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Gebrüder 
Meiser 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebrüder Meiser die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebrüder Meiser
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebrüder Meiser
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unmenschlich

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Transparenz und weniger Verschwiegenheit

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es absolut nichts auszusetzen. Super Team!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es existiert zwar eine Gleitzeitregelung, allerdings kann diese nicht flexible genug genutzt werden durch Bindung an Kernzeiten und vorausgesetzte Erreichbarkeit der Abteilungen.

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