428 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
339 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
1. Faire und transparente Führung:
• Teamleiter sollten neutral bleiben und alle Mitarbeiter gleich behandeln.
• Klare und faire Beförderungskriterien sollten definiert werden.
2. Offene Kommunikation und Mitarbeiterbeteiligung:
• Management sollte beide Seiten anhören, bevor wichtige Entscheidungen getroffen werden.
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern können helfen, Probleme frühzeitig zu erkennen.
3. Maßnahmen gegen Diskriminierung und Mobbing:
• Null-Toleranz-Politik gegenüber verstecktem Rassismus und Ungerechtigkeiten.
• Anonyme Beschwerdemechanismen Mitarbeiter einführen.
4. Bessere Einbindung des Managements in den Arbeitsalltag:
• Führungskräfte sollten mehr Einblick in die täglichen Abläufe haben.
• Direkter Austausch zwischen Management und Mitarbeitern fördern.
5. Förderung eines positiven und integrativen Arbeitsumfelds:
• Teambuilding-Aktivitäten zur Verbesserung des Zusammenhalts.
• Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv unterstützen.
Mobile Working !
Die Lage in der Speicherstadt Hamburg
Zu Spießig
Zu aufgesetzt zu wenig Mensch sein
Alle freundlich aber kein Team !
Mehr Schein als sein
Wenn man es einfach macht sonst kann man sich arbeiten arbeiten arbeiten!
Kostenlose Kantine und Sozialleistungen aber nichts besonders
Im Handel wohl nicht
Jeder macht seins !
Ja sehr gut
Er unnatürlich und aufgesetzt!
In Ordnung Großraum Büro
Wenig bis garnicht viele Meetings !
Da ist es super
Immer die gleichen Themen !
Die Familie Struktur
Die Transparenz zu vielen Themen
Die Abteilungsleiterleiter haben nicht immer den richtigen Riecher und empfinden für das Personal
Im Team sehr angenehm
Mal mehr mal weniger
Immer gegeben
Das Gehaltsniveau und band ist nicht transparent das ist sehr schade
Sehr stark
Man profitiert von der Erfahrung
Ist ausbaufähig
Alles vom feinsten
Ist gegeben
Eigener spezieller Fachbereich
Offenheit für Quereinsteiger, Wertschätzung finanziell und auf persönlicher Ebene
Die Zentrale ist ein wunderschönes Gebäude. Es wird viel für die Ausgestaltung von Gemeinschaftsflächen getan. Umgangston ist über alle Bereiche hinweg sehr familiär und höflich - auch wenn man mal inhaltlich anderer Meinung ist. Aus meiner Sicht besteht eine sehr gesunde Fehlerkultur. Dies ist auch in den Unternehmenswerten beschrieben. Familienunternehmen wird hier wirklich gelebt.
Aus meiner Sicht sind die meisten Mitarbeiter große Fans des Unternehmens. Das zeigt auch die zum Teil sehr lange Geschäftszugehörigkeit.
Es gibt eine klare Regel zum Homeoffice: Mehr als die Hälfte er Arbeitszeit im Büro. Das heißt, dass man sich meist 2 Tage im HO pro Woche befinden kann und diese flexibel wählen kann. Aus meiner Sicht schafft das eine gute Work-Life-Balance, weil man flexibel ist. Zudem fangen einige Kollegen sehr früh morgens an, andere kommen erst um 9. Man kann also auch hier auf seine eigenen Bedürfnisse halbwegs gut eingehen.
Es wird viel getan, um nachhaltiger zu werden und auch Lieferanten und Partner dazu zu verpflichten. Das gilt auch für Optimierungen beim Transport. Das "Bewusstsein" (hier ja abgefragt) ist also vorhanden. Dennoch kann ich nicht 5 Sterne geben, denn das Geschäftsfeld mit all den Verpackungen bei Produkten ist halt nie vollkommen nachhaltig.
Hier könnte aus meiner Sicht noch mehr getan werden. Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die für Teilzeitler aber manchmal schwer neben dem Alltagsgeschäft wahrnehmbar sind. In Bezug auf Karriere gibt es ebenfalls Entwicklungsprogramme, aber ein etwas undurchschaubares System in Bezug auf Grades und Rollen macht es nicht einfach, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ich finde den Umgangston immer sehr sympathisch, empathisch und höflich.
