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Geberit 
Lichtenstein 
GmbH
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30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

hier würde ich nicht nochmal anfangen, Druck, Druck und nochmal Druck

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Geberit in Lichtenstein-Callnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich. Urlaub waren 30Tage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Pausenzeiten bei 3-Schichtern rausarbeiten lassen,
um das alles andere aufzuzählen könnte ich noch bis nächste Woche schreiben

Verbesserungsvorschläge

erstmal zur Kenntnis nehmen das ein Mitarbeiter nicht das Zubehör zur Maschine ist

Arbeitsatmosphäre

eine kurze Unterhaltung wärend der Arbeit mit einen Kollegen wurde absolut nicht gern gesehen, Vorgesetzter grätschte da gern dazwischen => was gibts denn? ich würde mich an euren Gespräch gern beteiligen <-
Klar man hat zu leisten, dafür ist man ja da.
Gefühlt gab es in der Firma eine klare Trennungslinie zwischen Führungscrew und Maschinenraum,
die oben <-> und die unten

Image

eher schlechter Ruf bekannt

Work-Life-Balance

gar keine, ich habe im 3-Schichtbetrieb gearbeitet.
Überstunden bzw. ständige 6. Früh- und Spät-Schicht am Samstag war die Normalität.
erfolgte keine Bezahlung der Pausenzeit bei 3-Schichtarbeit., daraus resultierten -0,5h pro Arbeitstag -> macht ja gar nix dafür war ich ja am Samstag die ganze Frühschicht da um die fehlende Zeit wieder aufzufüllen.
Die gesammelten +Stunden absetzen war nie drin.
Samstag keine Zeit wurde nicht aktzeptiert und eine Debatte darüber das jemand Samstags keine Zeit hatte oder lieber für seine Kind da ist wurde mit Drohung Jobverlust im Keim erstickt.

Karriere/Weiterbildung

wurde mir nicht Angeboten, da zuwenig bei Vorgesetzen eingeschleimt

Gehalt/Sozialleistungen

ortsüblich, pünktlich,
hart verdientes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

ein paar nette Kollegen findet man auch hier, ansonsten galt jeder ist sich selbst der Nächste. nach unten treten oben kratzen

Umgang mit älteren Kollegen

waren auch nur Zubehör zur Maschine

Vorgesetztenverhalten

die üben Druck aus, Hauptsache war wichtig die geforderten utopischen Stückzahlen zu erreichen.
deren Denkweise war in etwa so:
Schichtzeit in s. / Maschinenlaufzeit in s. - soviel Teile müssen rauskommen.
Dazu wurden die Arbeitskollegen ganz gezielt gegeneinander aufgestachelt, es fand sich dann dafür immer einer der beweisen wollte/mußte das er mehr schafft.

Arbeitsbedingungen

Pausenraum vorhanden jedoch keine Essensversorgung.
Sanitäre Anlagen soweit i.O.
Pressenlärm, Rauchabgase vom Schweißen und im Sommer ordentlich Hitze

Kommunikation

nur das allernötigste was zur Aufgabenerfüllung erforderlich war

Gleichberechtigung

was ist das?

Interessante Aufgaben

zu oft eintönige Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens als Arbeitgeber genommen haben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie lediglich negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben und in Ihrem Job nicht zufrieden waren.

Gerne hätten wir die Möglichkeit genutzt, uns mit Ihnen vor Ihrem Austritt persönlich über Ihre Unzufriedenheit auszutauschen und die genauen Hintergründe dafür zu erfahren. Sachliche Kritik und Hinweise nehmen wir immer ernst und sind stets daran interessiert die Abläufe und Kommunikation zum Wohle der Mitarbeitenden weiter zu verbessern. Da sich unsere Wege mittlerweile jedoch getrennt haben, hoffen wir, dass Ihr neuer Arbeitgeber Ihren Erwartungen besser entspricht.

Freundliche Grüße

Human Resources

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Arbeitsbedingungen weiter auf Talfahrt

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geberit (Lichtenstein) in Sankt Egidien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt mehr als pünktlich. Die extra Leistungen sind sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zunehmender Terror mit geforderten Stückzahlen auf fast alle Mitarbeiter. Der Transhumanismus lässt grüßen.

