17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes Produkt, sonnst nichts.
Man fühlt ausgenutzt und das scheint normal zusein.
Mann sollte mehr auf die Mitarbeiter hören und Verbesserungen durchführen. Wird alles angehört und kurz danach vergessen.
Man wird ständig gestalkt, was mann genau macht.
Nach außen toll, innen wirklich schlecht durchgesetzt.
Ständige Arbeitszeiten Änderungen. Mann weiß nie wie lange man heute noch arbeitet und plötzlich ab nächsten Tag früher anfangen.
Unter Kollegen, außer Teamleiter war sehr gut. Weil wir zusammen halten mussten.
Mann kann nie in ruhe seine Arbeit nachgehen, weil der "Teamleiter" immer dazwischen kommt und den ganzen Ablauf zerstört.
Viel alte Hardware mit dem man arbeiten muss und nur viel Zeit verschwendet wird. Wird gespart wo es nur geht. Man repariert. Mann macht hauptsächlich das wofür man nicht eingestellt worden ist.
Die Besprechungen führen zu nichts. Verbesserungen werden ignoriert, weil sparen oder zu teuer.
Mann leistet das dreifache als das man bezahlt wird.
Die Arbeit macht Spaß, bei dem was man produziert.
Nichts
Ständige Kontrolle
Gibt's nicht Tägliche überstunden werden als normal angesehen täglich wechselnde Arbeitszeiten
Gehalt ist in Ordnung
Zusammenhalt unter den kollegen in der Produktion war gut
Würde kein Unterschied gemacht
Man kann nseine Arbeit nicht in Ruhe machen
Maschinen die ständig Probleme machen
Besprechungen und Ziele werden unterm Stich nicht eingehalten
An und für sich ist die Arbeit gut und interessant
Ständige Kontrolle der Mitarbeiter. Gegenseitiges ausspielen der Mitarbeiter. Überstunden werden als ,,normal‘‘ angesehen.
Gab es nicht da Tägliche Überstunden als ,,normal‘‘ abgesehen wurden. Da man aber Überstunden hatte wurden diese nicht ausbezahlt und man konnte sie nicht als Freizeit nehmen.
Die Kollegen in der Produktion haben sich gut verstanden sobald das Büro dazu kam ist die Stimmung und das Verhalten gekippt.
Respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Bei Besprechungen wurden erforderliche Ziele besprochen im Gegenzug aber nicht umgesetzt.
Das Arbeiten an sich ist Mega cool und die Produkte ebenfalls doch die Vorgesetzten machen es kapput.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Ständige Kontrolle und Überstunden sind "normal".
WLB gab es nicht mehr. Tägliche Überstunden die als normal angesehen wurden. Man wusste oft heute nicht "wann geht's nach Hause" geschweige denn "Wann fangen wir morgen früh wieder an"... Überstunden durfte man nur einmal im Monat zum Abbau nutzen.
Die Kollegen in der Produktion waren gut miteinander, jedoch sobald das Büro eingeschlossen wurde merkte man, dass man sich "oben" schon für was Besseres hält. Man wurde herabschauend behandelt.
Oft cholerischer, respektloser und planloser Umgang. Immer hin und her mit den Arbeitsabgaben, ständiger Wechseln der Station an der gearbeitet werden soll.
Siehe oben, zusätzlich arbeitet man generell auf alten Werkzeugen und Maschinen, die ständig Probleme machen.
Ständige Besprechungen, bei denen die besprochenen Ziele und Vereinbarungen unterm Strich nicht umgesetzt werden. Oft schlechtes Reden hinter dem Rücken der Kollegen.
Gehalt kam pünktlich und im abgesprochenen Unfang
Die Produkte an sich fand ich Klasse, es war letztlich der Umgang weswegen ich ging.
Mentoring und Coaching ist nicht nur etwas für neue Kolleginnen und Kollegen, sondern Bestandteil der Maßnahmen für alle Mitarbeiter .
Möglichkeiten erarbeiten, um die Teamentwicklung zu fördern und ein „Wir“-Gefühl zu stärken.
