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Gebrüder 
Jaeger 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 78 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 78 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • RabatteRabatte
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiterevents sind super!
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Ich mag die soziale Sicherheit an meinem Arbeitsplatz. Außerdem wurden mir auch bereits verschiedene interne Schulungen zur Fortbildung angeboten.
Man hat die Möglichkeit, sich an vielen Projekten zu beteiligen. Kurze Kommunikationswege und viele gute Kollegen
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Das insgesamt entspannte Arbeitsklima, die flexible Arbeitszeitgestaltung, den offenen Umgang mit Vorgesetzten und Geschäftsführern, den Kollegenzusammenhalt und den Spaß, den man im Team dort hat!!
Das Frauen und Männer für die gleiche Position auch das gleiche Gehalt bekommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise unrealistische Budgetplanung. Es wird an vielen Punkten (zu viel) gespart bzw. unrealistische Kostenvorstellungen angesetzt. Vereinfacht ausgedrückt: man versucht "Hollywood Produktionen mit Bollywood Budget" umzusetzen.
Lange Kommunikationswege, einfache Prozesse müssen automatisiert werden
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Mir fehlt die Kantine, aber die Pausensnacks sind ganz OK
Es wird zu wenig auf die Mitarbeiter gehört
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Den Umgang mit den Menschen in der Produktion. Es wird diesen kaum Gehör geschenkt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Realistischere Vorraussetzungen was Budgets und Personaldecke angeht. Teilweise werden Dinge erwartet umzusetzen, die mit der vorhandenen Arbeitskraft und den freigegebenen Budgets sehr unrealistisch/fast unmöglich sind, umzusetzen. Insgesamt könnte die Firma aber sicher deutlich mehr Dinge realisieren, wenn mehr Mitarbeiter im Unternehmen sind und sich nicht nur auf wenige Leistungsträger verlassen wird. Das könnte sicherlich Schwachstellen wie Digitalisierung etc. bei Jaeger deutlich nach vorne bringen. Insgesamt wünsche ich der Firma Jaeger aber weiterhin alles Gute und hatte eine gute Zeit ...
Ich finde der Betriebsrat könnte sich stärker für die Belange aller Kollegen einsetzen. Manchmal werden hier nur die Wehwehchen einzelner gesehen.
Außerdem könnten die Produktion mit mehr Plan irgendwie besser laufen.
In den letzten Jahren ist das Unternehmen gewachsen, der Flair eines Familienunternehmens geht ein Stückweit verloren.
IT-Struktur sollte dem Digitalisierungsanspruch geupdated werden.
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Mehr auf das Feedback der Mitarbeiter hören, dies hätte viele Herausforderungen ersparen können in der Vergangheit
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Ändert sich nicht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Jaeger ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die aktuelle Marktlage erscheint zwar schwierig, jedoch halten alle Kollegen zusammen und versuchen di Situation gemeinsam zu meistern.
5
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Die Atmosphäre im Team ist sensationell. Ich habe bisher noch nie solch ein gutes Team und so einen guten Zusammenhalt gesehen!
5
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Die aktuelle Lage, ist sehr schwer für alle und das drückt sehr auf die Stimmung.
3
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Innerhalb des Kollegenkreises ist die Atmosphäre gut
4
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Man wird gefordert und gefördert. Leistungen werden anerkannt und mit weiteren Aufgaben und Goodies (Vorträge, etc.) belohnt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Jaeger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Gehaltgruppen, sind gut, aber es sollte einiges überarbeitet werden. Jemand der nur an einer Maschine arbeitet, sollte nicht das gleiche verdienen, wie jemand der mehrere Arbeitsbereiche beherrscht.
3
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Könnte mehr sein, für Wuppertaler Verhältnisse eines Mittelständlers finde ich es aber noch einigermaßen in Ordnung.
3
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Über Lohn und Karriere kein Kommentar Lageristen und Produktion viel zu wenig! Etwas mehr als Mindestlohn
1
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Gehalt ist leider eher unter Durchschnitt, was der Branche geschuldet ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Wenn man nach Weiterbildungen fragt und diese auch begründen kann, dann bekommt man diese auch in der Regel. Ein ausgearbeitetes permanentes Weiterbildungskonzept gibt es derzeit aber noch nicht.
3
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Find ich gut gelungen, es wird viel angeboten.
4
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Wer will, wird auch entsprechend gefördert
5
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nicht vorhanden
1
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Expat-Programme oder Unterstützung beim Meisterlehrgang oder Studium
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebrüder Jaeger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gebrüder Jaeger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Gebrüder Jaeger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gebrüder Jaeger als eher modern.

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebrüder Jaeger
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Gebrüder Jaeger
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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