9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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nichts
alles
Unterirdisch
null
Null
teilweise
alter wird nicht brücksichtigt
unmenschlich
Schlimmer geht´s fast nicht....Staub,Schmutz überall
gibt es nicht
Mindestlohn......mehr wird es auch nicht
Du bist nur ne Nummer
Es wird viel versprochen aber finanzielle Unterstützung für Bildung und Weiterbildung wird in der Tat leider nicht gewährt.
Die Sauberkeit könnte besser sein.
Der kollegiale Zusammenhalt und das man durch die flachen Hierarchien kurze Kommunikationswege zur Geschäftsführung hat. Prinzipiell hat man es in der Verwaltung recht gut und alles in allem ist es ein solider Arbeitgeber.
Das hier viel über Beziehungen läuft und man alte Strukturen beibehält statt mit neuen Strukturen effizienter und zeitsparender zu Arbeiten.
Regelmäßige Fachspezifische Weiterbildungsangebote. Viel mehr ins Humankapital investieren um der Fluktuation entgegenzuwirken.
Auch hieran wird stetig gearbeitet.
Es existiert zwar eine Gleitzeitregelung, allerdings kann diese nicht flexible genug genutzt werden durch Bindung an Kernzeiten und vorausgesetzte Erreichbarkeit der Abteilungen.
Mehr fachspezifische Weiterbildungsangebote ggf. Ein Budget für die einzelnen Abteilungen einrichten und dafür sorgen, dass dieses sinnvoll genutzt wird.
Auch hier regeln Beziehungen einiges. Leistung zählt hier nicht immer.
Daran arbeiten sie wirklich sehr.
Da gibt es absolut nichts auszusetzen. Super Team!
Da gibt es auch nichts auszusetzen
Mehr transparentere Kommunikationund mehr Lob an die Mitarbeiter. Nicht nur kritisieren, sondern auch gute Arbeit loben.
Wird viel verlangt für das was man als Entlohnung erhält.
Mehr Transparenz und weniger Verschwiegenheit
Beziehungen regeln hier vieles.
Eigentlich alles.
Tolles Unternehmen.
Klar muss ein Unternehmen wirtschaftlich denken.
Aber die Familie Meiser versucht es schon die Bezahlung leistungsorientiert zu halten.
Nur das fehlende 13 Monatsgehalt und ein zumindest 50% Urlaubsgeld.
Vlt ein 13. Monatsgehalt
Und Urlaubsgeld.
Super Vorgesetzter, immer ein offenes Ohr.
Arbeitskollegen top
Ist okaaaay.
Einfach nachfragen.
Ich bin zufrieden. Gibt halt auch schlechter bezahlte Arbeitsplätze im Unternehmen.
Gegenseitiges miteinander
Top
Alles transparent
Behandelt die MA besser, dann werden diese auch länger bleiben
Das Image kommt nicht von ungefähr
Nur Gleitzeit, sonst bietet man keine Ideen, wie man WLB verbessern kann
Weiterbildungen werden gefördert
Kennt man leider hier nicht
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, es gibt gute, und es gibt weniger gute Führungskräfte
Findet wenig statt
Potential
Bezahlung, Kommunikation, Organisation.
Mehr an die Mitarbeiter achten
Kein miteinander Arbeit
Wird viel erzählt und wenig gemacht
Betriebsrestaurant zwar vorhanden, aber das Essen ist nur für Besserverdiener.
Gibt deutlich bessere Atmosphären.
Es wird sich oft über den Kurs der Firma beschwert, aber ändern will die Geschäftsführung daran nichts. Wenige identifizieren sich mit der Firma. Wer hier sich noch bewirbt ist selber schuld
Einziges Angebot hier ist die Gleitzeitregelung
In der Umgebung sicherlich ein moderates Gehalt, aber in der Branche sehr niedrig angesetzt.
Sehr gut. Das einzige was funktioniert. Aber auch nur innerhalb der Abteilungen.
Es wird eindeutig zu wenig mit und untereinander gesprochen. Oder erst wenn alles zu spät ist.