Arbeitsatmosphäre

Gerade in der Montage wird immer mehr Druck auf Angestellte ausgeübt, in der Hoffnung durch die beinahe tägliche Ansage mehr Stückzahlen zu erzielen.

Image

In der Gegend wird eher davon abgeraten bei dieser Firma anzufangen.

Work-Life-Balance

An manchen Tagen wird man nach Hause geschickt, weil Teile fehlen und an anderen Tagen würde man am liebsten 14 Tage durchweg arbeiten lassen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann etwas werden, wenn man sich beugt und zu allem Ja sagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eher zum kündigen überredet, als das man sie hält. Denn mit jeden dieser langjährigen Mitarbeiter geht viel Wissen verloren.

Vorgesetztenverhalten

Neuen Vorgesetzten wird schnell der Kopf gewaschen, wie sie mit Mitarbeitern umzugehen haben. Viele verlieren daher ihre Seele und benehmen sich menschenwürdig.

Arbeitsbedingungen

Viele Vorrichtungen werden notdürftig zusammengehalten. Es dauert sehr lange bis Fehler abgestellt werden. Auch ein Problem der Kommunikation.

Kommunikation

Viele Themen erreichen nicht einmal höhergestellte Führungskräfte, ansonsten würde nicht so ein Chaos beim abarbeiten von Aufträgen herrschen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsplätze werden zwar wöchentlich gewechselt aber die Aufgaben wiederholen sich. Wenig Abwechslung.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben. Wir nehmen Feedback unserer Mitarbeitenden sehr ernst.

Wir freuen uns, dass Sie mit dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden sind. Es ist jedoch schade, dass Sie mit verschiedenen anderen Aspekten Ihrer Arbeit nicht zufrieden sind.
Nur durch unsere große Flexibilität bei den Arbeitszeiten können wir sowohl unsere Kunden optimal beliefern als auch unsere wirtschaftlichen Ziele, welche Basis unseres Erfolges sind, erreichen. Uns ist bewusst, dass dies gelegentlich herausfordernd sein kann. Hierfür möchten wir uns an dieser Stelle bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihren Einsatz bedanken.
Eingehen möchten wir auch auf Ihre Aussagen zum Punkt „Arbeitsbedingungen“. Mit unserer Werkstrategie IMPULS2025 haben wir den Ausbau und die Modernisierung unseres Werkes auch weiterhin stark im Fokus. Dabei legen wir Wert auf Technisierung und Nachhaltigkeit, indem wir die Fertigung unserer Produkte in einer modernen Arbeitsumgebung kontinuierlich weiterentwickeln.

Bezüglich Ihrer Aussagen zum Punkt „Kommunikation“ weisen wir auf die regelmäßigen, ausführlichen Informationen in unserem Intranet genauso hin, wie auf die Möglichkeit, sowohl im monatlich durchgeführten Stimmungsbarometer als auch in den regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterumfragen, zu allen für Sie relevanten Themen ein offenes und konstruktives Feedback zu geben und eventuelle Verbesserungsmöglichkeiten anzusprechen. Sie sind herzlich eingeladen, sich zu beteiligen. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, sich beim zuständigen HR-Business-Partner oder der Mitarbeitervertretung zu melden, sofern es Themen sind, die nicht mit der eigenen Führungskraft besprochen werden können.
Um die Hintergründe Ihres Feedbacks besser zu verstehen und mögliche Verbesserungen umzusetzen, möchten wir Sie ermutigen, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Wir fördern eine offene Kommunikation und freuen uns über jedes konstruktive Feedback.

Freundliche Grüße

Human Resources
Geberit Lichtenstein

Arbeitsbedingungen schlecht

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Geberit in Lichtenstein-Callnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur noch Druck

Verbesserungsvorschläge

Keine ordentlichen Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Ihre subjektiven negativen Wahrnehmungen zu unserem Standort Hohenstein-Ernstthal bedauern wir.

Leider können wir Ihre Erfahrungen anhand der Kürze Ihres Feedbacks nicht einordnen und nachvollziehen. Gerne hätten wir die Möglichkeit genutzt, uns mit Ihnen persönlich über Ihre Unzufriedenheit auszutauschen und die genauen Gründe dafür zu erfahren. Da sich unsere Wege mittlerweile getrennt haben, hoffen wir, dass Ihr neuer Arbeitgeber Ihren Erwartungen mehr entspricht.

