Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Qualitätsmanager:in
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Sehr schlecht. Keine Sonderzahlungen, Sonderleistungen, Gehalt auf einem sehr niedrigem Niveau. Gehaltserhöhungen gibt es alle paar Jahre mal 1-2 Prozent (selten). Keine Gehaltsentwicklungsstrategie oder leistungsbezogenen Zahlungen/Boni oder der Gleichen.