer den Mund aufmacht, dem wird in der Regel geholfen.
Karriere/Weiterbildung
Das ist hier bisher nicht möglich gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt und in keinem Fall marktgerecht. Du arbeitest hier nicht, um das Geld zu verdienen, was du verdienst. Woanders bekäme man sicher mehr, für das gleiche an Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts negatives zu berichten, aber auch nichts was besonders erwähnenswert ist.
Kollegenzusammenhalt
Es wird getuschelt und hinterm Rücken geredet. Die, die sich verstehen, halten auch zusammen. Sonst wird gerne auf eine subtile Art und Weise ausgegrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das passt soweit. Ein paar Ältere gibt es.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten fehlt es hier schlichtweg an Erfahrung und Professionalisierung. Es scheint als hätten sie allesamt keine wirklich Eignung dafür, angefangen bei der Geschäftsführung. Alle sind teilweise lang im Unternehmen und man merkt, dass ihnen die Welt da draußen und wie es in anderen erfolgreichen Unternehmen läuft, nicht bekannt ist. Emotion steht fast immer über Verstand, ein gesundes Gleichgewicht findet in der Führung nicht statt, sodass es schwer ist als Mitarbeiter richtig zu handeln. Viele halten sich dann lieber bedeckt, um nicht Benachteiligter der Launen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Soft- und Hardware ist oft defekt und steinalt. Towerrechner, Kabelmaus und -Tastatur, abgeranztes Headset sind sicher kein State of the Art mehr. Immerhin gibt es zwei Bildschirme. Schreibtische sind höhenverstellbar, allerdings sind die Stühle zusammengewürfelt und man muss Glück haben, was gutes abzubekommen, damit der Rücken danke sagt.
Kommunikation
Transparent steht zwar drauf, jedoch ist das häufig nur die halbe Wahrheit. Zwischen persönlicher und schriftlicher Kommunikation liegen manchmal Welten. Was persönlich super klingt, ist dann schriftlich das Gegenteil. Konsistenz würde hier gut tun.
Gleichberechtigung
Ja das passt soweit und hier wird keiner aufgrund seines Seins benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Am Ende doch sehr viel Monotonie und immer wieder das Gleiche. "Haben wir schon immer so gemacht" wird hier groß geschrieben, obwohl anders behauptet.
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich ein tolles Team mit klasse Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein agiles & spannendes Arbeitsumfeld, in dem man sich jederzeit einbringen und entwickeln kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Kollegen, Engagement
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen wie bisher und stets auf den Mitarbeitern zuhören und sie intergrieren. Also wie jetzt ;)
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich zueinander und hilfsbereit. Trotzdem kann man auch seine Meinung sagen, wenn einem etwas nicht so passt, und es wird offen und nicht persönlich aufgenommen und angegangen.
Image
An der Bekanntheit wird gearbeitet und somit auch am Image. Wer sich aber für "Events & Presents" interessiert, der wird schnell positiv auf die Marken der Gebensfreude stoßen.
Work-Life-Balance
Es werden immer auch individuelle Lösungen gefunden, wenn man sie anspricht. Aber auch das "Standard" Angebot in Sachen Arbeitszeit etc. ist überdurchschnittlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Da kann ich noch nicht so viel sagen, aber auch wird sich bemüht jeden individuell zu fördern und zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Champions League aber auch nicht Kreisliga. Oberes Mittelfeld. Könnte mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich, da wird immer darauf geachtet auf die Umwelt zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich überragend. Man hilft sich gegenseitig, auch bereichsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen, die immer integriert werden und sich sicher nicht ausgeschlossen fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungskraft/Vorgesetzter ist hier ein wenig anders, aber insgesamt erkennt man einen gemeinsamen Nenner und Stil, der auf Wertschätzung und Kommunikationsfreude basiert.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume, gute Hardware und generell ein modernes Umfeld, in dem sich produktiv arbeiten lässt.
