Top Arbeitgeber am Standort Allermöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist da, er ist nahbar, er kümmert sich um alle. Es heißt offiziell Menschenzentriert, seit paar Monaten mit dem neuen Betriebsleiter hier in Allermöhe sieht man das nach corona auch wieder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angebote im crewshop sind oft nicht besser als im Internet. Aber dennoch, der Arbeitgeber ist super!
Verbesserungsvorschläge
Ich weiss, man kann den Betriebsrat nicht abschaffen, aber wäre super. Ich finde alles super, auch wenn “besser” immer geht.
Arbeitsatmosphäre
Wären paar alteingesessene und der BR nicht, wäre es 100% perfekt. Leider vermiesen die "alteingesessenen" und der BR immer wieder die sonst super Stimmung! Die einen jammern, dass es keine Bargeldumschläge mehr durch die heutigen Gesellschafter gibt, die anderen wollen den Rechtsstaat zu 100% umsetzen ohne auf die Bedürfnisse ihrer Wähler zu achten.
Zum Glück haben wir aber einen noch recht neuen Betriebsleiter, er rockt den Laden. Er ist nahbar, schüttelt jeden die Hand und das immer wenn er einen antrifft, er hört zu und er setzt um. Bester Mann im Haus Heinemann.
Kommunikation
BR Kommuniziert nichts. Unternehmen viel über App und Intranet. Für ALM super, Unternehmensweit werden eher Sachen kommuniziert, wie toll die Erfahrung mit einem Kunden am Flughafen war, was aber in der Zentrale passiert, eher weniger, wobei auch nicht interessant (für mich).
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind super! Jeder hilft jeden. Sofern der Betriebsrat das erlaubt (für den gibt es 0 Sterne)
Work-Life-Balance
Wir haben Ausgleichstage (mehr als Gesetz), wir haben super Gehälter. Es gibt nichts zu klagen. Dennoch Schichtdienst, Arbeiten an Samstagen (nicht jeden) und auch Feiertagen, zu festen Schichtzeiten, können anstrengend sein.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem neuen Betriebsleiter läuft es auch besser mit den Teamleitern und Gruppenleitern.
Interessante Aufgaben
Wir haben hier alle Arten an Waren. Vom St.Pauli T-Shirt bis zum Modelabel Kleid. oder von einer einfachen 5 Euro Uhr bis zur 5.000 Euro Breitling. Die Aufgaben und Waren sind sehr interessant. Auch kann man sich intern immer bewerben auf andere Fachbereiche. die Personalabteilung macht ihren Job sehr gut und hat immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Aus Sich der tariflichen Leute endlich ja! Für alle nicht tariflichen gilt dieses aus deren Sicht nicht, denn die wollen besser gestellt werden, als alle tariflichen. Es spricht sich sogar schon rum, dass die den Arbeitgeber verklagen wollen, damit die besser gestellt werden als alle anderen Mitarbeiter, ich bin gespannt. Die Führung behandelt dennoch alle gleich und fair und sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind von Kindheit bis Rente hier. Ich denke das spricht für sich, auch wenn die heute alle meckern "Früher war alles besser".
Arbeitsbedingungen
Alles Super, aber in Vergangenheit wurden bei Staplern Mitarbeiter nicht einbezogen, man hat einfach die Marke geändert, leider keine gute Entscheidung für die Mitarbeiter nur aus Geldsicht.
Gehalt/Sozialleistungen
so viele Benefits habe ich noch nicht bei keiner Firma gehabt. Meine Freunde, denen ich erzähle was ich alles haben, wollen auch zu Heinemann wechseln am liebsten.
Image
Wenn man Heinemann kennt, dann super. Aber Logo Firma ist unterschiedlich zu Shop, daher keine Wiedererkennung.
Karriere/Weiterbildung
Gibt immer offene Stellen. Fast alle Gruppenleiter und Teamleiter waren mal Lagerarbeiter.