Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebrüder Anselmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
unterirdisch, einfach nur unterirdisch bis gar nicht vorhanden
die Firma hält an der klassischen nine to five Mentalität fest. Flexibilität oder gar moderne Angebote wie Homeoffice oder ähnliches findet man hier nicht.
Grauenvoll. Die Vorgesetzte ist überall, nur nicht im Büro, der Vorgesetzte ist im Büro ist aber nie zu erreichen. Eingemischt wird sich trotzdem überall. Die Mitarbeiter werden schikaniert, rumkommandiert und zu „privat“ Angestellten gemacht. Gelobt wird nie und danke ist für die Geschäftsleitung ein unaussprechliches Fremdwort.
Nur entspannt, wenn die Familie Urlaub hat und nicht da ist
Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern ist das credo der Chefetage.
einzig und allein die Mitarbeiter untereinander sorgen dafür, dass man nicht schon früher fluchtartig diese Firma verlässt