Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Heinemann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 411 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
143 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dadurch das eine gewisse Reihenfolge von Ansprechpartner eingehalten werden soll dauert es länger als Nötig .
Es kommt nicht selten von das Stunden erst in 3 Wochen korrekt im System hinterlegt sind.
Früher wurde ein Zettel ausgefüllt unterschrieben und fertig ging ganz fix!
Ich mag das Arbeiten im Lager , der Ton hat sich in den letzten Jahren schon verändert, sodass man aufpassen muss das man bloß nicht zu hart mit neuen Kollegen spricht.
Aber mit den langjährigen Kollegen ist es immer Lockerungsübung witzig.
Man hilft wo man kann!
Es gibt früh und spät Schicht im Wechsel.
Das ist mit Kindern nicht so zu vereinbaren.
Die Firma gibt aber auch die Möglichkeit auf Teilzeit in einer festen Arbeitszeit zu arbeiten.
Das ist Top
Jeder Mensch ist anders und das ist bei den Vorgesetzten auch der Fall.
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