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Gebrüder 
Anselmann 
GmbH
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 13%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unterirdisch

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke die aufgeführten Bewertungspunkte sagen schon alles.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt Mitarbeiterführungskurse für die Geschäftsleitung belegen. Die Menschlichkeit hervorkramen und von seinem hohen Ross absteigen. Dankbar sein und das den Mitarbeitern auch vermitteln die ihnen jeden Tag den Hintern aufs neue Retten.

Arbeitsatmosphäre

einzig und allein die Mitarbeiter untereinander sorgen dafür, dass man nicht schon früher fluchtartig diese Firma verlässt

Image

Das Image der Firma unter den Mitarbeitern als auch nach außen ist wie so vieles unterirdisch.

Work-Life-Balance

die Firma hält an der klassischen nine to five Mentalität fest. Flexibilität oder gar moderne Angebote wie Homeoffice oder ähnliches findet man hier nicht.

Karriere/Weiterbildung

eher nichts davon

Umgang mit älteren Kollegen

wenn jemand zu alt ist, ist der jenige sowieso ständig krank. Wird also gar nicht erst eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Grauenvoll. Die Vorgesetzte ist überall, nur nicht im Büro, der Vorgesetzte ist im Büro ist aber nie zu erreichen. Eingemischt wird sich trotzdem überall. Die Mitarbeiter werden schikaniert, rumkommandiert und zu „privat“ Angestellten gemacht. Gelobt wird nie und danke ist für die Geschäftsleitung ein unaussprechliches Fremdwort.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind schon recht veraltet, die „Büros“ vollgemüllt mit Papierstapel und einfach zu klein. Der Neubau könnte „Besserung“ bringen.

Kommunikation

unterirdisch, einfach nur unterirdisch bis gar nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird um jeden Cent gefeilscht, Zusatzleistungen wie Gutscheine o.ä. gibt es nicht. Die Urlaubstage sind auch im unteren Bereich angesiedelt. Das einzig gute war, dass das Gehalt immer pünktlich überwiesen wurde.

Gleichberechtigung

Wer nicht akademisch ist, ist sowieso nichts wert


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Hire & Fire im Akkord

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wein. Ich mag Wein. Und die haben durchaus auch brauchbaren. Ist aber so wie Kleidung aus Indien - wenn du die Hintergründe kennst, solltest du ihn nicht kaufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Verkaufen. In dieser Familie ist auch beim Nachwuchs nicht damit zu rechnen, dass auch jemand etwas ändert.

Arbeitsatmosphäre

Nur entspannt, wenn die Familie Urlaub hat und nicht da ist

Image

Da nichts nach außen dringt, leider viel zu gut.

Work-Life-Balance

Unsäglich. Unterirdisch. Unter aller Sau.
Mitarbeiter werden angebrüllt, obwohl der Fehler nachweislich in der Chefetage lag. Man erwartet eine 24/7 Erreichbarkeit vom Angestellten, isst selbst aber nie erreichbar und nicht einmal zu vereinbaren Terminen vier Ort. Moderne Arbeitsbedingungen und Abläufe? Fehlanzeige.

Karriere/Weiterbildung

Einfach nein.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein Klo. Das muss reichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kostet zu viel

Kollegenzusammenhalt

Wo jeder leidet, wird halt leider auch nach unten getreten

Umgang mit älteren Kollegen

So lange überlebt man dort nicht

Vorgesetztenverhalten

S.o. absolut nicht akzeptabel

Arbeitsbedingungen

Wie diese Räume überhaupt zugelassen werden können als Büro ist mir so schleierhaft. Brandschutz und co? Muhahaha

Kommunikation

Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern ist das credo der Chefetage.

Gleichberechtigung

Ich Chef, du nix.

Interessante Aufgaben

Gäbe es bestimmt, aber werden nicht verteilt

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Arbeitgeber mit einigem Potential nach oben...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Modernere Unternehmenskultur, weg von dem alten Denken eines landwirtschaftlichen Betriebs, offene Führungskultur, MA mehr in den Fokus rücken und entsprechend fair behandeln, sympathischeres und empathischeres Auftreten gegenüber den MA würde bestimmt für mehr Zufriedenheit sorgen

Image

Sehr großes Weingut mit absolut hervorragendem Image, auch dank vielzähliger Sponsorings, vor allem im Bereich Sport/Sportveranstaltungen, dafür werden auch keine Kosten und Mühen gescheut

Work-Life-Balance

Damals wurde strikt an der Arbeitszeit von 8 Uhr bis 17 Uhr (1 Stunde Pause) festgehalten. Außerdem musste immer ein MA den Samstagsdienst übernehmen - eine Spätschicht unter der Woche (bis 20 Uhr) war ebenfalls vorhanden, falls Kunden auch noch um halb 8 per Telefon Wein bestellen möchten. Leider wenig modern.

Karriere/Weiterbildung

kann ich nicht direkt beurteilen, ist auch die Frage in wieweit das mit den dortigen Aufgaben nötig ist

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war damals in Ordnung, auf Wünsche zur Gehaltsanpassung wurde eingegangen. Wenig Urlaubsansprüche (damals 24 Tage) und das gepaart mit einer Urlaubssperre über den ganzen Sommer und teilweise auch zwischen Weihnachten und Neujahr machte die Urlaubsplanung zur absoluten Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Über den Zusammenhalt der Kollegen im Büro kann ich nur positives sagen, klar gibt es immer Menschen mit denen man sich besser oder schlechter versteht, insgesamt aber gut

Arbeitsbedingungen

Das Büro bestand aus mehreren aneinander aufgestellten Containern, die Technik war leider teilweise alles andere als modern. Im Sommer teilweise unerträglich heiß, im Winter dafür nur mit elektrischen Heizungen heizbar

Kommunikation

Infos zu bekommen war teilweise schwierig, dafür musste aber quasi jede Kleinigkeit mit der GL besprochen werden. Freiheiten Dinge auch mal selbst entscheiden zu können waren oft nicht gegeben.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannender Job mit vielseitigen Aufgaben

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Team, abwechslungsreiche Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feedback von der Geschäftsführung wäre ab und zu gut.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ein sehr nettes Team

Work-Life-Balance

In der Branche nicht immer ganz einfach. Überstunden gehören dazu, können auf Wunsch aber größtenteils abgefeiert werden. Die Urlaubsplanung wird im Team zusammen mit den Kollegen abgestimmt.

