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Geberit
Bewertung

G für gespalten...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Geberit Logistik GmbH in Pfullendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hmm schwierig, ich bin da ein wenig gespalten worden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außergewöhnliches Schichtmodell, unnötige Mehrarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Bietet die Möglichkeit den Menschen einen Probetag zu absolvieren...

Arbeitsatmosphäre

Wenn man schon am ersten Arbeitstag von Arbeitskollegen hört: "Such dir schnell etwas anderes". Muss ich an dieser Stelle nicht viel mehr schreiben.

Kommunikation

Möchte man Urlaub oder braucht dringend frei, muss man schon sehr lieb und nett sein, damit man bekommt was man will.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen die ich kennenlernen durfte waren eine Mischung aus hoffentlich muss ich nicht mehr mit ihm/ihr arbeiten und das hat Zukunft für das private Leben.

Work-Life-Balance

Wenn man nur dem Geld Hinterherjagd, alleinstehend und sonst nichts am Tag erlebt dann bitte, sonst rate ich an dieser Stelle ab, da bei so einem 2-Schichtmodell das um 4 Uhr morgens beginnt, Leute die von weither pendeln auf ihre gesundheitlichen/finanziellen Kosten kommen weden. Zusätzlich dürft ihr euch auf unerwartete Überstunden mit "Sinnlostätigkeiten" in der 2ten Schicht, die meiner Meinung absolut "unnötig" waren, gerne freuen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war mir gegenüber sehr zuvorkommend und kulant, keine Einwände. Habe aber gehört es kann auch ganz anders laufen...

Interessante Aufgaben

Naja, man versucht den neuen Kollegen so schnell wie möglich alles beizubringen damit man sie auch bei einem Mangel von Mitarbeitern überall einsetzen kann. Kurz gesagt man spart Ressourcen und lernt laufend "Springer" ein.

Gleichberechtigung

An dieser Stelle möchte ich erwähnen das ich das Gefühl hatte das die Gegenschicht irgendwie eine Art Sonderbevorzugung genießen durfte, z.B SA frei (freiwillig) oder früher heim, während die andere Schicht ständig länger bleiben musste auch vor Feiertagen. Sonst konnte ich keinerlei Benachteiligungen zwischen Frauen oder Männern entdecken.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu meiner Zeit konnte ich da kaum eine Respektlosigkeit gegenüber den älteren Kollegen feststellen außer das klassische Gelästere über neue als auch alte Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Muffige Gerüche, Insektenplagen und ständiger Zugwind. Zieht euch gut an!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Wert auf Sauberkeit und Mülltrennung gelegt. Diese war auch teils gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok (Tarifvertrag), wird pünktlich überwiesen. Hängt sehr davon ob es sich lohnt von weither herzukommen.

Image

Nach außen steht die Geberit scheinbar gut da, intern erblickt man jedoch das wahre Gesicht. #picks #stunden #überlastung

Karriere/Weiterbildung

Wenn die Leistung stimmt und der Wille da ist kommt man mit Sicherheit zu seinem Ziel. Es gibt jedoch in besonderen Situationen auch den Fall das sich Mitarbeiter gezielt von den Aufstiegsmöglichkeiten lieber fernhalten oder diese via Vitamin B im voraus lange Zeit schon belegt sind.

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben. Auch wenn wir einige Ihrer Einschätzungen nicht ganz nachvollziehen können, wissen wir Ihre Offenheit zu schätzen. Sie geben uns damit die Möglichkeit, uns intensiv mit Ihren Anmerkungen auseinanderzusetzen. Ein offener Dialog ist uns sehr wichtig, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen und Verbesserungen umzusetzen.

Wir freuen uns, dass Sie das Verhalten Ihres Vorgesetzten, das Gehalt und die Sozialleistungen sowie den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv bewerten. Wir stellen aber auch fest, dass Sie insbesondere mit der Kommunikation und den Arbeitsbedingungen sowie dem Betriebsklima nicht zufrieden sind. Hierzu möchten wir anmerken, dass wir großen Wert auf eine offene und respektvolle Kommunikation legen und daher bereits im Vorstellungsgespräch die Arbeitszeiten thematisieren. Um unseren wirtschaftlichen Erfolg zu sichern, ist Flexibilität in der Logistik notwendig. Wir sind uns bewusst, dass dies eine Herausforderung ist und sprechen dies daher bereits im Vorstellungsgespräch mit den Bewerberinnen und Bewerbern an. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und gute Arbeitsbedingungen. Ihre weiteren Anmerkungen haben wir zur Kenntnis genommen und werden diese in unsere internen Diskussionen einfließen lassen. Einen Einblick in das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen geben wir Ihnen gerne unter https://www.youtube.com/watch?v=bzqFJXsl9KM.

Wir möchten an dieser Stelle ausdrücklich darauf hinweisen, dass es bei uns Stellen gibt, die Sie bei Unzufriedenheit oder Unstimmigkeiten unterstützen. Unsere Führungskräfte, der Betriebsrat und die Personalabteilung stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um persönliche Herausforderungen vertraulich zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Abschließend möchten wir betonen, dass wir diese Punkte gerne in einem vertraulichen Gespräch mit Ihnen besprochen hätten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße

Human Resources

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