Freundliche Grüße

Human Resources
Geberit Lichtenstein

Es gibt Vor und Nachteile

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geberit in Lichtenstein-Callnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz und gute Bezahlung mit Sonderleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das fast nur in Stückzahlen gedacht wird

Verbesserungsvorschläge

Das die Menschlichkeit nicht abhanden kommt und weniger an Zahlen denken

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben. Wir freuen uns über Ihr differenziertes Feedback und dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Arbeit zufrieden sind.

Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei Geberit wohl fühlen. Haben Sie daher Ihre Kritikpunkte schon mit Ihrem/Ihrer zuständigen Vorgesetzten, HR-Business-Partner oder mit der Mitarbeitervertretung besprochen? Um konkreten Kritikpunkte besser zu verstehen und mögliche Verbesserungen umzusetzen, möchten wir Sie ermutigen, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Wir fördern eine offene Kommunikation und freuen uns über jedes konstruktive Gespräch.

Freundliche Grüße

Human Resources
Geberit Lichtenstein

Gute Firma mit kleinen Mängeln

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geberit Lichtenstein GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Gehalt, technische Weiterentwicklung und den aktuellen Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplätze werden auf Verschleiß gefahren. Lösungen der Probleme aber nicht der Ursachen. Hier herrscht dringend Handlungsbedarf.
Zudem bedarf es in speziellen Abteilungen wie z.b. Verfahrenstechnik mehr Manpower.

Verbesserungsvorschläge

Ältere Arbeitsplätze überarbeiten in dem man neues Werkzeug zur Verfügung stellt.

Arbeitsatmosphäre

Grundlegend geht man gern zur Arbeit. Leider geht die Tendenz aktuell ins negative. Der Grund dafür liegt am Mitarbeitermangel in verschiedenen Abteilungen. Ob gewollt oder ungewollt kann ich nicht beurteilen. Dadurch ist eine Mehrbelastung der anwesenden Mitarbeiter unumgänglich, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.

Work-Life-Balance

Ein großer Schritt zum positiven wurde durch die Festlegung der "bezahlten Pause" bzw. der Arbeitsvertragszeitanpassung getan. Aufgrund der aktuellen Wirtschaftlichen Situation und der stetigen Verbesserung der Produktionsprozesse kann man sich beim Thema Work-Life-Balance nicht beklagen. Es gibt wiederum auch Wochen wo Zusatzschichten angesetzt sind, welche für den Mitarbeiter nicht verständlich sind, da sich die Notwendigkeit im Ablauf der wöchentlichen Produktion nicht widerspiegelt.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich müht bekommt die Möglichkeit auf Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich gut. Eine Steigerung wäre wünschenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Produktion gibt es einige Abfälle wie Pappkarton, Folie, Kunststoffumreifungsbänder oder Holzlatten. Dies ist aber teilweise auch nicht verhinderbar. Möglichkeiten für Mitarbeiter auf Antrag z.b. Pappkartonagen mitzunehmen sind vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Muss man lobenswert erwähnen und könnte nicht besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksicht auf ältere Kollegen ist gegeben, hängt aber auch vom Ermessensspielraum des jeweiligen Vorgesetzten ab.

Vorgesetztenverhalten

Grundlegend sei zu erwähnen, dass Vorgesetzte auch nur Menschen sind welche ihren Job ausüben. Wer sich an die geltenden Regeln hält, wird mit seinem Vorgesetzten keine Probleme haben. Das Aufgabengebiet der jeweiligen Vorgesetzten ist umfangreich und zeitaufwändig. Dadurch fehlt teilweise die Nähe und Zeit zum und für den Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Beim Thema Ergonomie am Arbeitsplatz bedarf es Verbesserung. Beim Erstellen von neuen Arbeitsplätzen ist man bemüht dies zu beachten. Einzig negativ sind die Luftverhältnisse.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Genutzt werden dafür mehrere Tools für Vorgesetzte und Mitarbeiter. Die Einführung von Teamboards und der Geberit-Gin-App sind dabei hilfreich auf dem weg der stetigen Komunikationsverbesserung.

Interessante Aufgaben

Wer sich einen gewissen fachlichen Stand erarbeitet hat, wird auch andere Tätigkeiten ausüben dürfen.

Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein umfassendes, konstruktives Feedback genommen haben und dabei insgesamt positiv mit uns in die Zukunft blicken. Es freut uns besonders, dass Sie in Ihrer Bewertung die Punkte Kommunikation, Work-Life-Balance und das Zusammenwirken im Unternehmen positiv hervorheben. Gerade in diesen Punkten haben wir in den vergangenen Monaten viele Maßnahmen zur Verbesserung umgesetzt. Schön, dass Sie dies bestätigen können.
Da wir uns im Sinne unserer Mitarbeiter auch weiterhin stetig verbessern möchten, bedanken wir uns auch für Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge, die wir gerne weiterleiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns. Zögern Sie nicht bei Fragen oder Anregungen, Ihre Vorgesetzten oder Ihren HR-Businesspartner direkt anzusprechen.

Freundliche Grüße
Human Resources
Geberit Lichtenstein

Mehr Schein als sein...

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Geberit Lichtenstein GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn und Sozialleistungen. Tankgutschein wenn man nicht selber Krank ist oder Kinderkrankenschein einreicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern.
Die vielen Sonderschichten.
Luftqualität in der Halle.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzen und nicht alles als selbstverständlich ansehen. Nur weil man einen Arbeitsvertrag unterschreibt ist man kein Eigentum der Firma. Dann würden vielleicht auch nicht so viele Mitarbeiter kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Man steht ständig unter Beobachtung das man auch ja immer am rotieren ist und jede Pausenzeit aussticht etc. .

Image

Man kann sagen es geht die letzten Jahre stetig bergab. WAR in der Region mal richtig gut.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit ist in normalen Auslastungszeiten fester Bestandteil vorallem 6. Nacht und Frühschichten. Auch vor Feiertagen wird mit unter kein Halt gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Nur in Ausnahmefällen wenn es wirklich erforderlich ist. Ansonsten wird wenig in die Weiterbildung der Mitarbeiter in der Produktion investiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf die Sinnlose Papierverschwendung sehr bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Von Team zu Team unterschiedlich aber ist in der Regel noch das was am besten funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle jeder muss die gleiche Leistung bringen Hauptsache die Kennzahlen stimmen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte denken sie sind die aller größten und stehen über allem. Als Arbeiter wird man nicht ernstgenommen alles was zählt ist das was von den Vorgestzten gesagt und vorgegeben wird.

Arbeitsbedingungen

Wird viel wert auf Ordnung und Sauberkeit gelegt. Manchmal zu verbissen für einen Produktionsbetrieb. Die Luftbedingungen in der Halle sind schlecht, sehr trockene stickige Luft und die Temperaturen im Sommer teilweise unerträglich.

Kommunikation

Man erfährt als Arbeiter nur das Nötigste und wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Auf kritische Nachfragen in Teamrunden wird meist genervt und gereizt reagiert. Oder es wird alles schöngeredet...

Gleichberechtigung

Funktioniert in der Regel gut.

Interessante Aufgaben

In der Regel alles Anlerntätigkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen haben. Es ist schön zu lesen, dass Sie mit dem Gehalt und Sozialleistungen sowie der Gleichberechtigung im Unternehmen zufrieden waren. Dagegen bedauern wir sehr, dass Sie mit dem Verhalten Ihres Vorgesetzten so unglücklich waren. Wir investieren bei Geberit viel in die Entwicklung unserer Führungskräfte und stellen hohe Erwartungen an sie. Dennoch gibt es - wie überall - auch bei uns Führungskräfte, bei denen der Führungsstil nicht in jeder Situation unseren Erwartungen bzw. den Erwartungen des Teams entspricht. Hierfür haben wir jedoch viele Maßnahmen um entsprechende Situationen für alle Beteiligten zu verbessern. In jedem Fall ist uns eine respektvolle, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sehr wichtig. Wenn das persönliche Empfinden ein anderes gewesen ist, sollte man dies offen kommunizieren.

Weiterhin bewerten Sie den Punkt „Work-Life-Balance“ negativ. Dazu möchten wir darauf hinweisen, dass wir die Mehrarbeitsbelastung in den vergangenen Jahren bereits deutlich reduzieren konnten und durch unseren aktuellen Werksausbau im Rahmen unserer Werkstrategie IMPULS2025 an einer weiteren Verbesserung arbeiten.

