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Gebrüder 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebrüder Heller Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebrüder Heller Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebrüder Heller Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht seins

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Posten

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt. Smalltalks nichts gerne gesehen und werden abgemahnt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie keine vorhanden. Intransparenz wird groß geschrieben. Infos absichtlich zurückgehalten.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Kollegen an- aber auch kaum vorhanden. Alles sehr oberflächlich mit ein paar falschen Schlagen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird zwar so angepriesen, gibt’s aber so gut wie gar nicht, weil erwartet wird, dass man sein Leben und seine Arbeitszeiten nach anderen richtet.

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