Basierend auf Daten aus 167 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Heinemann die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 418 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
167 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein offenes Ohr für das oben genannten Thema. Es heißt dann, man müsse sich eben besser organisieren.
Mir ist die Freude an meiner eigentlich interessanten Arbeit komplett flöten gegangen.
freundlicher, wertschätzender Umgang
Man kann flexibel arbeiten und private Termine auch während der Arbeitszeit wahrnehmen, so lange es das Daily Business nicht stört.
In den letzten zwei Jahren hat der Workload extrem zugenommen. Es ist komplett normal am Wochenende oder Abends zu arbeiten. Auch im Urlaub bearbeitet man selbstverständlich seine Mails. Ich bin seit 10 Jahren im Unternehmen und habe mich nie beschwert, wenn man mal länger machten musste. Aber jetzt wird es einfach immer nur noch mehr und noch mehr.