Hier steht eher Herzschmerz als Herzblut an der Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hundefreundlich, kleine Geschenke zu besonderen Anlässen, 2x Woche Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht arbeitsbezogene Aufgaben im Unternehmen, Führungsstil, fehlende Transparenz und Kommunikation, Work-Life-Balance, Umgang mit Kritik und Fehlern
Verbesserungsvorschläge
Micromanagement reduzieren. Fachspezifische Schulungen anbieten, Rationalität über Emotionalität
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Mitarbeitern überwiegend positiv, sobald es auf den Saisonstart zugeht, leidet die Atmosphäre unter dem erzeugten Druck und Stress.
Kommunikation
Kommunikation wird zwar ganz groß geschrieben, meiner Meinung nach aber kaum vorhanden. Die Kommunikation scheitert leider oft an der Unklarheit der zuständigen Person. Unklare und widersprüchliche E-Mail Anweisungen erschweren den Arbeitsalltag zunehmend.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist meiner Auffassung nach einer der Hauptgründe weiter in diesem Unternehmen tätig zu sein.
Work-Life-Balance
Gefühlt kaum bis gar nicht vorhanden. Während der Saison spielt es keine Rolle ob man ein Privatleben hat. (Saison bedingt) Unterjährig spiegelt es meiner Meinung nach einen normalen Arbeitsalltag wider. Da die Saisonarbeit aber einen Großteil der Gesamtarbeitszeit im Jahr einnimmt, ist es dennoch ausschlaggebend.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Sympathie ausschlaggebend. Meines Erachtens nach fehlt es bei manchen an Führungskompetenzen, da diese nicht geschult worden sind. Vor allem in der Saison merkt man dieses Defizit, da der Druck von oben oft an den Mitarbeitern ausgelassen wird. Es scheint das viele Vorgesetze nicht mehr zwischen Emotionalität und Rationalität unterscheiden können, dies ist aber auch der obersten Chefetage zuzuschreiben.
Interessante Aufgaben
Fachübergreifende Skills sind von Vorteil.
Gleichberechtigung
Ausgewogen
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrfahrungsgemäß werden die Kollegen nach Kompetenzen und Sympathie bemessen.
Arbeitsbedingungen
Positiv:
höhenverstellbare Tische, netter Pausenraum mit verschiedenen Freizeitangeboten
Negativ:
Großraumbüro, veraltete Hardware, unbequeme Auswahl an Bürostühlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Too good to go Angebote werden angeboten. Weitere Maßnahmen sind mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Erfahrung nach stimmt das angebotene Gehalt nicht mit der Aufgabenverantwortung und der Arbeitsbereitschaft überein. Niedriges Einstiegsgehalt.
Image
Das Image stimmt für mich nicht mit dem Arbeitsalltag überein. Mitarbeitermotivation und Wertschätzung sucht man hier leider vergeblich.
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr wird ein DISG-Seminar angeboten.