Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Lotter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird kein persönliches, oder vertrauliches Gespräch, mit den einzelnen Mitarbeitern geführt. Wir sind immer auf uns selbst gestellt. Keine Motivationsarbeit seitens der führenden Kräfte.
Betriebsrat ist nicht neutral. Betriebsrat unterstützt nicht die Interessen der Mitarbeiter, sondern die der Unternehmensführung.
Meistens wird ein Mitarbeiter mehr belastet wie ein anderer Mitarbeiter. Hauptsache es macht einer... Egal ob professionell oder nicht. In den einzelnen arbeitsabläufen muss man sich selbst was aneignen.
Toller Chef