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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
FirmenwagenDa Fi. Gebrüder Frei ehrlichen Bewertungen nicht akzeptiert, hat man mich gezwungen einige Passagen hier zu löschen.
Da ich neu im Bereich Arbeitsvorbereitung war, war die Freude gross.
Zum Teil hatte ich einen sehr freundlichen Empfang erlebt, insbesondere von den Mitarbeitern die gar nicht zur Abteilung AV gehören und mir viel Unterstützung angeboten haben.
Einige Mitarbeiter bemühen sich sehr das Unternehmen vorwärts zu bringen. Aber es gibt genug Mitarbeiter, die das Engagement bewusst behindern.
Gut strukturierter Bewerbungsprozess. Nach meinem Einstieg hat bisher alles meinen Erwartungen entsprochen.
Mitarbeiterorientierung und Menschlichkeit.
Frei-Eis beit Hitze!
Gleitzeitregelung
Innerhalb der Abteilung AV herrscht eine sehr abwertende Haltung gegenüber das gesamte Unternehmen, sogar von den Mitarbeitern die zum Betriebsrat gehören. Es war sehr mühsam, den ganzen 8Std-Tag die Beleidigungen innerhalb der AV über das Personal und Betrieb anzuhören, obwohl wir sehr viel Arbeit hatten und wenig Personal. Besonders schlimm war das Null-Engagement und Einsatz innerhalb der AV, vor allem wenn man neu ist, war es schwierig einen geeigneten Mittelweg zu findet.
Kaum Mitarbeiter wollten uns um einen fachlichen Rat ...
keine Bereitschaft zu Investitionen, keine große Anerkennung der Mitarbeiter
für die Leistungen (zum Bsp. Überstunden), Personalentscheidungen werden von heute auf morgen ohne Sinn vollzogen
Bin rundum zufrieden.
Es gibt einige wenige Kollegen, die in alten Verhaltensmustern beharren, daran festhalten und den Weg in die Zukunft erschweren.
90% was sich intern abspielt.
Kein Handy bei der Arbeit!
Unfähige Geschäftsleitung.
Arbeitsabläufe und Prozesse neu definieren und einführen
Klimageräte
Am Image arbeiten. Firma verkauft sich nach außen hin unter Wert.
Es sollte mehr investiert werden, zum Bsp. neues Lager, größere Stellflächen,
Optimieren und Vereinfachen von Prozessen in der ERP-Software
Gezielt die Außendarstellung verbessern. Da braucht man sich nicht zu verstecken.
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Frei ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
mir ist noch nichts gegenteiliges aufgefallen
Da gibt es nichts zu beanstanden.
vorhanden und ok
vorbildlich
sind alle gleich, egal woher die Kollege kommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Frei ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
macht zu wenig daraus was man eigentlich ist - es kommt auch nicht bei den Mitarbeitern an, wo und wie das Unternehmen auf dem Markt steht - ok vielleicht doch ein Kommunikationsdefizit
Trotz aller Kritik ist das Image der Firma eher mittelmäßig, der Familiengedanke der Firma wird nicht mehr verfolgt
immer schlechter
Das Image brökelt. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und reden nicht gut über die Firma.
Jemand in der Firma zieht viel Arbeitskraft für private Angelegenheiten ab. Die Arbeit in der Firma bleibt dann an vielen Stellen liegen und viel Firmenkapital geht für Dinge außerhalb der Firma drauf. Das stört viele Mitarbeiter, da es fast 4 Jahre lang keine Lohnerhöhungen gab. Erstmals wieder im Oktober 2021.
(Leider musste ich die Bewertung aufgrund Unternehmereinwand bereits dreimal ändern)
Das Image ist in der Region nicht gerade gut. Es wurden diverse PR Kampagne gestartet die nicht wirklich fruchten. Das liegt aber eher am Desinteresse im oberen Management am Unternehmen. Die massiven positiven 4.5+ Sterne Bewertungen auf kununu, hauptsächlich ab September 2021, sind auch verdächtig, da die Unternehmensbewertung vor September auf kununu noch unter 30% lag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Für ein Unternehmen dieser Größenordnung mehr als OK.
Schulungen werden systematisch geplant. Auch umfangreiche Weiterbildungen und Qualifizierungen werden angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Wir strukturiert durch eine jährliche Schulungsplanung unterstützt.
Wer will, kann viele Schulungen absolvieren
Für Aus- und Weiterbildung wird viel Geld in die Hand genommen. Also prima!
Weiterbildung, auch von der Firma gefördert, ist drin.