+ passende Arbeitszeiten
+ angenehmes Arbeitsklima
+ sehr nette Kollegen
+ hervorragende Schulungen/Weiterbildung
+ Mitarbeiter werden gut gefördert
+ in Stresssituationen wird zusammen gehalten
+ Einer für alle, Alle für einen
+ Sommerfest/Weihnachtsfeier sehr förderlich für das gemeinsame Wohl
+ Förderung durch externe Schulungen
+ externes Wissen jedes einzelnen wird zu einem internen Projekt umgewandelt und somit hat man seinen eigenen Verantwortungsbereich
- Mitarbeiter werden sehr geschätzt
- Verbesserungsvorschläge werden angenommen
- Aufgaben werden eigenverantwortlich und selbstständig geführt
- Mein AG freut sich mit mir zusammen, wenn ich z. B. eine Prüfung bestanden habe
- Es finden Sommerfeste, Azubi-Ausflüge, Betriebsausflüge & Weihnachtsessen statt
Außerdem finde ich es sehr gut, dass jährlich Zielvereinbarungsgespräche durchgeführt werden. Es wird sehr viel Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter investiert.
Nichts :-)
Verbesserungsvorschläge spreche ich sehr gerne in der wöchentlichen Arbeitsbesprechung an. Der AG freut sich über jeden Vorschlag.
Rundum positiv und sehr angenehm!
Das Unternehmen ist bereit gute und engagierte Mitarbeiter zu fördern.
Das Arbeitsklima ist sehr freundschaftlich und familiär.
Sehr hilfsbereite und nette Kollegen. Auch bei Stress macht arbeiten Spaß, weil wir trotzdem hochmotiviert sind und uns selbstverständlich gegenseitig unterstützen. Wir sind ein tolles Team...
Erfahrungen der älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
Es herrscht eine offene und ehrliche Beziehung zwischen den Mitarbeiter und den Vorgesetzten. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen.
Ergonomische Büromöbel, Headsets, große Bildschirme, viel Platz am Schreibtisch
Wöchentlich finden Arbeitsbesprechungen (Round Table) statt,
Qualitätszirkel, Zielvereinbarungsgespräche
Flexible Arbeitszeiten und echtes Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter.
Tolles Betriebsklima mit sehr netten Kollegen
Mitarbeiter werden gefördert, Weiterbildungen besprochen und auch finanziert.
Karriere in einem Familienunternehmen!
Leistungsgerechtes Gehalt, VWL, Altersrente, Erfolgsbeteiligung, Gesundheitsprämien, Geförderte Weiterbildungen, Schulungen, Teamevents
Wir sind ein Team!
Faire Vorgesetzte, die an der Meinung Ihrer Mitarbeiter interessiert sind.
pünktlicher lohn
Es müssen nur Überstunden getätigt werden. Urlaubsplanung Katastrophe!!! Es ist so gut wie gar nix geregelt
Überlegen warum so viele Mitarbeiter kommen und gehen. Es kann nicht immer an den Mitarbeitern liegen wenn im Jahr 10 mal Personal gewechselt wird. Es sollte sich mal an die eigene nase gefasst werden und überlegen was falsch gemacht wird
Stöndige kontrolle
Weniger als 1 Stern!!!!
Kaputte Sachen zum arbeiten, es wird angesprochen aber nie umgesetzt man muss sozusagen darum betteln!!!
leider nicht besonders viel
Überstunden werden als Pflicht angesehen (fast jeden Tag).
Es wird auch nicht gefragt ob man länger bleiben kann sondern Sätze wie * dann musst du halt länger bleiben*
Urlaub nehmen fast unmöglich,da immer nur eine Person diesen nehmen kann.
Arbeitsmaterial total veraltet und teilweise defekt.
Umgangston öfters Respektlos.
Mitarbeitern mehr Vertrauen,ständige Kontrolle verschlechtert nur die Atmosphäre.
Feierabend der Mitarbeiter respektieren.
Umgangston verbessern.
Geschäftsleitung total paranoid,ständige Überwachung darunter leidet die Arbeitsatmosphäre.
Unter den Mitarbeitern eigentlich recht gut,meist wird aber bewusst versucht diese untereinander auszuspielen.
Der Umgangston gegenüber den Mitarbeitern ist total respektlos.
Pünktlich Feierabend machen ist quasi nie möglich,da überstunden als normal angesehen werden.
zum Feierabend muss man die Geschäftsleitung immer erst fragen ob man nach Hause gehen darf,dann werden bewusst noch weiter Aufgaben gesucht die erledigt werden müssen.
bis auf die Toiletten und die Umkleide muss der Rest der Firma von den MA gereinigt werden.
Grundsätzlich ist sind die Aufgaben in Ordnung,allerdings wird dieses durch zwanghafte und paranoide Kontrolle wieder getrübt.
So verdient kununu Geld.