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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
DiensthandyIch finde das Geberit zu diesem Standort hier steht. Es wird in diesen Standort in hohen Summen investiert. Dadurch kann ich meine Zukunft ohne bedenken Planen. Ich kann mir gut Vorstellen hier bis zur Rente zu arbeiten.
Sozialleistungen, Corporate Benefits und das Gehalt gibt es immer pünktlich.
Man denkt fortschrittlich und modern. Der Mitarbeiter hat viele Möglichkeiten.
Das sie Tarifgebunden sind.
Das Image.
Meine Freunde dort.
Gute Arbeitsatmosphäre und gute Ansätze zur Modernisierung
Zu viele Meinungen bei zu viel Ahnungslosigkeit. Fachabteilungen werden leider stiefmütterlich behandelt.
Prozesse sind teilweise veraltet und sollten überarbeitet werden.
Die Anbindung der öffentlichen Verkehrsmittel ist sehr schlecht. Kann die Firma aber auch nichts für.
Fehlplanungen zu lasten der Mitarbeiter. Potenziale werden nicht ausgenutzt. Gespart wird am falschen Ende.
Durch fachfremde und ahnungslose Vorgesetzte leidet das Betriebsklima und die Belegschaft ist dadurch sehr demotiviert. Die Hierarchie in den produzierenden Abteilungen sollte schlanker gehalten werden, aber dann mit ausgebildeten Fachkräften. Auch mal auf den „kleinen Blaumannträger“ hören. Einige machen den Job seit über 30 Jahren und besitzen umfangreiches Know How.
Sozialräume für die Mitarbeitenden im älteren Produktionsbereich.
Präsenz in den sozialen Medien für den Standort erhöhen.
Mehr Fahrradstellplätze. Diese sind schnell belegt.
Es könnte mehr für E-Mobilität gemacht werden. Es gibt zwar E-Ladesäulen aber das Endgerät hierfür ist sehr Teuer. Miet/Förderprogramme wären gut mit einer Kaufoption am ende.
Offen miteinander umgehen. Das Problem ist nur jemanden etwas zu glauben, der sich mehr mals als unglaubwürdig erwiesen hat. Das nicht nicht auf viele zu, aber die wenigen zerstören die Motivation derer, die "Gas" geben können und wollen. Eine Lösung hätte ich, aber keine konstruktive.
Wahrscheinlich würde ein einfaches offenes Ohr reichen. Nur die richtigen Leute sollten am Tisch sitzen.
Mitarbeiter einbinden und Kapazitäten schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Geberit Mapress ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im großen und ganzen sind die Kollegen mit denen man arbeitet in Ordnung. Es gibt immer den ein oder anderen mit dem man sich besser oder schlechter versteht. Aber das ist im privaten Leben nicht anders.
Ich kann hier nur für meine Schicht sprechen und muss sagen das der Zusammenhalt top ist. Hier spring jeder für jeden in wenn mal not am Mann ist.
manchmal hakt es hier und da aber das ist in jedem Unternehmen so...
Zusammenhalt unter den Kollegen könnte besser sein. Schade das sich immer bestimmte Kollegen auf Kosten von anderen profilieren.
Sehr unterschiedlich zwischen einzelnen Abteilungen. Ich habe Glück !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geberit Mapress ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider gibt es zu viele fachfremde Vorgesetzte, die leider nicht wissen was sie tun.
Wirkliches Interesse ist nicht vorhanden, da sich hier jeder nur auf sein eigenes Wohl konzentriert. Alles andere bedeutet Stress. Diesen wollen die Vorgesetzten nicht.
Unterschiedlich. Sehr sogar. In Prinzip muss man aber sagen, dass es hier jeder Vorgesetzte nicht leicht hat. Sie versuchen die Unternehmensvorgaben gut zu verkaufen. Manch ein Vorgesetzter macht das gut ein paar andere allerdings nicht. Das ist wenig verwunderlich. Erschreckend ist nur wie weit die Spanne hierbei nach unten geht.
Da muss mal kräftig ausgetauscht werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wer am großen Ganzen teilnimmt und sich einbringt hat viele Möglichkeiten
Ich wurde ohne zu zögern für meine Weiterbildung zum Industriemeister sowohl finanziell als auch Arbeitszeitmäßig unterstützt.
Nur für bestimmte Mitarbeiter möglich.
Nicht möglich. An Weiterbildungen wird gespart.
Wird mit der Zeit schwierieger bis kaum möglich