Gerne hätten wir die Möglichkeit genutzt, uns mit Ihnen persönlich über Ihre Unzufriedenheit auszutauschen und die genauen Gründe dafür zu erfahren. Da sich unsere Wege mittlerweile getrennt haben, hoffen wir, dass Ihr neuer Arbeitgeber Ihren Erwartungen mehr entspricht.

Freundliche Grüße
Human Resources
Geberit Lichtenstein

Es ist nicht alles schlecht, trotzdem ausbaufähig!

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geberit Lichtenstein GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Überpünktlich Lohn
-Sozialleistungen
-Respektvoller Umgang bei den richtigen Vorgesetzten
-bei individuellen Problemen eigentlich immer eine Lösung wenn man ehrlich und offen die richtigen Führungskräfte abspricht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht kann man nicht sagen eher verbesserungswürdig.

-Gehalt, denn ab einer gewissen Stufe ist Schluss

-Wertschätzung

-alle Führungskräfte auf ein Level bringen bei Menschlichkeit und Empathie

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung Steigern!
Gehalt erhöhen oder eine Honorierung nach Jahren der Betriebszugehörigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung und Vorgesetzten kann es variieren von nicht so gut bis absolut top!

Image

Das Image ist über die Jahre sehr gesunken und die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden was nicht unbedingt gerechtfertigt ist!Es ist nicht alles schlecht aber langjährige Mitarbeiter sind eine andere Ära gewöhnt und kennen noch bessere Zeiten!

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung und Arbeitsaufgabe,aktive Pause leider abgeschafft, Wochenendarbeit wurde weniger was positiv ist.

Karriere/Weiterbildung

Intern bis zum Maschinenbediener möglich,danach auf Teamleiter oder Linienmeister zu kommen so gut wie unmöglich!

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen absolut top!
Gehalt Verbesserungswürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf den Papierverbrauch nichts auszusetzen

Kollegenzusammenhalt

Paar Einzelgänger und schwarze Schafe hat man überall, ansonsten gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bereits erwähnt müsste da etwas mehr Rücksicht genommen werde.Positiv zu erwähnen ist hier die Altersfreizeit die gewährt wird.

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom Vorgesetzten,hier ist eine pauschale Antwort nicht möglich.Es gibt absolut tolle Vorgesetzte die Menschlichkeit und Respekt leben,aber es gibt auch das komplette unsoziale Gegenteil.

Arbeitsbedingungen

Seit Einführung gewisser "Transport Robotern" etwas erschwert und keinesfalls organisiert. Hallenluft leider seit Jahren schlecht.Belüftung im Sommer unzureichend.

Kommunikation

Muss besser werden,aber auch das ist absolut Vorgesetzten abhängig! Ansonsten hat man die Möglichkeit sich im dafür vorgesehenen Geberit Intranet zu erkundigen!

Gleichberechtigung

Eher nicht so gut zwischen jung und alt oder Mann und Frau.Es werden keine Unterschiede gemacht wenn es um Leistung geht!

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht gerade in der Beschichtung sein Dasein frönt eigentlich sehr abwechslungsreich...hier muss man sagen,wer viel kann,kann viel und abwechslungsreich arbeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns über Ihr differenziertes Feedback - vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine objektive Bewertung genommen haben. Schön, dass Sie die Sozialleistungen, die abwechslungsreichen Arbeitsaufgaben und die Lösungsmöglichkeiten individueller Themen sowie die geringere Schichtbelastung positiv hervorheben.

Da wir uns im Sinne unserer Mitarbeitenden stetig verbessern möchten, bedanken wir uns auch für Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge. Wir arbeiten kontinuierlich an der Vertiefung des gemeinsamen Werteverständnisses über alle Hierarchiegruppen hinweg, um auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber der Region zu bleiben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns! Zögern Sie nicht bei Fragen oder Anregungen, Ihre Vorgesetzten oder die Personalabteilung direkt anzusprechen.