Kommunikation
Zur Kommunikation gehören immer mindestens zwei Parteien, so ist es auch bei der Gebensfreude. Wer sich einbringt und selbst kommuniziert bekommt immer zeitnah die notwendigen Antworten. Ob in Einzel- oder Gruppengesprächen.
Gleichberechtigung
Ein bunter Haufen mit gemeinsamen Ziel und hoher Motivation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und durch den Kontakt mit Kunden und Partnern ist kein Tag wie der andere.
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Die Gebensfreude bringt den Mitarbeitern und Kunden die absolute Wertschätzung entgegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten
- kostenfreie Essensversorgung an bestimmten Tagen der Woche
- Das Unternehmen lässt sich für die Kollegen sehr viel einfallen, so dass jeder mit eingebunden wird
-Osterhasensuche mit Überraschungstüte für die eigenen Kinder fand ich auch sehr gut
- Interne Events -super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre stimmt, ein innovatives Umfeld mit hilfsbereiten und sehr coolen Kollegen und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Image
Stimmt mit den Werten auf der Homepage überein
Work-Life-Balance
Hier finde ich, kommt es auch auf einen selber an. Sprich mit deinem Vorgesetzten und es werden Lösungen angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür hat man das Bewerbungsgespräch, bei dem verhandelt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr gut aufgenommen und angenommen worden und finde den Zusammenhalt auch teamübergreifend sehr gut und wertvoll. Hier kann auch mal Spaß gemacht werden, was ich in anderen Unternehmen vermisst habe. Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich bei dem Prozessen gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war die älteste im Team und fühlte mich pudelwohl. Noch Fragen?
Vorgesetztenverhalten
Alles paletti. Hier ist man auf Augenhöhe mit einander.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeiten von zu Hause aus zu arbeiten, Hund kann auch mitgenommen werden, 2 Monitore, Headset. Modernes offenes Konzept.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt durch tägliche Teammeetings , direkter Ansprache und Nachrichten über Teams.
Gleichberechtigung
absolut
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich in meinem Bereich des Vertriebs. Von Event bis Präsente ist alles dabei, wer also eine Abwechslung möchte, ist im Vertrieb goldrichtig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jelena OgnjenovicPeople-Management
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und uns eine so tolle Bewertung geschrieben hast!
Auch wenn dir aktuell keine Verbesserungsvorschläge einfallen, haben wir jederzeit ein offenes Ohr und freuen uns immer über neue Ideen und Anregungen. Falls dies der Fall sein sollte, weißt du ja wo du mich findest
Wir sind stolz darauf, dass du ein Teil der Gebensfreude warst.
Ein guter Ort für Berufseinsteiger - nichts für (young) Professionals
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankt je nach saisonalen Aufkommen und Abteilung, in der man tätig ist. Völlig normal ist es, wenn es zum Saisongeschäft hin der ein oder andere Austausch mit Kollegen ausfällt weil einfach jeder viel zu tun hat. Allerdings gibt es hier auch Peaks, die gelegentlich über das Akzeptanzmaß hinausgegangen sind, was aber generell an der individuellen Entwicklung aller Beteiligten liegt und sich wahrscheinlich bessern kann.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut, private Termine neben der Arbeit können problemlos wahrgenommen werden, Hunde dürfen mit ins Büro gebracht werden und vieles mehr ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Muss man selbst zwingend dahinter sein, wenn man persönlich weitergebildet werden möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Den zweiten Stern gibt es, weil es einen guten Zuschuss zur Entgeltumwandlung gibt. Allerdings nur bei einem Versicherer möglich. Das Gehalt ist nicht weiter nennenswert, natürlich alles irgendwie individuelle Verhandlungssache, für den Aufwand in der Saison allerdings lachhaft und besonders im Vertrieb wenig motivierend. Bonus gibt es auch für Vertriebler erst im zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit, niedriges Fixum, keine Provision auf wichtige Abschlüsse. Es wurden Außendienstler eingestellt, die wahrscheinlich unter einem anderen Modell arbeiten, für den Innendienst kann man gehaltlich leider nur abwinken. Schade, hier wäre für viele mit einem fairen Vergütungs- und Provisionsmodell nochmal viel PS rauszuholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut sind: fast alles digital, wenig Papiermüll.
