Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebrüder Wanner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte in manchen Bereichen verbessert werden, ist aber insgesamt durchaus in Ordnung und vorhanden.
Informationen über Erfolge und Projekte aus anderen Bereichen/dem Unternehmen an sich werden kaum kommuniziert.
Abhängig von den Abteilungen. Insgesamt aber durchaus gut, da jeder jeden kennt.
Die Arbeitszeiten sind nicht wirklich flexibel. Überstunden werden wenn möglich vermieden, können aber, wenn dennoch welche anfallen, auch nicht ohne weiteres frei genommen werden.
Homeoffice ist möglich, wenn der Arbeitsbereich es zulässt.
In Ausnahmesituationen z.B. familiären Notfällen ist die Bereitschaft hoch, eine gemeinsame Lösung zu finden.
Kommunikation passiert auf Augenhöhe.
Auf respektvollen Umgang wird großen Wert gelegt.