Freundliche Grüße
Human Resources
Geberit Lichtenstein

Nicht alle neuen Besen kehren gut

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Geberit Lichtenstein GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er in Zeiten des Fachkräftemangels anderen Firmen und Betrieben die Möglichkeit gibt Mit- und Facharbeiter zu bekommen, indem er seine eigenen motiviert sich anderswo umzuschauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter wie Maschinen arbeiten sollen, behandelt werden und somit nach X- Jahren abgeschrieben sind.
Langjährige Erfahrung ist irrelevant und wird weder honoriert noch Wert geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Meinungen, Ideen und Sorgen der Mitarbeiter vor das eigene Ego stellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet, wie ich finde, unter dem Leistungsdruck und der Geringschätzung der Mitarbeiter.

Image

Leider wurde das Image der Firma, meiner Meinung nach, zum Wohle einer kompromisslosen Ideologie geopfert.

Karriere/Weiterbildung

Ich finde, dass bei Karriere und Weiterbildungen nur persönliche Auswahlkriterien relevant sind und keine fachlichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Region ganz gut, aber es gibt keinen Verhandlungsspielraum bzw. Verbesserungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen in der eigenen Schicht ist der Zusammenhalt und Respekt sehr gut.
Leider ist der Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Schichten nicht gewollt.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung hat man kein Verständnis für ältere Mitarbeiter und deren "Gebrechen" - Empathie fehlt leider komplett.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nur von Oben herab delegiert. Meinungen und Ideen der Mitarbeiter werden ignoriert.
Leistungen und Fähigkeiten werden klein geredet und als selbstverständlich angesehen.

Arbeitsbedingungen

+ Maschinen und Anlagen sind relativ modern
- Schlechte Luft in der Produktionshalle

Kommunikation

Ich finde, Kommunikation findet nur statt, wenn es Probleme oder Beschwerden gibt.
Besagte persönliche Gespräche führen hauptsächlich zur Zufriedenstellung des Arbeitgebers und nicht des Mitarbeiters.

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung- auch nicht auf Nachfrage.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Nicht zu Empfehlen wer noch was von seinem Leben möchte

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Geberit Lichtenstein GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Wasser am Automat
-Lohn pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Klima in der Firma
-Führungsebene
-Man wird nicht als Mensch wahrgenommen sondern eher als Marionette
-ständiger Wettbewerb untereinander
-Keine Gleichberechtigung über alle Altersschichten hinweg

Verbesserungsvorschläge

Die Zeilen kann ich mir sparen da es scheinbar sowieso keinen Interessiert in der obersten Abteilung

Arbeitsatmosphäre

-Ständig unter Druck und Beobachtung
-Schichten werden untereinander aufgehetzt
-Lob von einer Führungskraft wird man nie bekommen

Image

-von keinem weiterzuempfehlen und der ruf ist Gerecht
-wurde von Jahr zu Jahr schlechter

Work-Life-Balance

-Profit ist wichtiger als alles andere
-Man bekommt manchmal Stunden vorher Mitgeteilt das man mal noch schnell die Schicht tauschen soll
-Wer viel von seiner Familie möchte ist hier falsch

Karriere/Weiterbildung

-Nur wenn man immer den Mund hält und zu allem ja sagt möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier Vernichtung bekommt da eine ganz neue Bedeutung

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Schicht an die man erwischt.
Sonst ist es eher wie im Wettbewerb und jeder will der beste sein.

Umgang mit älteren Kollegen

-Sollen die selbe Leistung wie 20 Jährige bringen und am besten noch schneller
-Rücksicht ist ein absolutes Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

-Kommt auf den Vorgesetzten an
-Ansonsten eher Leistung orientiert und eher gegen den Mitarbeiter
-Abmahnungen sind eines der beliebtesten Druckmittel
-Krank werden wird nicht gern gesehen (man soll am besten Urlaub für die Zeit nehmen)
-wollen immer zeigen das sie was "besseres" sind
-2 Gesichter sind auch da keine Seltenheit

Arbeitsbedingungen

-Dauerhaft an einer stelle stehen ist Programm
-Die Luft in der Halle steht Frische Luft ist da ein Fremdwort
-Wer im Sommer im Unternehmen steht kann sich das Sonnenstudio sparen denn man wird voll durchgebraten Temperaturen von über 30 Grad keine Seltenheit
-Jeder Heimhandwerker besitzt besseres Werkzeug als diese Firma es wird gespart wo es nur geht

Kommunikation

-Man bekommt nur das Mitgeteilt was man hören darf
-Gespräche mit der Person einzeln gibt es nicht stattdessen vor allen und in großer Runde
-Hinter dem Rücken wird auch ständig geredet am ende des Tages kommt jedoch alles raus

