61 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
tradierte und interessante Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
persönlicher Umgang. Mann / Frau darf Mensch sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr fürs Image tun. Die Firma ist eigentlich besser, als sie dargestellt wird.
Work-Life-Balance
Klasse Zeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf gibt es viele Schulungen
Arbeitsbedingungen
Modernisierung steht an
Kommunikation
klar, der Flurfunkt weiß wie überall mehr. Die Vorgesetzten sind jedoch immer ansprechbar
Interessante Aufgaben
ist halt Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Naja es ist nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Gehalt/Sozialleistungen
Am liebsten gar kein Stern… ->Ausbeutung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SpeidelPersonalleiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Wir bedauern, dass Sie sich in Ihrem aktuellen Arbeitsumfeld nicht wohlfühlen.
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten und sich wertgeschätzt fühlen!
Falls Sie jedoch das Gefühl haben, dass Ihre Erwartungen bei uns langfristig nicht erfüllt werden, wäre es vielleicht sinnvoll, über neue Möglichkeiten nachzudenken, die besser zu Ihren Vorstellungen passen. Natürlich ist es auch wichtig, dass Sie einen Arbeitsplatz haben, der zu Ihren Vorstellungen passt.
Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute – egal, welchen Weg Sie einschlagen.
Freundliche Grüße
Daniel Speidel
Personalleiter
Bei Frei arbeiten macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeiten; Nette Kollegen; Abwechslungsreiche Aufgaben;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalfragebogen ist übertrieben; Fokus liegt nicht bei den Aufgaben im Betrieb; Viele Baustellen die offen sind und dringend bearbeitet werden müssen;
Verbesserungsvorschläge
Sich auf seine Stärken wieder konzentrieren und die Menpower im Betrieb lassen! Investitionen mit Sinn und Verstand tätigen!
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphäre aktuell durch einige Probleme getrübt. Sonst war es immer sehr angenehm.
Image
War sehr gut aber wird zunehmend schlechter...
Work-Life-Balance
In der Verwaltung müssen die aufgebauten Überstunden abgefeiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut aber bei den Sozialleistungen besteht auch noch Ausbaupotential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr in Mülltrennung investieren.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht ist der Zusammenhalt der meisten Mitarbeiter sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte verhalten sich ihren direkten Mitarbeitern sehr gut gegenüber. Aber auch hier gibt es Ausnahmen...
Arbeitsbedingungen
Es sollte viel mehr in die Ausstattung der Büros und in die Sanitäranlagen investiert werden! WC's aus den 80er sind nicht mehr zeitgemäß!
Kommunikation
Wie in vielen anderen Firmen ist die Kommunikation sehr durchwachsen und muss verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Aufgabengebiet.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SpeidelPersonalleiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Schön, dass Sie sich im Team bei Gebrüder Frei wohlfühlen!
Natürlich kann man auch etwas Gutes immer noch etwas besser machen. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, stehe ich Ihnen gerne persönlich für ein Gespräch zur Verfügung. Bitte kommen Sie einfach auf mich zu. Ein Gespräch lohnt sich immer!
Ich freue mich auf eine weiterhin angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
Daniel Speidel
Personalleiter
man versucht krampfhaft einen guten Arbeitgeber zu präsentieren...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da Fi. Gebrüder Frei ehrlichen Bewertungen nicht akzeptiert, hat man mich gezwungen einige Passagen hier zu löschen.
Da ich neu im Bereich Arbeitsvorbereitung war, war die Freude gross.
Zum Teil hatte ich einen sehr freundlichen Empfang erlebt, insbesondere von den Mitarbeitern die gar nicht zur Abteilung AV gehören und mir viel Unterstützung angeboten haben.
Einige Mitarbeiter bemühen sich sehr das Unternehmen vorwärts zu bringen. Aber es gibt genug Mitarbeiter, die das Engagement bewusst behindern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb der Abteilung AV herrscht eine sehr abwertende Haltung gegenüber das gesamte Unternehmen, sogar von den Mitarbeitern die zum Betriebsrat gehören. Es war sehr mühsam, den ganzen 8Std-Tag die Beleidigungen innerhalb der AV über das Personal und Betrieb anzuhören, obwohl wir sehr viel Arbeit hatten und wenig Personal. Besonders schlimm war das Null-Engagement und Einsatz innerhalb der AV, vor allem wenn man neu ist, war es schwierig einen geeigneten Mittelweg zu findet.
Kaum Mitarbeiter wollten uns um einen fachlichen Rat oder Unterstützung bitten, die AV ist grundsätzlich sehr unbeliebt im Unternehmen. Die Zusammenarbeit zu anderen Abteilungen war mir sehr wichtig, also habe ich mich bemüht mit anderen Schnittstellen zu kooperieren. ....(hier musste ich einige Passagen löschen, da Gebrüder Frei mit ehrliche Bewertungen nicht umgehen kann).
Dieses Verhalten habe ich schriftlich bei HR. gemeldet und um ein offenes Gespräch gebeten, kurz darauf wurde mir ein Aufhebungsvertrag vorgelegt und ich sollte das Unternehmen verlassen. Man versucht hier die Kündigungsquote gering zu halten um noch mehr rechtliche Angelegenheiten zu vermeiden.
Betrieb Gebrüder Frei kann ich weder gut noch schlecht bewerten (dafür hatte ich zu wenig Zeit) aber die Abteilung AV kann ich definitiv nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SpeidelPersonalleiter
Liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für Ihre Zeilen.