Aus meiner Sicht auch hier ein kollegiales Miteinander.
Das Gebäude liegt sehr zentral, ist gut zu erreichen (Rad und ÖPNV) und es gibt eine eigene Tiefgarage, für die man sich einen Platz buchen kann (okay, es sind nicht allzu viele Plätze vorhanden, aber immerhin gibt es überhaupt welche). Zudem ist die Kantine gratis (Hallo? Wo gibt es so denn sowas noch in der heutiger Welt?!) und ein Mitarbeitershop bietet die Produkte von Heinemann vergünstigt für die Mitarbeiter an.
Es ist ein Gebäude mit Großraumbüros. Das bringt natürlich die normalen Probleme wie Geräuschpegel und Einigung auf Wärme-/Lüftungsverhalten mit sich. Aus Unternehmenssicht wird mit schallschluckenden Elementen gegengewirkt. Es gibt Boxen für Stillarbeit oder kleinere Meetings. Das Gebäude wird zudem derzeit umgestaltet, um noch optimaler barrierefrei zu werden und noch mehr Austauschflächen zu schaffen. Technik in den Meetingräumen könnte hier und da noch besser sein, um überall digitale oder hybride Meetings durchführen zu können.
Es gibt ein sehr umfassendes Intranet mit weltweit verfügbaren Informationen und News. Zudem informiert die Geschäftsführung regelmäßig (4x im Jahr) in Town Halls als Livestream weltweit zu relevanten Businessthemen und darüber, wie sich das Geschäft entwickelt oder was die Ziele sind.
Ich bin mit Gehalt und sonstigen Leistungen zufrieden. Zudem möchte ich wie oben bereits beschrieben anmerken, dass es eine kostenfreie Kantine und einen vergünstigen Mitarbeitershop gibt. Betriebliche Altersvorsorge und Betriebsarzt gibt es auch.
Aus meiner Sicht gibt es diverse Teams und männliche wie weibliche Führungskräfte (auch bei beiden Geschlechtern in Teilzeit). Bezogen auf Kulturen bedingt schon das Geschäftsfeld eine diverse Mitarbeiterschaft, die die unterschiedlichen Länder auch in unterschiedlichen Sprachen ansprechen kann. Jung und alt aus meiner Sicht auch sehr divers vorhanden.
Also zumindest in meinem Arbeitsbereich gibt es sehr viele spannende Aufgaben.
Es herrscht ein gutes und angenehmes Arbeitsklima.
Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice machen Work-Life Balance möglich.
Es gibt viele Möglichkeiten, man muss am Ball bleiben.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist mir immer positiv aufgefallen.
Respektvoll
Überwiegend positiv.
Das Unternehmen wächst stetig und dementsprechend gibt es auch immer neue interessante Aufgaben.
Es gibt immer noch viel positives, aber leider wird das von den oben genannten Punkten verdeckt.
Direktoren können im Grunde machen was sie wollen und werden zu wenig evaluiert.
Überlegt mal, warum praktisch kein Head of zu Mental Health Days kommt, obwohl das eigentlich sehr gut wäre. Die haben aber ein Meeting nach dem anderen und können nicht. Außerdem wäre eine klare Stundenerfassung hilfreich, dann würde man sehen, was wirklich an Arbeit anfällt.
In den letzten zwei Jahren hat der Workload extrem zugenommen. Es ist komplett normal am Wochenende oder Abends zu arbeiten. Auch im Urlaub bearbeitet man selbstverständlich seine Mails. Ich bin seit 10 Jahren im Unternehmen und habe mich nie beschwert, wenn man mal länger machten musste. Aber jetzt wird es einfach immer nur noch mehr und noch mehr.
Kein offenes Ohr für das oben genannten Thema. Es heißt dann, man müsse sich eben besser organisieren.
Mir ist die Freude an meiner eigentlich interessanten Arbeit komplett flöten gegangen.
tolles Gebäude, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - kostenlose Getränke und kostenlose Kantine
ein Betriebskindergarten wäre toll
im großen und ganzen ziemlich gut
es wird viel angeboten, um sich weiterzubilden
könnten natürlich immer besser sein
freundlicher, wertschätzender Umgang
Das wir alle auf Augenhöhe sind egal welche Position.
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