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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor 40 Jahren stehengeblieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Die Einstellung müsste sich ändern. Die ist in den 80 Jahren stehengeblieben. Das betrifft nicht nur die Einstellung der Brüder bzgl. der Mitarbeiter, sondern auch den digitalen Wandel mit sämtlichen dazugehörigen Denkweisen.
Die ganze Firma müsste dringend auf links gedreht werden und ins 21 Jahrhundert geholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Konflikte der drei (im Betrieb aktiv arbeitenden) Brüder entsteht ein angespanntes Betriebklima
Image
Es wird nichts getan, um ein positives Image zu erreichen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wäre möglich, wird aber (wegen der Kontrollmöglichkeit) abgelehnt. Sonst feste Arbeitszeiten. Kein Mitarbeiter bleibt freiwillig auch nur eine Minute länger.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterentwicklungen in Form von Fortbildungen ermöglicht, wenn diese vom Kunden gefordert werden. Freiwillig wird nichts in die Belegschaft investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht. Keine Sonderzahlungen, Sonderleistungen, Gehalt auf einem sehr niedrigem Niveau. Gehaltserhöhungen gibt es alle paar Jahre mal 1-2 Prozent (selten). Keine Gehaltsentwicklungsstrategie oder leistungsbezogenen Zahlungen/Boni oder der Gleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bzgl. der Umwelt und Nachhaltigkeit wird einiges unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen mehr als bei den Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt massiv an Sozialkompetenz.
Kommunikation
Erstmal gegen alles. Fachliche und Sachliche Kommunikation so gut wie nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung teils interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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