Schlecht ist (Stand jetzt): viele Produkte (Elektrowerbegeschenke aus China z.B. ) sind einfach überflüssig und landen beim Kunden in der Versenkung, ALLERDINGS wird am Produktportfolio ständig gearbeitet und Nachhaltigkeit gerät hier immer mehr in den Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne, weil der Kollegenzusammenhalt untereinander super ist. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich, allerdings zieht es sich durch, dass Führungspositionen (bis auf wenige Ausnahmen) mit jungen Menschen besetzt sind, die wenig bis keine Kompetenzen im Umgang mit den einzelnen Individuen in den Abteilungen vorweisen können. Manche lösen das gut (Lager, Buchhaltung, Einkauf), andere schlecht bis garnicht und in wenigen Ausnahmen schlichtweg chaotisch. Bis sich das löst wird es auch einiges an Entwicklung in Anspruch nehmen, was aber irgendwo für ein junges Unternehmen auch normal ist. Es geht viel um die Häuptlinge, wenig um die (kernessentiellen) Indianer hat man oft das Gefühl.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt min. 2 Bildschirme, ergonomische Schreibtische und wenn was fehlt wird sich auch schnell drum gekümmert. Einziges Manko ist die nicht optimal funktionierende Klimaanlage im Sommer, dafür kann aber niemand in der Firma etwas. Hier wird sich allerdings bemüht das zu verbessern. Ansonsten wurde der Standort konsistent renoviert (neue Toiletten, neue Küche, neuer Aufenthaltsraum) und man merkt, dass hier etwas im Gange ist.
Kommunikation
Ich habe lange darüber nachgedacht, wie ich diesen Punkt bewerten soll und leider fällt mein Fazit so aus, dass ich über die Kommunikation sowohl abteilungsintern und -übergreifend nichts positives hervorheben kann. Tatsachen, die dringend nötig angesprochen werden sollten um aufkommende Probleme schon im Keim zu lösen und zu keinen werden zu lassen werden verschleiert, direkte und rationale Feedbacks werden nur begrenzt zugelassen und nicht umgesetzt. Eine bilaterale Kommunikation auf Augenhöhe von oben nach unten und andersrum ist nur begrenzt gegeben, anders wie es zum Beispiel auf Stellenausschreibungen beworben wird. In gewissen Themen gibt es nur eine Top-Down-Kommunikation.
Gleichberechtigung
Jeder Mensch ist Mensch und jeder Hund ist Hund.
Interessante Aufgaben
Man bekommt früh interessante Aufgaben mit und in die Hände gelegt, die man alleine be- oder daran mitarbeiten kann. So hat man schnell auch die Möglichkeit sich einzubringen, allerdings sollte man nicht enttäuscht sein, wenn der finale Output nichts mit der eigenen Mitarbeit zu tun hat, da die meisten Dinge, auch kleine, Top-Down entschieden werden, was ich für eine Firma mit Start-Up-Charakter schade finde. In manchen Dingen hat man allerdings auch die volle Verantwortung und darf sich verwirklichen. Hier ist es auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jelena OgnjenovicPeople-Management
Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin,
vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast! Wir schätzen jede Kritik, egal ob positiv oder negativ. Gerne möchten wir auf die von dir angesprochenen Punkte eingehen.
