Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen-Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten
- kostenfreie Essensversorgung an bestimmten Tagen der Woche
- Das Unternehmen lässt sich für die Kollegen sehr viel einfallen, so dass jeder mit eingebunden wird
-Osterhasensuche mit Überraschungstüte für die eigenen Kinder fand ich auch sehr gut
- Interne Events -super
wirklich ein tolles Team mit klasse Zusammenhalt.
Mittagessen, Getränke, Luft zum Atmen gibts auch.
Aufgaben, Kollegen, Engagement
Wir werben nicht nur damit, dass Mitarbeiterwertschätzung enorm wichtig ist, sondern bekommen selbst mehrmals im Jahr mit kleinen Aufmerksamkeiten und Präsenten gezeigt, dass wir für das Unternehmen wichtig sind.
Kommunikation, Führungskultur, Atmosphäre.
Holt euch Leute von außen, die wissen wie es geht. Ob per Beratung oder in Führungspositionen. Fangt an konsistent und wertschätzend zu kommunizieren, persönlich und schriftlich.
Weitermachen wie bisher und stets auf den Mitarbeitern zuhören und sie intergrieren. Also wie jetzt ;)
Der am besten bewertete Faktor von Gebensfreude ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich bin sehr gut aufgenommen und angenommen worden und finde den Zusammenhalt auch teamübergreifend sehr gut und wertvoll. Hier kann auch mal Spaß gemacht werden, was ich in anderen Unternehmen vermisst habe. Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich bei dem Prozessen gegenseitig.
Es wird getuschelt und hinterm Rücken geredet. Die, die sich verstehen, halten auch zusammen. Sonst wird gerne auf eine subtile Art und Weise ausgegrenzt.
Das ist wirklich überragend. Man hilft sich gegenseitig, auch bereichsübergreifend.
5 Sterne, weil der Kollegenzusammenhalt untereinander super ist. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Der Zusammenhalt ist einfach spitze! Das Herzblut und die Leidenschaft sind Unternehmenswerte, die sich in jedem Mitarbeiter widerspiegelt.
Alle haben das gleiche Ziel:
Die Kunden und deren Mitarbeiter eine Freude (Wertschätzung) mit den Produkten zu bereiten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebensfreude ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt und in keinem Fall marktgerecht. Du arbeitest hier nicht, um das Geld zu verdienen, was du verdienst. Woanders bekäme man sicher mehr, für das gleiche an Aufgaben.
Den zweiten Stern gibt es, weil es einen guten Zuschuss zur Entgeltumwandlung gibt. Allerdings nur bei einem Versicherer möglich. Das Gehalt ist nicht weiter nennenswert, natürlich alles irgendwie individuelle Verhandlungssache, für den Aufwand in der Saison allerdings lachhaft und besonders im Vertrieb wenig motivierend. Bonus gibt es auch für Vertriebler erst im zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit, niedriges Fixum, keine Provision auf wichtige Abschlüsse. Es wurden Außendienstler eingestellt, die wahrscheinlich unter einem anderen Modell arbeiten, für den Innendienst kann man gehaltlich ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Da kann ich noch nicht so viel sagen, aber auch wird sich bemüht jeden individuell zu fördern und zu entwickeln.
Interne Schulungen
Das ist hier bisher nicht möglich gewesen.
Muss man selbst zwingend dahinter sein, wenn man persönlich weitergebildet werden möchte.
Jeder kann alles werden, wenn man mit Herzblut und Leidenschaft dabei ist!
Wenn man sich im Unternehmen einbringt, dann steht einer Karriere/ Weiterbildung nichts im Wege! Einfach seine Vorstellungen und Wünsche mit dem Vorgesetzten offen besprechen.