Karriere/Weiterbildung

Die Winzermeister nehmen sich Zeit um einem ihr Wissen weiterzugeben, was mir mit das wichtigste bei meinem Beruf ist. Ich durfte während der Arbeitszeit schon mehrere Seminare besuchen. Ein Kollege macht zurzeit nebenbei noch seinen Meister. Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Mitarbeitern herrscht insgesamt ein hoher Zusammenhalt. Schwarze Schafe gibt es immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige in der Firma die schon lange dabei sind und auch im Rentenalter noch ab und zu Stunden machen. Der Umgang ist respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter und der Geschäftsführer sind mir gegenüber immer respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Die Anzahl der Urlaubstage ist eher tief angesiedelt. Arbeitskleidung wird ausreichend zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Zu meinem direkten Vorgesetzten habe ich engen Kontakt. Die Kommunikation im Team funktioniert wirklich gut. Um zur Geschäftsführung durchzudringen braucht es manchmal mehrere Anläufe. Es hat aber auch hier bisher immer geklappt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nach diesem Arbeitgeber brauch man eine Therapie

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich endlich weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Vom hohen Ross runterkommen und mal kapieren, dass man Mensch ist.
Oder einfach am besten alles abreißen und neu machen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Kollegen, die mit einem durch dick und dünn gehen.
Seitens Geschäftsführung/Familie herrscht ggü. den Kunden immer die beste Miene. Sobald es aber ein Untertan (Mitarbeiter) ist, sieht man das wirkliche Gesicht dieser Familie. Keine Wertschätzung, keine Dankbarkeit, es werden nur Fehler aufgezeigt und es ist sowieso immer alles schlecht was man als AN macht.

Image

Leider leider immer noch zu gut ggü. den Kunden. Eigentlich verdient dieser Laden den Konkurs.

Work-Life-Balance

Ranklotzen, fertig, Hauptsache der Wein fließt.

Karriere/Weiterbildung

Ja, genau… guter Witz.

Gehalt/Sozialleistungen

Lächerlich. Ausbeuten. Alles an dieser Firma ist auf Ausbeutung ausgerichtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowas existiert nicht. Alles für den Wein.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, es kommt auf die Kollegen an. Aber insgesamt schaut jeder wo er selbst bleibt und jeder duckmäußert.

Umgang mit älteren Kollegen

Sobald man unproduktiv und ausgelutscht ist, ist man raus. Die rumänischen/polnischen MA sind alle auf Mini/Midi Job. Das hat den Vorteil, dass man sie gleich los wird.

Vorgesetztenverhalten

Der Titel beschreibt es am besten. Wenn man nicht aufpasst und selbst die Reissleine zieht, geht man zu Grunde. Die „Geschäftsführung“ ist misanthropisch, cholerisch, immer schlecht gelaunt, launisch und vor allem angsteinflößend.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz? Was ist das?

Kommunikation

Es werden telepathische Fähigkeiten vorausgesetzt. Was gestern noch galt, ist heute nicht mehr so.

Gleichberechtigung

Tiere (Arbeitnehmer) haben keine Rechte. Also auch keine Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Der Wein muss fließen. Du als Mensch bist komplett unwichtig.

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Unterirdisch Schnell weg

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel

Verbesserungsvorschläge

Kontrollzwang ablegen

Arbeitsatmosphäre

Angst und Kontrolle

Work-Life-Balance

Was ist das ?

Karriere/Weiterbildung

Nur keine Kosten verursachen

Gehalt/Sozialleistungen

Nix gibt's

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar kein Bewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Null

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell keine Kompetenzen

Arbeitsbedingungen

Nicht gut ist untertrieben

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

Unter aller Kanone


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Schlimmster Arbeitgeber

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das war der schlimmste Job, den ich je hatte.
Das Arbeitsumfeld war von Angst geprägt, bloß keinen Fehler zu machen. Mitarbeiter wurden vor versammelter Mannschaft angeschrieen, schickaniert und rumkommandiert, es herrscht keine Wertschätzung. Cholerische Ausbrüche waren an der Tagesordnung. Nach meiner Kündigung wurde seitens der Geschäftsführung kein einziges Wort mehr mit mir geredet

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es nichts mehr zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Furchbare Atmosphäre. Das ist der schlimmste Arbeitgeber, den ich je hatte

Image

leider bei den Kunden wohl noch viel zu gut, oder wie erklären sich die unzähligen Weinkäufer?

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Keine Flexibilität, unzählige Überstunden, die mir nach meiner Kündigung gekürzt und teilweise nicht ausbezahlt wurden

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Das Minimum an Urlaubstagen und Gehalt, Urlaubssperre, keine Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht einschätzen

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst am nächsten und versucht nicht in die Schusslinie zu geraten

Vorgesetztenverhalten

cholerisch, einschüchternd, keine Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

furchbar, s. o.

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

zwischen Mann - Frau oder Familie A. und den Angestellten? Naja, beides nicht vorhanden


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Nicht zu empfehlen!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebrüder Anselmann durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 13% der Bewertenden würden Gebrüder Anselmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebrüder Anselmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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