Gleichberechtigung

-Frauen werden wie 2 Klasse behandelt
-Da zählt auch jeder kann alles gleich

Interessante Aufgaben

-Abteilungsabhängig ansonsten eher sehr monoton und eintönig

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens als Arbeitgeber genommen haben und freuen uns, dass Sie mit den Sozialleistungen in unserem Unternehmen zufrieden waren. Gleichzeitig bedauern wir es, dass Ihre persönlichen Erfahrungen diametral anders sind, als es unser Anspruch ist. In jedem Fall ist uns eine respektvolle, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sehr wichtig. Wenn das persönliche Empfinden ein anderes ist, sollte man dies offen kommunizieren.

Leider ist Ihre Bewertung neben Ihren persönlichen Empfindungen in vielen Punkten unzutreffend. Beispielsweise können Verbesserungsvorschläge im Rahmen unseres betrieblichen Vorschlagswesens eingereicht werden, was jedes Jahr von vielen Mitarbeitenden wahrgenommen wird, die ihre wertvollen Ideen einbringen. Auch hinsichtlich Ihrer Wahrnehmung zum „Umgang mit älteren Kollegen“ sowie zur „Gleichberechtigung“ möchten wir nur beispielhaft auf die bestehenden Teilzeitmodelle für junge Eltern und zusätzliche Altersfreizeiten für ältere Mitarbeiter verweisen.

In Bezug auf Kommunikation ist es sicherlich nicht einfach, dass für jedes Empfinden passende Maß zu finden. Wir haben jedoch auch hier mit den aktuellen Informationen in unserer Mitarbeiter-App, täglichen Schichtansprachen sowie dem monatlichen Stimmungsbarometer - um nur einige zu nennen - viele verschiedene Möglichkeiten sich zu informieren und einzubringen.

Gerne hätten wir die Möglichkeit genutzt, uns mit Ihnen persönlich über Ihre Unzufriedenheit auszutauschen und die genauen Gründe dafür zu erfahren. Da sich unsere Wege mittlerweile getrennt haben, hoffen wir, dass Ihr neuer Arbeitgeber Ihren Erwartungen mehr entspricht.

Freundliche Grüße
Human Resources
Geberit Lichtenstein

Stark verbesserungswürdig

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geberit Lichtenstein GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen , pünktliche zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich dort nicht als Mensch war genommen , das soziale Verhalten zum normalen produktionsarbeiter ist stark gesunken

Verbesserungsvorschläge

An der zwischenmenschlichen Kommunikation muss stark dran gearbeitet werden , das man sich auch wieder wohl fühlen kann

Arbeitsatmosphäre

Im aktuellem Team fühle ich mich sehr wohl , allerdings Schicht übergreifend ein hahnenkampf hohen Ranges, wer schaft den am meisten , das allerdings nur bei den Führungskräften

Work-Life-Balance

Extrem viele zusatzschichten ( auch noch verpflichtend) , gut sind die mutter kind plätze bis zum 10 Lebensjahr, danach wird es schwer mit kind

Karriere/Weiterbildung

Für die , die es wollen und auch dran bleiben ok , ansonsten sehr schwer

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Hahnenkampf untereinander in den unterschiedlichen Schichten, zu den Mitarbeitern könnte es besser sein

Kommunikation

Kommunikation im Team gut , zur führungsebene sehr schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

Anfangsgehälter lassen zu wünschen übrig , lohngruppen Steigerung sehr schwer selbst wenn man Jahre schon dabei ist , sozial Leistungen top pünktliche zahlung , urlaubsgeld plus sonderzahlungen plus gratifikation am Jahresende

Interessante Aufgaben

Relativ gleichbleibend

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Gerne möchten wir mit Ihnen über Ihre Bewertung sprechen. Sie können sowohl Ihre Führungskraft, unseren Betriebsrat als auch mich jederzeit kontaktieren. Im Rahmen unseres monatlichen Stimmungsbarometers gibt es ebenfalls die Möglichkeit, uns Feedback zukommen zu lassen.

Freundliche Grüße
Mike Zöphel
Human Resources
Geberit Lichtenstein

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Geberit Lichtenstein durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden Geberit Lichtenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Geberit Lichtenstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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