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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Mitarbeiterevents sind super!
Ich mag die soziale Sicherheit an meinem Arbeitsplatz. Außerdem wurden mir auch bereits verschiedene interne Schulungen zur Fortbildung angeboten.
Man hat die Möglichkeit, sich an vielen Projekten zu beteiligen. Kurze Kommunikationswege und viele gute Kollegen
Das insgesamt entspannte Arbeitsklima, die flexible Arbeitszeitgestaltung, den offenen Umgang mit Vorgesetzten und Geschäftsführern, den Kollegenzusammenhalt und den Spaß, den man im Team dort hat!!
Das Frauen und Männer für die gleiche Position auch das gleiche Gehalt bekommen.
Teilweise unrealistische Budgetplanung. Es wird an vielen Punkten (zu viel) gespart bzw. unrealistische Kostenvorstellungen angesetzt. Vereinfacht ausgedrückt: man versucht "Hollywood Produktionen mit Bollywood Budget" umzusetzen.
Lange Kommunikationswege, einfache Prozesse müssen automatisiert werden
Mir fehlt die Kantine, aber die Pausensnacks sind ganz OK
So viele Vorgesetzten und das Verhalten an Lageristen
Es wird zu wenig auf die Mitarbeiter gehört
Realistischere Vorraussetzungen was Budgets und Personaldecke angeht. Teilweise werden Dinge erwartet umzusetzen, die mit der vorhandenen Arbeitskraft und den freigegebenen Budgets sehr unrealistisch/fast unmöglich sind, umzusetzen. Insgesamt könnte die Firma aber sicher deutlich mehr Dinge realisieren, wenn mehr Mitarbeiter im Unternehmen sind und sich nicht nur auf wenige Leistungsträger verlassen wird. Das könnte sicherlich Schwachstellen wie Digitalisierung etc. bei Jaeger deutlich nach vorne bringen. Insgesamt wünsche ich der Firma Jaeger aber weiterhin alles Gute und hatte eine gute Zeit ...
Ich finde der Betriebsrat könnte sich stärker für die Belange aller Kollegen einsetzen. Manchmal werden hier nur die Wehwehchen einzelner gesehen.
Außerdem könnten die Produktion mit mehr Plan irgendwie besser laufen.
In den letzten Jahren ist das Unternehmen gewachsen, der Flair eines Familienunternehmens geht ein Stückweit verloren.
IT-Struktur sollte dem Digitalisierungsanspruch geupdated werden.
Mehr auf das Feedback der Mitarbeiter hören, dies hätte viele Herausforderungen ersparen können in der Vergangheit
Ändert sich nicht
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Jaeger ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die aktuelle Marktlage erscheint zwar schwierig, jedoch halten alle Kollegen zusammen und versuchen di Situation gemeinsam zu meistern.
Die Atmosphäre im Team ist sensationell. Ich habe bisher noch nie solch ein gutes Team und so einen guten Zusammenhalt gesehen!
Die aktuelle Lage, ist sehr schwer für alle und das drückt sehr auf die Stimmung.
Innerhalb des Kollegenkreises ist die Atmosphäre gut
Man wird gefordert und gefördert. Leistungen werden anerkannt und mit weiteren Aufgaben und Goodies (Vorträge, etc.) belohnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Jaeger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Gehaltgruppen, sind gut, aber es sollte einiges überarbeitet werden. Jemand der nur an einer Maschine arbeitet, sollte nicht das gleiche verdienen, wie jemand der mehrere Arbeitsbereiche beherrscht.
Könnte mehr sein, für Wuppertaler Verhältnisse eines Mittelständlers finde ich es aber noch einigermaßen in Ordnung.
Über Lohn und Karriere kein Kommentar Lageristen und Produktion viel zu wenig! Etwas mehr als Mindestlohn
Gehalt ist leider eher unter Durchschnitt, was der Branche geschuldet ist.
Betriebsrente, Fitnessstudio, Bertriesarzt. Das Gehalt.....dazu schreibe ich kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn man nach Weiterbildungen fragt und diese auch begründen kann, dann bekommt man diese auch in der Regel. Ein ausgearbeitetes permanentes Weiterbildungskonzept gibt es derzeit aber noch nicht.
Find ich gut gelungen, es wird viel angeboten.
Wer will, wird auch entsprechend gefördert
nicht vorhanden
Expat-Programme oder Unterstützung beim Meisterlehrgang oder Studium
