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Gebr. 
Reinfurt 
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KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Reinfurt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Reinfurt
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebr. Reinfurt
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    78%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    56%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kommunikation

Gibt immer Optimierungspotential

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5,0
Work-Life-Balance

Gleitzeit, 35h/Woche möglich

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Kommt sicher auf Abteilung an

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5,0
Interessante Aufgaben

Marktführer für Miniaturkugellager

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsveranstaltung der Geschäftsführung ca. ein mal im Quartal.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Kollegium ist gut. Firmenevents Sommerfest und Weihnachtsfeier tragen dazu bei.
Wer offen uns freundlich mit den Kollegen umgeht, hat keinerlei Probleme.

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