8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An sich gut nur bisschen eigesessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
35std
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins
Vorgesetztenverhalten
Zu viele
Interessante Aufgaben
Je nach Posten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechungen, unfaire Bezahlung, Hinhalte-Taktiken zu eigenen Zwecken.
Verbesserungsvorschläge
Die Möchte-Gerne-Chefs, die nichts taugen wegräumen, jungen Leuten Chancen geben sich einzubringen. Mehr Wertschätzung den Arbeitern gegenüber. Weniger Micro- Management, mehr Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Smalltalks nichts gerne gesehen und werden abgemahnt.
Image
Mehr Schein als sein….
Work-Life-Balance
Wird zwar so angepriesen, gibt’s aber so gut wie gar nicht, weil erwartet wird, dass man sein Leben und seine Arbeitszeiten nach anderen richtet.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem zwar versprochen, aber dann hocken da welche in ihren gemachten Nestern und haben Schiss, dass man sie überholen könnte. Und so wird man einfach nur hingehalten….
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an- aber auch kaum vorhanden. Alles sehr oberflächlich mit ein paar falschen Schlagen.
Vorgesetztenverhalten
In Germany, we don't train leaders - we create Chefs.
They show authority but can't führen.
We befördern sie, because they've been hier lange, not Weil they inspire people.
Who needs Empathie, when Du have Status?
Unterirdisches Verhalten - und eigentlich fragt man sich, wie sowas einem vorgesetzt werden kann. Überhaupt nicht geeignet für eine Führungsposition.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
So gut wie keine vorhanden. Intransparenz wird groß geschrieben. Infos absichtlich zurückgehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht entsprechend seiner Position bezahlt. Beim Vorstellungsgespräch wird einem Honig ums Maul geschmiert, Versprechungen gemacht, von denen dann nichts mehr gewusst wird. Als ob die HR Futzies die Arbeiter aus eigener Tasche bezahlen.
Interessante Aufgaben
Bis jetzt keine erlebt…
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Traditionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat noch eine eigene Kantine am Hauptwerk und engagiert sich für benachteiligte Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspositionen werden nach nicht nachvollziehbaren Kriterien besetzt.
Bei kaum einem Projekt kommt ein gutes Ergebnis heraus. Trotzdem wird es als "im Grossen und Ganzen gut " bezeichnet.
Mit kritik kann die Führung schlecht umgehen
Verbesserungsvorschläge
Projekte kritisch begleiten und Projektmitglieder nicht nur mit Ja-sagern besetzen. Das Thema New Business ernster nehmen.
Image
Der Ruf kommt noch aus der guten alten Zeit, in der Arbeitswirklichkeit ist da aber schon einiges verlorengegangen
Work-Life-Balance
wenn der Job es hergibt, kann Homeoffice gemacht werden. man ist aber immer auf das Wohlwollen des Vorgesetzten angewiesen
Karriere/Weiterbildung
Karriere ohne Beziehungen ist schwierig. Weiterbildung ist möglich, aber wird nicht Flächendeckend umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
ganz normaler Tariflohn, aber immerhin tarifgebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man macht, was vorgeschrieben ist
Kollegenzusammenhalt
Im Team ganz gut, aber starkes Abteilungsdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise wird geschätzt, aber oft nicht beachtet
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es alles, von Autoritär bis Freundschaftlich. Die Firmenleitung hält sich da raus und stellt sich immer hiter den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
an meinem Arbeitsplatz müsste dringend saniert werden
Kommunikation
bei den meisten Meetings kommt nichts dabei heraus. Unternehmensinfos kommen schleppend bei den MA an
Gleichberechtigung
Obwohl hier wenige weibliche Vorgesetzte sind gibt es keine sichtbare Benachteiligung von weiblichen Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Es geht bergab! Nur noch Ahnungslose in der Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Firmenführung.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist unten.
Image
Leidet merklich!
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams stimmt es.
Vorgesetztenverhalten
Untere Schublade.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Mitdenken wurden konsequent abgebaut.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Beste Familienunternehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Hoffen für die Zukunft sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein großartiger Arbeitgeber mit Leidenschaft für Innovation Ich bin stolz, ein Teil von Heller Maschinenbau zu sein. Hi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektmanager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebrüder Heller Maschinenbau durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gebrüder Heller Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebrüder Heller Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.