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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Hohl die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Besprechungen führen zu nichts. Verbesserungen werden ignoriert, weil sparen oder zu teuer.
Unter Kollegen, außer Teamleiter war sehr gut. Weil wir zusammen halten mussten.
Ständige Arbeitszeiten Änderungen. Mann weiß nie wie lange man heute noch arbeitet und plötzlich ab nächsten Tag früher anfangen.
Mann kann nie in ruhe seine Arbeit nachgehen, weil der "Teamleiter" immer dazwischen kommt und den ganzen Ablauf zerstört.
Die Arbeit macht Spaß, bei dem was man produziert.
Man wird ständig gestalkt, was mann genau macht.