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Geberit
Bewertung

Nach außen Weltfirma aber innen Pfui

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Geberit Logistik GmbH in Pfullendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte,ohne Qualität und wo nur am Kaffeautomaten sind

Verbesserungsvorschläge

Kümmert auch um langjährige treue Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unterm Niveau

Kommunikation

Gut

Kollegenzusammenhalt

Es geht so

Work-Life-Balance

Nein wir haben Haufen Piks heißt es

Vorgesetztenverhalten

Man wird teilweise manipuliert, Meinungen werden einen in den Mund gelegt und es wird versucht die Mitarbeiter zu brechen um sie zügiger zu machen
Der Versuch Gespräche zu führen ist zwecklos entweder wird man ignoriert oder komplett geblockt

Interessante Aufgaben

Nein man wird wie Kaugummi hin und her geschoben

Gleichberechtigung

Nein wird nach Aussehen gehandelt
Oder beim Ipunkt Arbeiten Mitarbeiter am Samstag ohne Sicherheitschuhe

Umgang mit älteren Kollegen

Naja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja sehr

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Image

Nach außen yipiiie innen Totalschaden

Karriere/Weiterbildung

Null Zero keine Chance die Stellen sind schon vergeben bevor sie ausgeschrieben werden und da gibt’s auch das es nach Nase verteilt wird vorallem wenn sie wollen bekommt sogar einer eine Verwalter stellen wo nicht mal einen Schulabschluss hat

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Zunächst freut es uns, dass Sie das Gehalt, unsere Kantine und unser Umwelt-/Sozialbewusstsein so positiv bewerten. Unser Betriebsrestaurant bietet täglich frische Speisen zu günstigen Preisen an, worauf wir stolz sind.

Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte Ihrer Arbeit bei uns als negativ empfinden. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten auf einige Punkte näher eingehen. Wir bedauern, dass Sie unter anderem die Arbeitsatmosphäre, das Verhalten der Vorgesetzten und die Kommunikation als nicht zufriedenstellend empfinden. Wir legen großen Wert auf eine offene und respektvolle Kommunikation. Wir haben Ihre Anmerkungen zur Kenntnis genommen und in unsere internen Diskussionen einfließen lassen. Regelmäßig werden unsere Führungskräfte direkt von ihren Teams über das sogenannte Blitzlicht bewertet und erhalten so konstruktives Feedback.. Darüber hinaus stehen unser Betriebsrat und die Personalabteilung jederzeit für Gespräche zur Verfügung.

Wir würden die Hintergründe Ihres Feedbacks gerne besser verstehen, um konkrete Verbesserungen umsetzen zu können. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich direkt an uns zu wenden. Wir fördern eine offene Kommunikation und freuen uns über konstruktive Rückmeldungen.

Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte.

Freundliche Grüße

Human Resources

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