Zur Arbeitsatmosphäre:
Es tut uns leid, dass du die Atmosphäre als nicht vollständig zufriedenstellend empfunden hast. Unsere Kultur und das Miteinander steht für uns ganz oben und ist ein wichtiger Bestandteil unserer DNA. Wir arbeiten jeden Tag daran, dass wir diese beibehalten und mit unseren Menschen weiterentwickeln können. Natürlich sind wir nicht frei von Fehlern - wie auch? Bei uns arbeiten schließlich Menschen. Und mit Sicherheit haben wir an der ein oder anderen Stelle Optimierungsbedarf, da sind wir uns sicher. Umso dankbarer sind wir für Feedback von Mitarbeitenden und Ehemaligen. Wir sehen uns als kleine, große Familie. Familien können nur funktionieren, wenn alle Mitglieder kommunizieren und transparent sind. Das meiste können wir natürlich tun, wenn wir direktes, persönliches Feedback während unseres Arbeitsverhältnisses bekommen.
Zur Kommunikation:
Du hast vor allem die Kommunikation in unserem Unternehmen kritisiert. Eine zielführende, transparente und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns das A und O. Das wir hier nicht perfekt sind, versteht sich von selbst. Das soll keine Ausrede sein, aber du kannst dir sicher sein, dass wir stetig daran arbeiten, uns hier zu verbessern. Das von dir beschriebene Ausmaß der Kommunikationsmängel können wir jedoch nicht nachvollziehen.
Es gibt regelmäßige Teammeetings, eine Führungsstruktur durch Teamleitungen, Leitungen und Geschäftsführung, bei der man immer einen Zuhörer findet. Zudem selbstverständlich auch jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Feedbacks und noch vieles mehr. Weil Kommunikation so entscheidend ist, nehmen wir jedes Feedback unseres Teams sehr ernst und versuchen in einem konstruktiven Austausch weitere Optimierungen umzusetzen.
Zu den Weiterbildungsmöglichkeiten:
Du hast zudem die persönliche und/oder fachliche Weiterbildung bei uns bemängelt. Ja, wir werfen nicht mit irgendwelchen Weiterbildungen oder Seminaren um uns. Wenn wir etwas machen, dann muss das Hand und Fuß haben und sowohl unsere Mitarbeitenden als auch uns als Unternehmen weiterbringen. Weiterbildungen werden bei uns nie pauschal verneint, benötigen nur einfach einer plausiblen Argumentation oder Strategie. Vielleicht hat uns diese bei deinem Arbeitsverhältnis noch gefehlt oder wir konnten in der kurzen Zeit kein sinnvolles Konzept entwickeln. Wir haben dieses Thema bereits intern aufgearbeitet und entsprechende Maßnahmen intern entwickelt. Danke für deinen Input hierzu!
Apropos Danke: Vielen Dank für die Anerkennung des kollegialen Zusammenhaltes, diesen schätzen wir ebenso!
P.S. Unsere Klimaanlage wurde im Sommer unmittelbar nach ihrem Ausfall repariert, sodass bei uns keiner ins Schwitzen kommt.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und weiterhin alles Gute!
Ein Arbeitgeber mit Leidenschaft und Herzblut für seine Mitarbeiter und Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist super!
Die Vorgesetzten kümmern sich stets um eine gute Arbeitsatmosphäre und geben offenes Feedback zur geleisteten Arbeit.
Dem Unternehmen ist es sehr wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt. Siehe weitere Aspekte unter dem folgenden Punkt: "Arbeitsbedingungen"
Image
Das Image der Firma entspricht zu 100% der Realität!
So wie das Unternehmen sich präsentiert, so leben die Mitarbeiter auch die Unternehmenskultur und tragen dies nach außen.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch mal Überstunden, besonders in der Hochsaison.
Dies ist jedoch kein großes Thema unter den Kollegen, da die Überstunden je nach Saison direkt oder im nächsten Jahr ausgeglichen werden.
Urlaub kann nach ein paar wenigen Regeln immer genommen werden. Sollte es mal nicht möglich sein, dann wird immer nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.
