Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geberit Mapress die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen und Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung vermitteln eine gute Arbeitsklima in dem man gerne arbeitet.
Man wird in regelmäßigen Abständen über aktuelle Themen und Ereignisse informiert
Im großen und ganzen sind die Kollegen mit denen man arbeitet in Ordnung. Es gibt immer den ein oder anderen mit dem man sich besser oder schlechter versteht. Aber das ist im privaten Leben nicht anders.
Urlaub und Freischichten können in Absprachen mit dem Vorgesetzten genommen werden. Es wird auch auf persönliche Belange Rücksicht genommen.
Man kann mit den meisten Vorgesetzten gut zusammen arbeiten
Leider gibt es zu viele fachfremde Vorgesetzte, die leider nicht wissen was sie tun.