Ein Arbeitgeber mit Leidenschaft und Herzblut für seine Mitarbeiter und Produkte
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist super!
Die Vorgesetzten kümmern sich stets um eine gute Arbeitsatmosphäre und geben offenes Feedback zur geleisteten Arbeit.
Dem Unternehmen ist es sehr wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt. Siehe weitere Aspekte unter dem folgenden Punkt: "Arbeitsbedingungen"
Kommunikation
Im Unternehmen herrschen flache Hierarchien und es wird im regelmäßigen Turnus über die aktuelle Geschäftslage gesprochen.
Sobald es Neuerungen gibt, werden diese an jeden einzelnen Mitarbeiter zügig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist einfach spitze! Das Herzblut und die Leidenschaft sind Unternehmenswerte, die sich in jedem Mitarbeiter widerspiegelt.
Alle haben das gleiche Ziel:
Die Kunden und deren Mitarbeiter eine Freude (Wertschätzung) mit den Produkten zu bereiten!
Work-Life-Balance
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch mal Überstunden, besonders in der Hochsaison.
Dies ist jedoch kein großes Thema unter den Kollegen, da die Überstunden je nach Saison direkt oder im nächsten Jahr ausgeglichen werden.
Urlaub kann nach ein paar wenigen Regeln immer genommen werden. Sollte es mal nicht möglich sein, dann wird immer nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.
Im Sommer gibt es die Sommerzeit, wobei etwas früher Feierabend gemacht werden kann um das Wetter zu genießen.
Zusätzlich ist es möglich, dass die Mitarbeiter in gewissen Abständen ins Home Office gehen können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offnes Ohr für die Mitarbeiter. Durch kurze Kommunikationswege fühlt man sich bei den Vorgesetzten mit jedem Thema und jederzeit willkommen.
Eigene Ideen wie beispielsweise bzgl. Produkten oder arbeitsinterne Prozesse werden immer gemeinsam besprochen.
Es gibt in regelmäßigen Turnus Mitarbeitergespräche bei denen die Vorgesetzten sich ausgiebig Zeit nehmen.
Interessante Aufgaben
Jeder im Unternehmen arbeitet in dem Aufgabenumfeld in dem der Mitarbeiter persönlich den meisten Spaß hat. Denn wenn wir als Mitarbeiter Spaß haben, dann geben wir auch unsere beste Leistung und fühlen uns bei unseren Aufgaben am wohlsten! Also eine Win-Win Situation! :)
Wenn jemanden eine Aufgabe weniger seinen Fähigkeiten entspricht und der Meinung ist, dass die Aufgabe besser bei jedem anderen oder bei einer anderen Abteilung besser aufgehoben ist, dann kann man mit seinem Vorgesetzten darüber offen sprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Gleichberechtigung
Jeder kann alles werden, wenn man mit Herzblut und Leidenschaft dabei ist!
Heißt: Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen!
Alle Mitarbeiter werden gleich wertgeschätzt. Die Produkte der Gebensfreude in allen Bereichen setzen auf das Ziel "Mitarbeiterwertschätzung" und diese spiegelt sich selbstverständlich auch im eigenen Unternehmen wider.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell arbeiten im Unternehmen eher jüngere Mitarbeiter. Die wenigen älteren Kollegen lieben jedoch das jüngere und offene Umfeld sehr.
Ältere Mitarbeiter sind jederzeit willkommen!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Top!
Bei der Gestaltung der Büros werden alle Mitarbeiterwünsche bestmöglich umgesetzt. Ziel ist es, dass die Mitarbeiter sich einfach "wie zu Hause" fühlen.
Es gibt hochwertige höhenverstellbare Schreibtische und die Kaffeemaschine ist immer in der Nähe greifbar :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob bei den Produkten und bei allmöglichen Personalthemen werden Umwelt-und Sozialaspekte stets berücksichtigt!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt!
Die Bezahlung ist angemessen der aktuellen Arbeitsposition und wirtschaftlichen Lage des Unternehmens!
Das Gehalt steigt mit der individuellen Arbeitserfahrung in Kombination der erbrachten Leistung.
Image
Das Image der Firma entspricht zu 100% der Realität!
So wie das Unternehmen sich präsentiert, so leben die Mitarbeiter auch die Unternehmenskultur und tragen dies nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann alles werden, wenn man mit Herzblut und Leidenschaft dabei ist!
Wenn man sich im Unternehmen einbringt, dann steht einer Karriere/ Weiterbildung nichts im Wege! Einfach seine Vorstellungen und Wünsche mit dem Vorgesetzten offen besprechen.