Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen, Corporate Benefits und das Gehalt gibt es immer pünktlich.
Zu viele Meinungen bei zu viel Ahnungslosigkeit. Fachabteilungen werden leider stiefmütterlich behandelt.
Durch fachfremde und ahnungslose Vorgesetzte leidet das Betriebsklima und die Belegschaft ist dadurch sehr demotiviert. Die Hierarchie in den produzierenden Abteilungen sollte schlanker gehalten werden, aber dann mit ausgebildeten Fachkräften. Auch mal auf den „kleinen Blaumannträger“ hören. Einige machen den Job seit über 30 Jahren und besitzen umfangreiches Know How.
Leider gibt es zu viele fachfremde Vorgesetzte, die leider nicht wissen was sie tun.
Die Kollegen und Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung vermitteln eine gute Arbeitsklima in dem man gerne arbeitet.
Urlaub und Freischichten können in Absprachen mit dem Vorgesetzten genommen werden. Es wird auch auf persönliche Belange Rücksicht genommen.
Im großen und ganzen sind die Kollegen mit denen man arbeitet in Ordnung. Es gibt immer den ein oder anderen mit dem man sich besser oder schlechter versteht. Aber das ist im privaten Leben nicht anders.
Man kann mit den meisten Vorgesetzten gut zusammen arbeiten
Ein neue Halle mit Büros machen den Arbeitsalltag auf jedenfall angenehmer. In dem alten Teil der Firma wird alles dafür getan den Arbeitsaltag angenehmer zu gestalten
Man wird in regelmäßigen Abständen über aktuelle Themen und Ereignisse informiert
Ideen und Verbesserungen können mit Hilfe von Verbesserungswesen (LIP) eingereicht und umgesetzt werden
Man denkt fortschrittlich und modern. Der Mitarbeiter hat viele Möglichkeiten.
Prozesse sind teilweise veraltet und sollten überarbeitet werden.
Die Anbindung der öffentlichen Verkehrsmittel ist sehr schlecht. Kann die Firma aber auch nichts für.
Sozialräume für die Mitarbeitenden im älteren Produktionsbereich.
Präsenz in den sozialen Medien für den Standort erhöhen.
Mehr Fahrradstellplätze. Diese sind schnell belegt.
Gutes Klima, hilfsbereite Kollegen
Das Image ist super. In den Medien könnte die Präsenz höher sein.
hier werden viele Möglichkeiten geboten und es gibt für alle Themen gute Ansprechpartner
wer am großen Ganzen teilnimmt und sich einbringt hat viele Möglichkeiten
pünktliche Zahlung vom Gehalt, viele tariflich Zahlungen, wer hier meckert den versteht man nicht
Müll wird getrennt, gute Entsorgung, BR ist stark engagiert....
manchmal hakt es hier und da aber das ist in jedem Unternehmen so...
ALLE werden mit in Veränderungsprozesse einbezogen. Diese müssen nur von allen Kollegen mitgewirkt werden.
Kommunikativ und fortschrittlich. Ich habe hier nichts auszusetzen. Weiter so...
die neue Produktion ist hochmodern im Bereich der älteren Anlagen fehlt es an den Sozialräumen
ist gut, die Kollegen ohne PC oder E-Mail sollten die Möglichkeit bekommen diese nutzen zu können
ist sehr hoch gestellt, Vielfalt wird groß geschrieben....
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Ich finde das Geberit zu diesem Standort hier steht. Es wird in diesen Standort in hohen Summen investiert. Dadurch kann ich meine Zukunft ohne bedenken Planen. Ich kann mir gut Vorstellen hier bis zur Rente zu arbeiten.
Es könnte mehr für E-Mobilität gemacht werden. Es gibt zwar E-Ladesäulen aber das Endgerät hierfür ist sehr Teuer. Miet/Förderprogramme wären gut mit einer Kaufoption am ende.
Ich finde das Arbeitsklima gut hier. Ich kann zum Feierabend gut meine Themen auf der Arbeit lassen und werde nicht dazu getrieben diese mit nach hause zu nehmen. Früher wurde eher selten mal gezeigt das man zufrieden war was sich aber heute immer mehr bessert. Ich erkenne hier klar Ansätze das Geberit hier auch besser werden will.
Ich muss sagen das ich die Präsenz von Geberit in den Medien eher Schwach finde. Im TV gar nicht Präsent und im Baumarkt vielleicht mal in einer kleinen ecke. Grundsätzlich habe ich das Gefühl das die Mitarbeiter hier aber sehr zufrieden sind.
Man muss sich darüber im klaren das es sich hier um einen 3-Schicht Betrieb handelt, was bedeutet das die körperliche Belastung dementsprechend hoch ist. Es gibt die Möglichkeit der Mehrarbeit diese ist aber auf freiwilliger Basis. Es wird immer Rücksicht genommen wenn mal wegen Privater Probleme/Termine/Familie ein Tag Frei genommen werden muss.
Ich wurde ohne zu zögern für meine Weiterbildung zum Industriemeister sowohl finanziell als auch Arbeitszeitmäßig unterstützt.
Wir sind hier tarifgebunden. Man verdient hier gutes Geld, hat um einiges mehr Urlaubstage als bei anderen Jobs. Außerdem gibt es die Betriebliche Altersvorsorge wo durch Entgeltumwandlung zusätzlich gut für die Zukunft vorgesorgt werden kann.
