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Gebrüder 
Jaeger 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score77 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebrüder Jaeger
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gebrüder Jaeger
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • RabatteRabatte
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiterevents sind super!
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Ich mag die soziale Sicherheit an meinem Arbeitsplatz. Außerdem wurden mir auch bereits verschiedene interne Schulungen zur Fortbildung angeboten.
Man hat die Möglichkeit, sich an vielen Projekten zu beteiligen. Kurze Kommunikationswege und viele gute Kollegen
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Das insgesamt entspannte Arbeitsklima, die flexible Arbeitszeitgestaltung, den offenen Umgang mit Vorgesetzten und Geschäftsführern, den Kollegenzusammenhalt und den Spaß, den man im Team dort hat!!
Das Frauen und Männer für die gleiche Position auch das gleiche Gehalt bekommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise unrealistische Budgetplanung. Es wird an vielen Punkten (zu viel) gespart bzw. unrealistische Kostenvorstellungen angesetzt. Vereinfacht ausgedrückt: man versucht "Hollywood Produktionen mit Bollywood Budget" umzusetzen.
Mir fehlt die Kantine, aber die Pausensnacks sind ganz OK
Es wird zu wenig auf die Mitarbeiter gehört
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Lange Kommunikationswege, einfache Prozesse müssen automatisiert werden
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Den Umgang mit den Menschen in der Produktion. Es wird diesen kaum Gehör geschenkt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Realistischere Vorraussetzungen was Budgets und Personaldecke angeht. Teilweise werden Dinge erwartet umzusetzen, die mit der vorhandenen Arbeitskraft und den freigegebenen Budgets sehr unrealistisch/fast unmöglich sind, umzusetzen. Insgesamt könnte die Firma aber sicher deutlich mehr Dinge realisieren, wenn mehr Mitarbeiter im Unternehmen sind und sich nicht nur auf wenige Leistungsträger verlassen wird. Das könnte sicherlich Schwachstellen wie Digitalisierung etc. bei Jaeger deutlich nach vorne bringen. Insgesamt wünsche ich der Firma Jaeger aber weiterhin alles Gute und hatte eine gute Zeit ...
Ich finde der Betriebsrat könnte sich stärker für die Belange aller Kollegen einsetzen. Manchmal werden hier nur die Wehwehchen einzelner gesehen.
Außerdem könnten die Produktion mit mehr Plan irgendwie besser laufen.
Mehr auf das Feedback der Mitarbeiter hören, dies hätte viele Herausforderungen ersparen können in der Vergangheit
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Eine 37,5 Stunden Woche, wäre sehr attraktiv und täte der Work-Life-Ballance in der Produktion gut. Gehen sie mal mehr auf die Menschen in der Produktion zu, hören sie sich an was diese zu sagen haben.
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In den letzten Jahren ist das Unternehmen gewachsen, der Flair eines Familienunternehmens geht ein Stückweit verloren.
IT-Struktur sollte dem Digitalisierungsanspruch geupdated werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Jaeger ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Atmosphäre im Team ist sensationell. Ich habe bisher noch nie solch ein gutes Team und so einen guten Zusammenhalt gesehen!
5
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Die aktuelle Marktlage erscheint zwar schwierig, jedoch halten alle Kollegen zusammen und versuchen di Situation gemeinsam zu meistern.
5
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Die aktuelle Lage, ist sehr schwer für alle und das drückt sehr auf die Stimmung.
3
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Innerhalb des Kollegenkreises ist die Atmosphäre gut
4
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Man wird gefordert und gefördert. Leistungen werden anerkannt und mit weiteren Aufgaben und Goodies (Vorträge, etc.) belohnt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Jaeger ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Dienst nach Fahrplan, alles andere lohnt nicht
3
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Normale 40h Woche…
3
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Ich bin zufrieden
3
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3 Schicht, da gibt es keine Work-Life-Balance
1
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kommt zu kurz
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Wenn man nach Weiterbildungen fragt und diese auch begründen kann, dann bekommt man diese auch in der Regel. Ein ausgearbeitetes permanentes Weiterbildungskonzept gibt es derzeit aber noch nicht.
3
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Find ich gut gelungen, es wird viel angeboten.
4
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Wer will, wird auch entsprechend gefördert
5
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nicht vorhanden
1
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Expat-Programme oder Unterstützung beim Meisterlehrgang oder Studium
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebrüder Jaeger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gebrüder Jaeger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Gebrüder Jaeger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gebrüder Jaeger als eher modern.
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