Im Sommer gibt es die Sommerzeit, wobei etwas früher Feierabend gemacht werden kann um das Wetter zu genießen.
Zusätzlich ist es möglich, dass die Mitarbeiter in gewissen Abständen ins Home Office gehen können.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann alles werden, wenn man mit Herzblut und Leidenschaft dabei ist!
Wenn man sich im Unternehmen einbringt, dann steht einer Karriere/ Weiterbildung nichts im Wege! Einfach seine Vorstellungen und Wünsche mit dem Vorgesetzten offen besprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt!
Die Bezahlung ist angemessen der aktuellen Arbeitsposition und wirtschaftlichen Lage des Unternehmens!
Das Gehalt steigt mit der individuellen Arbeitserfahrung in Kombination der erbrachten Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob bei den Produkten und bei allmöglichen Personalthemen werden Umwelt-und Sozialaspekte stets berücksichtigt!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist einfach spitze! Das Herzblut und die Leidenschaft sind Unternehmenswerte, die sich in jedem Mitarbeiter widerspiegelt.
Alle haben das gleiche Ziel:
Die Kunden und deren Mitarbeiter eine Freude (Wertschätzung) mit den Produkten zu bereiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell arbeiten im Unternehmen eher jüngere Mitarbeiter. Die wenigen älteren Kollegen lieben jedoch das jüngere und offene Umfeld sehr.
Ältere Mitarbeiter sind jederzeit willkommen!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offnes Ohr für die Mitarbeiter. Durch kurze Kommunikationswege fühlt man sich bei den Vorgesetzten mit jedem Thema und jederzeit willkommen.
Eigene Ideen wie beispielsweise bzgl. Produkten oder arbeitsinterne Prozesse werden immer gemeinsam besprochen.
Es gibt in regelmäßigen Turnus Mitarbeitergespräche bei denen die Vorgesetzten sich ausgiebig Zeit nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Top!
Bei der Gestaltung der Büros werden alle Mitarbeiterwünsche bestmöglich umgesetzt. Ziel ist es, dass die Mitarbeiter sich einfach "wie zu Hause" fühlen.
Es gibt hochwertige höhenverstellbare Schreibtische und die Kaffeemaschine ist immer in der Nähe greifbar :)
Kommunikation
Im Unternehmen herrschen flache Hierarchien und es wird im regelmäßigen Turnus über die aktuelle Geschäftslage gesprochen.
Sobald es Neuerungen gibt, werden diese an jeden einzelnen Mitarbeiter zügig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Jeder kann alles werden, wenn man mit Herzblut und Leidenschaft dabei ist!
Heißt: Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen!
Alle Mitarbeiter werden gleich wertgeschätzt. Die Produkte der Gebensfreude in allen Bereichen setzen auf das Ziel "Mitarbeiterwertschätzung" und diese spiegelt sich selbstverständlich auch im eigenen Unternehmen wider.
Interessante Aufgaben
Jeder im Unternehmen arbeitet in dem Aufgabenumfeld in dem der Mitarbeiter persönlich den meisten Spaß hat. Denn wenn wir als Mitarbeiter Spaß haben, dann geben wir auch unsere beste Leistung und fühlen uns bei unseren Aufgaben am wohlsten! Also eine Win-Win Situation! :)
Wenn jemanden eine Aufgabe weniger seinen Fähigkeiten entspricht und der Meinung ist, dass die Aufgabe besser bei jedem anderen oder bei einer anderen Abteilung besser aufgehoben ist, dann kann man mit seinem Vorgesetzten darüber offen sprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
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Top Arbeitgeber im familiären Umfeld und zahlreichen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemütliche Büros, flache Hierarchien, man kann viel mitbestimmen/mitwirken (sofern man möchte und sich dafür auch einsetzt), bei vollbesetzen Büros ist die Lautstärke zwischendurch recht hoch.
