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GEBEWO 
Soziale 
Dienste 
Berlin 
gGmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr merkwürdiger Betrieb

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei GEBEWO Soziale Dienste Berlin gGmbH als Sozialassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wie kann es sein das man im Bewerbungsprozess aufgenommen wird und dann über einen Monat keine abschließende Antwort bekommt! Dafür gibt es keine Ausrede, das ist einfach nicht tragbar. Nachdem ich mich dort einen Monat später über den Umstand beschwerte, wurde ich prompt von einer Stellvertretung angerufen die sich entschuldigte. Ich wurde für den Folgetag zum Vorstellungsgespräch eingeladen, habe jedoch keinerlei Informationen bekommen wo dieses stattfindet. Mir wurde gesagt ich bekomme eine Email als Einladung zum Gespräch. Mittlerweile müsste ich in den nächsten 2 Stunden los um dort rechtzeitig anzukommen jedoch habe ich weder einen Anruf bekommen, noch eine Email. Nochmal Ruf ich da nicht an um mich zu beschweren, dafür ist mir meine Zeit zu wertvoll. Trauriger Verein.

Bewerbungsfragen

Wie kann man als Firma so überleben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungGEBEWO -Soziale Dienste- Berlin gGmbH

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Du eine so enttäuschende Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Das entspricht in keiner Weise unseren eigenen Ansprüchen an einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Bewerber*innen.

Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und werden intern prüfen, wie es zu dieser Verzögerung und den fehlenden Informationen kommen konnte. Ein transparenter und strukturierter Bewerbungsprozess ist uns wichtig, und es ist unser Ziel, uns in diesem Bereich weiter zu verbessern.

Wir bedauern, dass Dein Eindruck so negativ war, und danken Dir dennoch für Dein Feedback, das uns hilft, aus Fehlern zu lernen.

Wir wünschen Dir alles gute für Deine berufliche Zukunft.

Sehr langer & intransparenter Bewerbungsprozess

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei GEBEWO Soziale Dienste Berlin gGmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung & Transparenz gegenüber Bewerber:innen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungGEBEWO -Soziale Dienste- Berlin gGmbH

Vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Du Dich nicht ausreichend wertgeschätzt und informiert gefühlt hast. Ein respektvoller Umgang mit Bewerber*innen ist für uns von großer Bedeutung, und wir nehmen Deine Rückmeldung ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Auswahlprozess transparenter und klarer zu gestalten. Wenn es in Deinem Fall an Kommunikation mangelte, entschuldigen wir uns dafür. Dein Feedback hilft uns, in diesem Bereich noch besser zu werden.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und bedanken uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke mitzuteilen.

Bewerbungen werden noch nicht mal beantwortet.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GEBEWO Soziale Dienste Berlin gGmbH als Büro beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal auf Bewerbungen zu reagieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Viele Fragen

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GEBEWO Soziale Dienste Berlin gGmbH als Sachbearbeiter für Zuwendungsprojekte und Spendenverwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Allgemeine Infos:
- Keine Eingangsbestätigung der Bewerbung
- Einladung 16 Tage später telefonisch
- Es gab ca. 30 Fragen
- Am Anfang wurde der geplante Ablauf des Gesprächs genannt
- Anwesend: Ich, 2 Geschäftsführer, 1 Personalerin, 1 Bereichsleiterin =5
- Aufgaben und Arbeitsaubläufe wurden von der zuständigen Leiterin erklärt
- Bezahlung nach Tarif und unter Berücksichtigung des „Besserstellungsverbots“ = man darf hier nicht besser bezahlt werden als der öffentliche Dienst - Einstiegsgehalt: Spalte Einarbeitungsphase + 13. Gehalt
- Arbeitszeit: Kernarbeitszeit 09:00 bis 15:00 Uhr, Rahmen ab 07:00 bis 17:30 Uhr
- 30 Minuten Pause
- 2021 Verlegung der Zentrale nach Neukölln geplant
- 6 Monate Probezeit, 1 Jahr Befristung, Wahlweise Entfristung oder nochmal Befristung 1J
- Arbeitsplatz: PC Ablage auf Server, gemeinsamer Drucker freiwilliges Kennwort, 2 Monitore
- Urlaub 27 Tage, ab 3. Jahr 29 Tage, ab 7. Jahr 30 Tage
- Dauer des Gesprächs 60 Minuten
- Wahrscheinliche Zusage für diese oder andere Stelle Anfang/Mitte nächster Woche – Rückmeldung blieb aus
- Ende der Woche selbst nachgefragt - Anfang nächster Woche gäbe es eine Rückmeldung
- Absage per Mail am Dienstag (1 Stelle)

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie etwas über sich, zB. Ausbildung, warum diese Stelle…
  • Sind Sie kommunikationsstark?
  • Was für ein Kollege wären Sie?
  • Was für Stärken bringen Sie mit?
  • Ausbildungsinhalte (welche Aufgaben)?
  • Welche Tätigkeiten mochten Sie besonders?
  • Nachfragen zu Tätigkeiten.
  • Gut hergekommen?
  • Was hat sie angesprochen, an der Stelle?
  • Ab wann könnten Sie anfangen?
  • Fragen zu meinen Kenntnissen für die Aufgaben.
  • Wie gehen Sie mit Stress um?
  • Überstundenhaltung?
  • Was ist für Sie bei Kollegen wichtig/ beim Arbeiten mit diesen wichtig?
  • Was wäre für mich nicht bei Kollegen in Ordnung?
  • Haben Sie noch weitere Vorstellungsgespräche?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr gut: 4.2 von 5 Sternen

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei GEBEWO Soziale Dienste Berlin gGmbH als Sozialarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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