Basierend auf Daten aus 165 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Heinemann die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 423 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
165 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann flexibel arbeiten und private Termine auch während der Arbeitszeit wahrnehmen, so lange es das Daily Business nicht stört.
Offene Atmohphäre. Immer offen für neue Vorschläge und es erfolgt Unterstützung dabei.
Mir wurden 2 Stellen eingedreht - ohne Gehaltanpassung. Daher die Firma verlassen.
Ist Ok, es kommt drauf an in welcher Abteilung man ist
freundlicher, wertschätzender Umgang