Mehr Schein als sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn und Sozialleistungen. Tankgutschein wenn man nicht selber Krank ist oder Kinderkrankenschein einreicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Die vielen Sonderschichten.
Luftqualität in der Halle.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzen und nicht alles als selbstverständlich ansehen. Nur weil man einen Arbeitsvertrag unterschreibt ist man kein Eigentum der Firma. Dann würden vielleicht auch nicht so viele Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Man steht ständig unter Beobachtung das man auch ja immer am rotieren ist und jede Pausenzeit aussticht etc. .
Kommunikation
Man erfährt als Arbeiter nur das Nötigste und wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Auf kritische Nachfragen in Teamrunden wird meist genervt und gereizt reagiert. Oder es wird alles schöngeredet...
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich aber ist in der Regel noch das was am besten funktioniert.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist in normalen Auslastungszeiten fester Bestandteil vorallem 6. Nacht und Frühschichten. Auch vor Feiertagen wird mit unter kein Halt gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte denken sie sind die aller größten und stehen über allem. Als Arbeiter wird man nicht ernstgenommen alles was zählt ist das was von den Vorgestzten gesagt und vorgegeben wird.
Interessante Aufgaben
In der Regel alles Anlerntätigkeiten.
Gleichberechtigung
Funktioniert in der Regel gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle jeder muss die gleiche Leistung bringen Hauptsache die Kennzahlen stimmen.
Arbeitsbedingungen
Wird viel wert auf Ordnung und Sauberkeit gelegt. Manchmal zu verbissen für einen Produktionsbetrieb. Die Luftbedingungen in der Halle sind schlecht, sehr trockene stickige Luft und die Temperaturen im Sommer teilweise unerträglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf die Sinnlose Papierverschwendung sehr bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung.
Image
Man kann sagen es geht die letzten Jahre stetig bergab. WAR in der Region mal richtig gut.
Karriere/Weiterbildung
Nur in Ausnahmefällen wenn es wirklich erforderlich ist. Ansonsten wird wenig in die Weiterbildung der Mitarbeiter in der Produktion investiert.