18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trauriges Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei Gebrüder Jaeger GmbH als IT-Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wow! Auf eine frische Stepstone-Ausschreibung abends eine Bewerbungsmail mit PDF-Anhan geschrieben, am nächsten Tag kam eine Bestätigung. Die Mail war offenbar sogar handgeschrieben und verwies darauf, dass man doch bitte die Bewerbung bei Kununu bewerten sollte.
Nach rund 5-6 Wochen als ich schon einen neuen Job hatte, habe ich dann diese Bewertung geschrieben. Ob das der Anlass war, dann nach weiteren zwei Wochen eine Standardabsage zu schreiben, weiß ich nicht, aber erstaunlicherweise kommt die Firma dann sieben Jahre später auf die Idee, eine Beschwerde bei Kununu anzubringen und zu bezweifeln, dass ich mich überhaupt dort beworben hätte, weshalb ich sogar noch einmal richtigstellen musste, dass doch eine Absage kam. Zum Zeitpunkt des Verfassens meiner Bewertung traf meine ebenfalls angezweifelte Aussage, ich hätte keine Absage bekommen, jedoch zu. Ob sich das Unternehmen damit einen Gefallen getan hat?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pauschale Abwertung der Lern- und Leistungsfähigkeit 35+ belegen das Niveau im Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gebrüder Jaeger GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Würden Sie den Großteil Ihrer Lebenszeit mit jemanden verbringen wollen, der Sie so behandelt wie Sie Bewerber behandeln? Enthusiasmus und Engagement im Keim ersticken funktioniert bei Ihnen bereits hervorragend.
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller Bewerbungsprozess und angenehme Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gebrüder Jaeger GmbH als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitraum vom ersten Kennenlernen bis zur endgültigen Antwort etwas zu lang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Massiver Widerspruch - Gesprächspartner stehen nicht zu ihren Aussagen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gebrüder Jaeger GmbH als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zu seinen Aussagen stehen
Bewerbungsfragen
- Weniger Fachliches, dafür extrem viele vorgegebene situations- und handlungsorientierte Fragen, die teilweise nicht klar formuliert waren. Auf Nachfrage nach Konkretisierung oder Umschreibung der Fragen gelang es der Personalabteilung dennoch nicht, die Fragen klar zu formulieren. Ich hatte das Gefühl, dass 45 Minuten lang auf Stressniveau so vehement durcheinandergefragt wird, dass der Bewerber verwirrt ist und sich selbst verstrickt. Kam mir nach dem Motto "wer durchhält und sich nicht verstrickt, kommt eine Runde weiter" vor.
- Kurze, aber klare Klärung meiner fachlichen Fähigkeiten. Nach dem Probearbeitstag kam es hierbei zu einem absoluten Widerspruch, dadurch ging mir ein kompletter Tag verloren (und dies mitten während der Prüfungsphase meiner Fortbildung). Dies fand ich absolut nicht fair.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gebrüder Jaeger GmbH als Spezialist Qualitätsmanagement/ -sicherung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war etwas befremdlich am Ende meiner Bestätigungsmail ein Link für kununu vorzufinden. Trotzdem gut gelöst.
Auf Grund der sehr schnellen Bearbeitung schreibe ich diese Bewertung. Habe am selben Tag eine Eingangsbestätigung erhalten. Und ein paar Tage später die Absage, die nett formuliert war.
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung auf Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gebrüder Jaeger GmbH als Mitarbeiter Qualitätssicherung beworben.
Bewerbungsfragen
Bisher erst die Eingangsbestätigung meiner Bewerbung, daher kann ich noch nicht mehr zum Unternehmen sagen!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die etwas andere Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gebrüder Jaeger GmbH als Verkaufsinnendienst Baustoffindustrie beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Thema des ersten Gesprächs war "Wer bist du?" und nicht "Was kannst du?". Ich hab leider keine aktuelle Vergleichsmöglichkeit, aber dieses Gespräch ist so in der Art wohl nicht sehr gewöhnlich. Es werden viele indirekte Fragen gestellt und nach Beispielen gefragt "Gab es Konflikte mit Kollegen, wie hat es sich entwickelt und wie wurde es gelöst". Die Fokussierung lag stark auf der persönlichen Einstellung und der kognitiven Herangehensweise und Problemlösungskompetenz. Der standarisierte Fragebogen machte die Gesprächsführung sehr angenehm, hin und wieder gab es eine spontane Frage zu meinen Antworten. Es dauert etwas bis man sich an diese straffe Fragenfolge gewöhnt. Zwischendurch hatte ich das Gefühl ich rede zu viel bzw. komme nicht auf den Punkt - das machte das ganze etwas weniger angenehm, aber ich denke das war die Absicht.
- Sehr dezent und kurz, markante Stellen wurden abgefragt, es wurde jedoch nicht unverhältnismäßig nachgebohrt. Was hat man wo genau gemacht und was hat man daraus gelernt bzw. wie wurde die persönliche Entwicklung dadurch beeinflusst.
- Am Ende wurde ein Englisch-Einstufungstest durchgeführt (ca. 30 Minuten)
- Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass die Informationen auf FB und in den Medien das Unternehmen recht realistisch darstellen. Ich wurde sehr freundlich im visitec-Gebäude empfangen, die Gespräche die man so mitbekommen hat waren sehr freundlich und der Mitarbeiter, der mich in das andere Gebäude mitgenommen hat war auch sehr nett und interessiert. Telefonate und E-Mail-Verkehr waren sehr wertschätzend, die Absage war schön formuliert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verhalten gegenüber Bewerbern nach Gespräch unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei Gebrüder Jaeger GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorfeld und während des Gesprächs alles angenehm. Im Nachgang keinerlei Rückmeldung mehr, obwohl während des Gesprächs beiderseits Interesse bekundet wurde.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, bestes/schlechtestes Erlebnis beim vorherigen Arbeitgeber, wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben
- Warum Gebrüder Jaeger?
- Wie war Ihr Werdegang?
- Standen Sie im Ihrem bisherigen Job schon mal vor einer großen Konfliktsituation und wie sind Sie damit umgegangen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unqualifiziert
Bewerber/inHat sich 2014 bei Gebrüder Jaeger GmbH als Industriemeister beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab keine Zusammenhang zwischen den Gesprächen und Fragen zu den Arbeitsstelle.
Ausser 3 Fallbeispiele, aber die Fallbeispiele wurden mit ungenügenden Informationen gestellt, also unqualifiziert.
z.B. An zwei Maschinen produziert jeweils eine MA 100 Stück und auf der dritten Maschine produziert eine MA 50 Stück.
Wie Sie oben sehen ist unqualifizierte Fallbeispiel - nicht ausreichende Informationen.
Bin ich Hellseher???!!!!
Und was hat es zusagen?
z.B.
- Weis ich nicht wie viele Stückzahl jeweils die Maschinen schaffen.
- Ich weis nicht wie viel Stunden die MA jeweils am Tag arbeiten.
- Ich weis nicht wie jeweils die produzierten Teile geprüft werden. Es kann sein, dass auf den beiden zwei Stichprobe und auf dem 3. Maschine 100% Prüfung
- Ich weiss nicht über die Gesundheit der MA. Vielleicht ist eine von denen Behindert
etc. etc.
Bewerbungsfragen
- Verheiratet?
- Hobbys?
- Warum dieser Firma?
- Warum sollen wir von 75 Bewerbern für Sie entscheiden?
- Warum ich nicht Schulabschluss vor 30 Jahren nicht auf dem Lebenslauf aufgenommen habe?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unverschämt und unterschwellig beleidigend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gebrüder Jaeger GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.