Image
Deutschlandweit durch Veranstaltungen und den Vertrieb von Produkten bekannt.
Work-Life-Balance
Ab Herbst wird es stressig und Überstunden sind auch keine Seltenheit. Diese kann man aber im neuen Jahr sofort ausgleichen.
Überstunden die unterjährig anfallen, können sofort ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die vielen Abteilungen und Stellen gibt es viele Möglichkeiten sich in verschiedenen Bereichen Weiterzubilden. Ehemalige Trainees haben mittlerweile auch Führungspositionen übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung.
Das Gehalt mit abgeschlossener Berufsausbildung liegt über dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man kann mit allen Spaß haben und Witze machen. Private Ausflüge in Freizeitparks oder anderweitige Unternehmungen mit Kollegen sind nicht selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma besteht aus größtenteils jungen Mitarbeitern. Aber auch ältere Kollegen sind herzlich Willkommen, der Umgang der gleiche wie mit den gleichaltrigen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man wie mit allen anderen Kollegen umgehen.
Man kann mit allen Späße machen, jedoch ist auch die Ernsthaftigkeit und das Durchsetzungsvermögen vorhanden, sofern es drauf ankommt und benötigt wird.
Arbeitsbedingungen
Es wird stets versucht die Bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen. Fällt eine Klimaanlage aus wird sich um einen Ersatz gekümmert. Alte Bürostühle und Schreibtische werden regelmäßig ausgetauscht.
Home Office wird ebenfalls ermöglicht.
Kommunikation
Angestellte werden viel und oft in Prozesse mit einbezogen.
Durch regelmäßige Meetings über Änderungen, Neuerungen, News etc. fühlt man sich als Angestellter immer gut informiert und integriert.
Gleichberechtigung
Es ist egal ob Vorschläge, Anregungen, Kritik etc. von einem älteren Kollegen oder von einem Neuangestellen kommen. Ist etwas durchdacht und angebracht, wird es aufgenommen und sich darum gekümmert.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen verschiedenen Abteilungen und Positionen ist für jeden etwas dabei. Wenn einem die Büroarbeit und das Sitzen nicht so gut gefällt, gibt es bspw. in der Logistik Arbeitsplätze mit ausreichend Bewegungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wer Lust auf ein junges, humorvolles Team und abwechslungsreichen Aufgaben hat, ist hier genau richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir werben nicht nur damit, dass Mitarbeiterwertschätzung enorm wichtig ist, sondern bekommen selbst mehrmals im Jahr mit kleinen Aufmerksamkeiten und Präsenten gezeigt, dass wir für das Unternehmen wichtig sind.
Arbeitsatmosphäre
Entspannter, humorvoller Umgang miteinander, da fällt einem das Arbeiten jeden Tag leicht.
Work-Life-Balance
Mal früher kommen oder später gehen ist absolut kein Problem und gerade im Sommer wird einem die Möglichkeit gegeben, die Pause zu verkürzen und früher Schluss zu machen, damit man das Wetter noch genießen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust hat sich weiterzubilden und voran zukommen, bekommt auf jeden Fall die Chance dazu.
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer auf seine Kollegen zählen, egal um was es geht. Hier wird man nicht alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind zwar ein eher junges Team, aber sehr aufgeschlossen und hier ist wirklich jeder Wilkommen!
Vorgesetztenverhalten
Sowohl Geschäftsleitung als auch Teamleiter/Leiter sind immer zur Stelle, falls man mal nicht weiterkommt oder etwas auf dem Herzen hat. Auch für Ideen/Vorschläge ist immer ein offenes Ohr da.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich ausgeprägt, aber ein Tag gleicht hier nicht dem anderen und es ist immer Abwechslung geboten. Gerade wenn man möchte, kann man sich auch immer bei Neuen Sachen einbringen und Vorschläge unterbreiten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Name ist Programm :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebensfreude durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Gebensfreude als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebensfreude als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.