Ich kann hier nur für meine Schicht sprechen und muss sagen das der Zusammenhalt top ist. Hier spring jeder für jeden in wenn mal not am Mann ist.
Durch die Neuinvestitionen wurde eine tolle Halle gebaut. Hier ist es sehr sauber, gut beleuchtet, das Klima ist angenehm. Größtenteils kann auf Gehörschutz verzichtet werden.
Es finden Regelmäßige Meetings für alle Mitarbeiter über die Situation des Unternehmens statt. Hierfür wird sich auch ausreichend Zeit genommen.
Für Nichts.
Solange die Firma keine Kosten hat ist alles möglich. Sonst kaum.
Bisher wurde nicht wirklich Viel gemacht. Selbst in den Bereichen in denen der Abstand Nicht eingehalten werden kann. Jetzt wird in diesen Bereichen Masken bereitgestellt. Viel zu spät.
Fairness und Vertrauen Mangelware
Sehr gut.
Nur für bestimmte Mitarbeiter möglich.
Der Mitarbeiter darf nichts kosten. Das wäre den Verantwortlichen am liebsten. Weigerung auf allen Ebenen den Mitarbeitern angemessenen Lohn zu zahlen.
Ist ok.
Zusammenhalt unter den Kollegen könnte besser sein. Schade das sich immer bestimmte Kollegen auf Kosten von anderen profilieren.
Dabei wird kein großer Unterschied gemacht.
Wirkliches Interesse ist nicht vorhanden, da sich hier jeder nur auf sein eigenes Wohl konzentriert. Alles andere bedeutet Stress. Diesen wollen die Vorgesetzten nicht.
Sind ok.
Kommunikation sehr schlecht. Teilweise gar nicht vorhanden.
Fehlanzeige. Nur das was der Chef will ist hier von Bedeutung.
Das Maß an solchen Aufgaben ist ausreichend vorhanden.
Das sie Tarifgebunden sind.
Das Image.
Meine Freunde dort.
Offen miteinander umgehen. Das Problem ist nur jemanden etwas zu glauben, der sich mehr mals als unglaubwürdig erwiesen hat. Das nicht nicht auf viele zu, aber die wenigen zerstören die Motivation derer, die "Gas" geben können und wollen. Eine Lösung hätte ich, aber keine konstruktive.
Wahrscheinlich würde ein einfaches offenes Ohr reichen. Nur die richtigen Leute sollten am Tisch sitzen.
Innerlich gekündigt haben die meisten. Das merkt man.
Alle denken positiv über Geberit. Nur die Leute die dort arbeiten nicht so wirklich.
Theoretisch, dank der Gewerkschaft, sehr gut, allerdings versucht der Arbeitgeber ab jeder Schraube zu drehen.
Wird mit der Zeit schwierieger bis kaum möglich
Dank Tarif sehr gut. Das mit dem Eingruppieren passt halt nur nicht.
Auch hierbei wird nach aussen ein ganz anderes Geberit gezeigt.
Sehr unterschiedlich zwischen einzelnen Abteilungen. Ich habe Glück !
Ist leider schon zu oft Thema gewesen um es besser zu bewerten.
Unterschiedlich. Sehr sogar. In Prinzip muss man aber sagen, dass es hier jeder Vorgesetzte nicht leicht hat. Sie versuchen die Unternehmensvorgaben gut zu verkaufen. Manch ein Vorgesetzter macht das gut ein paar andere allerdings nicht. Das ist wenig verwunderlich. Erschreckend ist nur wie weit die Spanne hierbei nach unten geht.
Wird aber anders verkauft
Über derzeitige Projekte werden alle informiert. Das wird dann aber auch breitgetreten und kommt somit irgendwie gespielt an. Vielleicht aber auch weil wir miteinander reden und sich zu oft herausstellt, dass verkündete Informationen gelogen sind.
Schwer zu beurteilen. In der eigenen Abteilung ganz okay.
Im Grunde Kann ich es für mich in 50/50 aufteilen: "Tagesgeschäft" und "Notfälle". Die Verteilung sollte natürlich nicht halb halb sein, daher ist es eigentlich ungut... Allerdings finde ich diese "Notfälle" immer spannend :)
Nicht mehr so gut wie vor 10 Jahren aber auch nicht sonderlich schlecht.
Überstunden ohne Ende.
Nicht möglich. An Weiterbildungen wird gespart.
Gehälter willkürlich trotz Tarifvertrag.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, zumindest ist man bemüht.
Wegen ungleicher Gehälter Neid und Wettkämpfe untereinander.
Könnte besser sein für die Betriebsgröße.
Da muss mal kräftig ausgetauscht werden!
Jahrelang Thema und nie auf die Reihe bekommen.
Total konservativ und nicht zeitgemäß.
Bloß nix zum selber denken, sonst muss man bei guter Leistung noch die Eingruppierung überdenken.
Gute Arbeitsatmosphäre und gute Ansätze zur Modernisierung
Fehlplanungen zu lasten der Mitarbeiter. Potenziale werden nicht ausgenutzt. Gespart wird am falschen Ende.
Mitarbeiter einbinden und Kapazitäten schaffen.
Top Sozialleistungen. Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Kollegen sind hilfsbereit und voll in Ordnung
Ständig wechselnde Vorstellungen, Struktur und Disziplin werden verlangt, Chaos wird vorgelebt
Abgesehen von ständigen Workshops und Meetings kommt dabei sehr wenig rum
Frauenquote nicht vorhanden, fraglich woran das liegt
So verdient kununu Geld.