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Geberit 
Lichtenstein 
GmbH
Bewertung

Kome wieder, wenn die obere Führungsmannschaft ausgetauscht wird und nur Nachtschichten zu machen geht

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Geberit (Lichtenstein) in Sankt Egidien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktlicher Lohn
Gewinnspiele
kostenlos Wasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben
obere Führungmannschaft
bissl alt im Kopf

Verbesserungsvorschläge

Wie wärs mal mit grüßen durch die obere Mannschaft
wir sind nicht nur zahlen zahlen zahlen

Arbeitsatmosphäre

Werde von meinem Meister gelobt und der bekommt Ärger von seinem Vorgesetzten, weil der nicht will das zu gute Stimmung im Team herrscht. Die Leute sollen gefälligs arbeiten!

Kommunikation

man hört nichts von oben aber viel von der Seite. Aufeinmal fallen Kompensationsschichten weg und wir müssen in Minusstunden gehen.

Kollegenzusammenhalt

in unserem Team bis auf eine Ausnahme ganz gut, guter Meister aber wird von Oben zimlich gepuscht für die Zahlen

Work-Life-Balance

Schichtarbeit halt, ich hätte lieber nur Nachtschicht gemacht ist aber nicht mehr möglich wegen der Umtrukturirung der Teams

Vorgesetztenverhalten

obere Führungskräfte sind abgehoben und grüßen nicht, Linienmeister ist ok

Interessante Aufgaben

Geht so

Gleichberechtigung

nein, nur Männer mit Vitamin B schaffen es

Umgang mit älteren Kollegen

gibt nicht mehr viele

Arbeitsbedingungen

Schichten arbeiten ist hart, wir tun unser bestes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist viel weggefallen und es wird schon gespart

Gehalt/Sozialleistungen

könnte besser sein, aber gibt Steigerung

Image

schlechter gewoorden die letzten jahre

Karriere/Weiterbildung

nicht für uns in der Produktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens als Arbeitgeber genommen haben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben und in Ihrem Job nicht zufrieden waren.

Ihre Sichtweise zum Umgang und Miteinander im Unternehmen bedauern wir. In jedem Fall ist uns eine respektvolle, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sehr wichtig. Darüber hinaus sind wir bestrebt den Teamzusammenhalt zu fördern und beispielsweise durch regelmäßige Teamevents weiter zu stärken.
Weiterhin bewerten Sie den Punkt „Kommunikation“ nicht zufriedenstellend. Hierzu möchten wir anmerken, dass neben der direkten Kommunikation durch und mit den Vorgesetzten (bspw. im Rahmen der täglichen Schichtansprachen) jedem Mitarbeiter eine Vielzahl von Informationskanälen wie beispielsweise unser Geberit-Intranet mit allen wichtigen Informationen zur Verfügung stehen. Gerne hätten wir mit Ihnen auch hierzu hinsichtlich konkreter Ideen zur Verbesserung gesprochen.
Abschließend möchten wir auf Ihren Wunsch nach Dauernachtarbeit eingehen. Diese Form der Beschäftigung möchten wir aus arbeitswissenschaftlichen und organisatorischen Gründen nicht umsetzen.

Gerne hätten wir die Möglichkeit genutzt, uns mit Ihnen persönlich über Ihre Unzufriedenheit auszutauschen und die genauen Gründe dafür zu erfahren. Sachliche Kritik und Hinweise nehmen wir immer ernst und sind stets daran interessiert die Abläufe und Kommunikation zum Wohle der Mitarbeitenden weiter zu verbessern.

Freundliche Grüße
Human Resources Geberit Lichtenstein

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