Ich wünsch Ihnen Fr_au Alex_andra Frei_mut, dass Sie einen wirklichen Blick für Situationen mit vernünftigen Bewertungen entwickeln. Natürlich ist es wichtig, dass Sie einen Arbeitgeber finden, der zu Ihren Vorstellung passt. Dazu wünsche ich Ihnen viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Daniel Speidel
Personalleiter
Gute Arbeit, gutes team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
so gut es in Schichtarbeit geht
Gehalt/Sozialleistungen
kann im akkord gut geld verdinen
Umgang mit älteren Kollegen
ist gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SpeidelPersonalleiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei Gebrüder Frei gefällt und Sie sich bei uns wohlfühlen.
Sollten Sie in Zukunft Punkte haben, bei denen wir uns verbessern können, dann kommen Sie gerne direkt auf mich zu (DW -740).
Ich freue mich auf die weitere und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Freundliche Grüße
Daniel Speidel
Warum nicht? - Einfach wunderbar hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach gut
Work-Life-Balance
Das ist vorbildlich - kann man nicht besser haben.
Karriere/Weiterbildung
Für ein Unternehmen dieser Größenordnung mehr als OK.
Schulungen werden systematisch geplant. Auch umfangreiche Weiterbildungen und Qualifizierungen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr in den Fokus rücken.
Kollegenzusammenhalt
Wunderbar
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Infrastruktur sind schon etwas älter. Es wird laufend was gemacht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SpeidelPersonalleiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst vielen Dank für Ihre Rückmeldung über diese Plattform.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei Gebrüder Frei wohl fühlen!
Sollten Ihnen in der Zukunft Punkte auffallen, die wir noch besser machen können, dann kommen Sie gerne direkt auf mich zu.
Ich freue mich auf den Austausch hierzu mit Ihnen und darauf, unser Unternehmen gemeinsam noch besser zu machen.
Nochmals vielen Dank
und auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Daniel Speidel
Toller erster Eindruck.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut strukturierter Bewerbungsprozess. Nach meinem Einstieg hat bisher alles meinen Erwartungen entsprochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin rundum zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SpeidelPersonalleiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf Kununu.
Wir freuen uns, dass Ihr erster Eindruck von uns so gut ist und dass der Bewerbungsprozess sowie Ihr Einstieg Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, und wir sind stolz darauf, dass Sie rundum zufrieden sind.
Wenn Sie weitere Anliegen oder Feedback haben, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an uns zu wenden. Wir schätzen Ihre Mitarbeit und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen,
Daniel Speidel
Personalleiter
Kann ich jederzeit empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frei-Eis beit Hitze!
Verbesserungsvorschläge
Klimageräte
Work-Life-Balance
vorbildliches Zeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann viele Schulungen absolvieren
Gehalt/Sozialleistungen
leistungsgerecht und marktüblich.
Betriebsrat macht sich für Erhöhungen stark. Diese gab es in 2023 und 2024 wie bei IGM
Kollegenzusammenhalt
kann nich besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
da werden keine Unterschide gemacht
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ohne Klimageräte ziemlich heiß
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SpeidelPersonalleiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung!
Es freut mich zu hören, dass Sie Gebrüder Frei als Arbeitgeber empfehlen. Schön, dass Sie auch die kleinen Aufmerksamkeiten wie das Frei-Eis bei Hitze schätzen.
Ihre Verbesserungsvorschläge schauen wir uns gerne an. Selbstverständlich können Sie sich jederzeit direkt und persönlich bei mir melden, wenn Sie weitere Anregungen haben.
Wir freuen uns auf eine weiterhin angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Daniel Speidel
Personalleiter
Katastrophe durch und durch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe und Prozesse neu definieren und einführen
Arbeitsatmosphäre
Der Großteil der Angestellten ist unzufrieden und schimpft nur über die fehlende Organisation und Struktur
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meist i.O., übergreifend suchen viele nur ihren Vorteil und spielen sich gegenseitig aus oder schieben die Fehler wo anders hin
Vorgesetztenverhalten
Dass hier bestimmte Personen unter Bewertungen namentlich genannt werden und Datenschutz-relevante Informationen preisgegeben werden, sagt eigentlich schon alles was man wissen muss.
Gleichberechtigung
Es gibt ganz klare Favoriten, die sich im Unternehmen alles leisten dürfen und andere werden benachteiligt und kontrolliert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
17Hilfreichfinden das hilfreich21Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SpeidelPersonalleiter
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
wir bedauern es, von Ihrer Enttäuschung während Ihrer Zeit bei uns zu hören. Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen es ernst.
Es ist bedauerlich, dass Sie sich nicht persönlich bei uns gemeldet haben, um Ihre Anliegen zu besprechen. Wir hätten gerne mit Ihnen gemeinsam nach Lösungen gesucht, um Ihre Erfahrung zu verbessern.
Vielen Dank für Ihr Feedback, und wir hoffen, dass Sie inzwischen eine passendere berufliche Herausforderung gefunden haben.
Herzliche Grüße
Daniel Speidel
Personalleiter
Prima Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterorientierung und Menschlichkeit.
Image
Wird so gut wie keine Werbung gemacht. Schwäbisches unterstatement.
Work-Life-Balance
Ist einfach vorbildlich. Auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Wir strukturiert durch eine jährliche Schulungsplanung unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamtpaket ist absolut in Ordnung. Attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch etwas mehr gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Bietet auch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SpeidelPersonalleiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung.
Sollten Sie weitere Punkte zur Verbesserung finden, können Sie gerne jederzeit auf mich zukommen. Denn auch etwas Gutes kann man noch verbessern!
Ich freue mich auf die weitere positive Zusammenarbeit mit Ihnen bei Gebrüder Frei.
Viele Grüße
Daniel Speidel
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebrüder Frei durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Gebrüder Frei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebrüder Frei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.